根據(jù)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作相關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)學(xué)校教師和工作人員，優(yōu)化現(xiàn)有教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)水平，加強(qiáng)教科研隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教師11人（正式在編）、公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員4人（正式在編），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘（選調(diào)）單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘（選調(diào)）工作人員的單位、崗位、計(jì)劃人數(shù)及相關(guān)要求等詳見《公開招聘（選調(diào)）崗位簡(jiǎn)介表》（見附件1，其中：01-10崗位為公開招聘崗位，11-14崗位為公開選調(diào)崗位）。

二、招聘（選調(diào)）對(duì)象

公開招聘：面向社會(huì)招聘（含2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

公開選調(diào)：面向宿遷市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，不含部、省屬等條管部門駐宿單位）公開選調(diào)。

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法、法律，具有良好品行；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件；

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生（2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

（3）正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（4）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（5）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

（6）受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2018年、2019年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

（8）截至2017年12月31日，考生因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的；

（9）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）；

（10）事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

四、招聘（選調(diào)）程序和方法

本次公開招聘（選調(diào)）工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用備案等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

宿遷市教育局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開發(fā)布招聘（選調(diào)）信息。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名、資格初審方式

（1）報(bào)名受理、資格初審由宿遷市教育局與招聘單位共同組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到政策問題可與宿遷市教育局聯(lián)系。

（2）報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年6月28日9:00－7月4日16:00；

資格初審時(shí)間: 2020年6月28日9:00－7月4日17:30；

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2020年6月28日9:00－7月5日17:30。

（3）報(bào)名人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審。

（4）考生通過資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢。

（2）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。考生凡弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（4）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（5）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日12∶00—16∶00。

（6）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

（7）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

3、網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》

通過繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年7月16日-17日。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問題、打印技術(shù)問題可咨詢宿遷市考試鑒定中心（0527—84353881）。

（三）筆試

筆試由宿遷市教育局組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：2020年7月18日上午。

筆試內(nèi)容以崗位專業(yè)知識(shí)為主，不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚨攸c(diǎn)等信息見準(zhǔn)考證。

本次公開招聘（選調(diào)）中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試總分50%的為合格。否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

筆試成績(jī)公布方式：由考生通過原報(bào)名網(wǎng)站查詢。

（四）專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試由宿遷市教育局組織實(shí)施，專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、專業(yè)技能測(cè)試人選確定。對(duì)于需要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。達(dá)不到1：6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。

2、專業(yè)技能測(cè)試合格線。專業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），須達(dá)到60分為合格。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

3、專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容。詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。

（五）報(bào)名資格復(fù)審

1、成績(jī)排名合成。筆試和專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，排名成績(jī)按下列規(guī)則計(jì)算：

（1）統(tǒng)一筆試崗位：排名成績(jī)＝筆試成績(jī)。

（2）統(tǒng)一筆試+技能測(cè)試崗位：排名成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×60%。

2、確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。資格復(fù)審由宿遷市教育局與各招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷市教育局通知為準(zhǔn)。屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件的所有有效證件及材料。

3、報(bào)考01-10崗位的考生需提供：

（1）2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意；2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的考生還需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》（見附件3）。

（2）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

（3）報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》；

（4）留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料；

（5）上述人員還須提供本簡(jiǎn)章、《公開招聘（選調(diào)）崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料（如：要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同；要求具有各種證件的，須提供各種證件）。

4、報(bào)考11-14崗位的考生需提供：

身份證、學(xué)歷證書、《事業(yè)單位聘用合同書》、“在編人員”證明（機(jī)構(gòu)編制部門或事業(yè)單位主管部門出具）、單位同意報(bào)考證明（須有事業(yè)單位及其主管部門蓋章同意?？h區(qū)有特殊規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行），以及滿足《公開招聘（選調(diào)）崗位簡(jiǎn)介表》所列條件的證明材料。

考生所有材料均要提供原件和一套復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不符合條件的，由宿遷市教育局取消其面試資格，按照崗位內(nèi)筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。

（六）面試

面試由宿遷市教育局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷市教育局發(fā)放的《面試通知書》為準(zhǔn)。面試時(shí)，01-11崗位面試形式為演課和答辯；12-14崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，01-03、07、10-14崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)，從高分到低分（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定；仍相同的另行組織面試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選；04-06、08-09崗位按筆試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，從高分到低分（總成績(jī)相同的，按技能測(cè)試成績(jī)確定；技能測(cè)試成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)確定；仍相同的另行組織面試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選?？疾烊诉x名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。

（七）考察

考察工作由宿遷市教育局與各招聘單位共同負(fù)責(zé)，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2020版）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，報(bào)考01-10崗位的考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》和原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》。未按時(shí)提供上述材料的，視為考察不合格?？疾旌细袢藛T作為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。

（八）體檢

體檢工作由宿遷市教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。

（九）公示和聘用備案

擬聘用人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，各招聘單位辦理聘用手續(xù)（組織填寫《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報(bào)市人社局備案，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)、組織簽訂聘用合同等）；對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，由宿遷市教育局決定不予錄用。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，宿遷市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）簡(jiǎn)章發(fā)布。本簡(jiǎn)章由宿遷市教育局發(fā)布。

（二）責(zé)任分工。宿遷市教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘（選調(diào)）各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。宿遷市人社局依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

（三）政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡等相關(guān)政策口徑如下：

1、專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2020年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》（見附件2）設(shè)置。

2、年齡規(guī)定。年齡35周歲以下，指1984年6月28日及以后出生；40周歲以下，指1979年6月28日及以后出生；18周歲以上，指2002年7月4日及以前出生。

3、擇業(yè)期規(guī)定。2018年、2019年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

4、教師資格證。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生在本次招聘中報(bào)考教師崗位的，可實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證，先上崗的高校畢業(yè)生與聘用單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。研究生最遲可在2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證，否則予以解聘。

5、放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。

港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

政策咨詢電話：0527—84389653（宿遷市教育局）。

招聘考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0527—84353881（宿遷市考試鑒定中心）。

監(jiān)督電話：0527-84389875（市教育紀(jì)工委）；0527-84389210（宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）；0527-84359139（宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）。

附件：

1、公開招聘（選調(diào)）崗位簡(jiǎn)介表

2、江蘇省2020年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄

3、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書

                                             宿遷市教育局

                                   2020年6月16日

附件1=公開招聘（選調(diào)）崗位簡(jiǎn)介表.xls

附件2=2020江蘇省考專業(yè)參考目錄js.doc

附件3=擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書.doc

信息來源：http://jyj.suqian.gov.cn/sjyj/tzgg/202006/d925f178636e4b4cab66596cb4ba7c78.shtml