大安區(qū)人力資源和社會保障局 

大安區(qū)教育和體育局

關(guān)于2020年中小學校公開選聘教師的公告 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《自貢市市屬事業(yè)單位從在編在崗人員中公開選聘工作人員實施細則（試行）》（自人社發(fā)〔2016〕186號）和《大安區(qū)進一步加強和規(guī)范教師隊伍調(diào)配管理工作的試行辦法（修訂）》（大委辦〔2017〕68號）文件規(guī)定，結(jié)合工作實際，經(jīng)研究同意，決定面向區(qū)外學校選聘教師充實教育教學隊伍，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘計劃

公開選聘中小學教師人員10名，具體崗位詳見（附件1）。

二、報考范圍

符合資格條件的區(qū)外公辦中小學校在編在崗教師。

三、報考條件

（一）思想素質(zhì)好，有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，身體健康；

（二）年齡限定為1980年8月5日以后出生；

（三）大學本科及以上學歷；具有所報考崗位相應學段學科3周年及以上教學工作經(jīng)歷，近3年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；

（四）具有相應的教師資格證；

凡招考條件中對工作經(jīng)歷有明確要求的，其計算截止時間為2020年8月5日。

（五）報考人員同時還須符合以下條件之一：

1.縣（區(qū)）級及以上名教師；

2.縣（區(qū)）級及以上“優(yōu)秀教師”、“最美教師”、“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀教育（德育）工作者”；

3.縣（區(qū)）級及以上骨干教師或?qū)W科帶頭人；

4.近5年獲得學科優(yōu)質(zhì)課、說課競賽、“我的超級教師”教學技能大賽縣（區(qū)）級一等獎或市級二等獎及以上獎勵。

（六）有下列情形之一的，不得報考：

1.試用期未滿的；

2.受到黨紀、政務處分且在影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4．被列入自貢市教育系統(tǒng)“黑名單”和“灰名單”未解除的；

5.被國家相關(guān)部委按照實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的人員；

6.不宜參加公開選聘的其他情形。

四、報名方式、時間及資格審查 

（一）報名方式。本次選聘采取現(xiàn)場報名方式。 

（二）報名時間。2020年8月3日—2020年8月 5日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）。 

（三）資格審查。考生應在規(guī)定的時間內(nèi)按本公告要求攜帶相關(guān)資料，前往大安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（地址：大安區(qū)仁和路恒河花苑二樓，聯(lián)系電話：0813-3228573）報名，大安區(qū)教育和體育局負責資格審查。 資格審查貫穿公開選聘全過程，考生必須實事求是的填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格。

按照疫情防控相關(guān)要求，報名人員應通過國家政務服務平臺主動申報個人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人的“防疫健康信息碼”，面試及后續(xù)環(huán)節(jié)均需持健康綠碼進場。

報名時提供以下資料：

1.《大安區(qū)2020年中小學校公開選聘教師報名表》（附件2）2份；

2.有效身份證原件和復印件2份；

3.畢業(yè)證、學位證原件和復印件2份；

4.教師資格證原件和復印件2份；

5.工作經(jīng)歷證明原件和復印件2份；

6.獲獎證書原件和復印件2分；

7.近三年年度考核登記表復印件2份（加蓋鮮章）；

8.有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明；

9.一年內(nèi)本人健康體檢報告；

10.其他與報考資格相關(guān)的材料。

特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

（1）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)（www．cscse．edu．cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。

（2）國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

特別提示：報考人員在報名后至考試期間，務必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者在報名、領(lǐng)取準考證時未留聯(lián)系電話、無通訊信息、欠費停機等）聯(lián)系不上的，后果自負。

（四）崗位調(diào)減。開考比例不低于3：1。在資格審查結(jié)束后，對未達到開考比例的崗位，由招考主管機關(guān)調(diào)減或取消該崗位選聘計劃，并于2020年8月 6日在自貢人事考試網(wǎng)站公告。 

五、面試

（一）發(fā)放面試通知書。資格審查合格人員持身份證，務必在2020年8月6日上午9：00—11：30期間內(nèi)，到大安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（地址：大安區(qū)仁和路恒河花苑二樓，聯(lián)系電話：0813-3228573）領(lǐng)取面試通知書，并按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試費人民幣80元/人。 

（二）面試時間。初步安排2020年8月8日。詳見《面試通知書》。 

（三）面試組織實施。由大安區(qū)人力資源和社會保障局、大安區(qū)教育和體育局共同組織實施。 

（四）面試方式。面試方式為微格課，面試重點測試考生的崗位專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務水平及其它綜合能力等。 

（五）考試總成績計算。面試成績?yōu)?00分。劃定最低合格分數(shù)線70分，低于70分不予聘用。 

六、考察

（一）考察對象確定。考察對象按照考試總成績從高分到低分依次等額確定。若面試成績相同，則采取加試的辦法確定考察對象。

（二）考察組織及實施。考察工作由各選聘單位及大安區(qū)教育和體育局負責組織實施。應由不少于2名以上人員組成考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與選聘崗位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱考察人選干部人事檔案，重點審核“三齡兩歷一身份”（年齡、工齡、黨齡，學歷、工作經(jīng)歷、機關(guān)事業(yè)人員身份）。考察人選所在單位及其主管部門應積極配合做好考察相關(guān)工作，客觀真實地反映考察人選的實際情況，并了解是否需要回避等情況?？疾旃ぷ鞑扇€別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、專項調(diào)查、與考察對象面談等方式進行，必要時可延伸考察。

（三）遞補。考察對象經(jīng)考察不合格或放棄選聘資格出現(xiàn)的缺額，按面試成績由高分到低分依次等額確定遞補人員?？疾鞂ο笞栽阜艞夁x聘資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)向選聘單位提出。

七、公示和辦理相關(guān)手續(xù) 

各選聘單位及其主管部門根據(jù)考察對象的考試、資格審查、考察等情況等額確定擬選聘人選，及時報區(qū)人社局審核，并通過自貢人事考試網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，擬聘人選由各選聘單位主管部門按規(guī)定報批并按調(diào)動程序辦理相關(guān)手續(xù)，約定在大安區(qū)的最低服務年限為5年，并約定違約金。聘任崗位為專業(yè)技術(shù)八級及以下崗位。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

八、其他事項 

（一）考生須對提交的信息和材料負責，凡不如實填報、弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消選聘資格。對違反考試紀律的考生，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責任。

（二）自貢人事考試網(wǎng)是發(fā)布選聘信息的主要渠道，請考生及時登錄本網(wǎng)站了解最新信息。報考人員在應聘期間應保持手機暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變化后應及時主動與選聘單位聯(lián)系，因本人原因或不可抗拒原因聯(lián)系不上造成的后果由考生自行負責。 

（三）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

九、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由大安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。各選聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢各選聘單位及主管部門。 

（一）資格審查、政策咨詢電話及地址 

大安區(qū)人力資源和社會保障局：0813－3228573

大安區(qū)教育和體育局：0813-2201511

（二）監(jiān)督電話 

中共大安區(qū)紀委駐大安區(qū)人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組：0813—5523015

中共大安區(qū)紀委駐大安區(qū)教育和體育局紀檢監(jiān)察組：0813—5523026

附件：1．大安區(qū)2020年中小學校公開選聘教師崗位表 附件下載

2．大安區(qū)2020年中小學校公開選聘教師報名表 附件下載

大安區(qū)人力資源和社會保障局   

大安區(qū)教育和體育局

2020年6月30日

信息來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/11643.html