2020年濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)幼兒園控制總量備案教師招聘簡章

為優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，2020年濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘50名幼兒園控制總量備案教師。（招聘崗位要求詳見附件1）。現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)在35周歲以下（1985年6月1日及以后出生）。

(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。

（七）教師資格證情況說明。對今年因受疫情影響導(dǎo)致教師資格證書暫時(shí)無法取得的，考生可以作出個(gè)人承諾，先報(bào)名參加考試，聘用后須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，按人社部發(fā)〔2020〕24號文件規(guī)定執(zhí)行。

(八)符合招聘崗位要求的其他條件。在職人員應(yīng)聘的，還需在資格審查時(shí)提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)

1.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年6月28日—7月02日，上午9:00-11:00下午13:30-16:00。

報(bào)名地點(diǎn)：山東省濰坊市濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中海東路與政和街交叉口未來大廈為民服務(wù)中心（北門進(jìn)入）61-63窗口。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，現(xiàn)場到叫號機(jī)取號報(bào)名，現(xiàn)場資格審查通過，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員須服從為民服務(wù)大廳疫情防控要求（無山東省綠色健康碼及身體異常人員禁止進(jìn)入），在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.現(xiàn)場資格審查

公開招聘教師的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向相應(yīng)的招聘單位主管機(jī)關(guān)或其指定的部門、單位提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：《濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)幼兒園控制總量備案教師招聘報(bào)名登記表》1份（見附件）、教師資格證（已經(jīng)取得考生提供，未取得的入職前簽訂承諾書）、普通話證書；普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)屆畢業(yè)生能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2020年7月1日前取得）、身份證；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。以上材料需準(zhǔn)備復(fù)印件一套，原件資格審查結(jié)束后考生個(gè)人帶回。

3.現(xiàn)場繳費(fèi)

通過現(xiàn)場資格審查的人員，須持《筆試通知書》（現(xiàn)場資格審查通過后開具）進(jìn)行現(xiàn)場繳費(fèi)（自備現(xiàn)金），不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄?？紕?wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行現(xiàn)場繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件復(fù)印件現(xiàn)場辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。對招聘崗位為高層次緊缺專業(yè)人才的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意可適當(dāng)降低開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績。

1.筆試

筆試為教育類（崗位性質(zhì)：G），筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和幼兒教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。報(bào)考人員登陸濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.wfbinhai.gov.cn)及時(shí)關(guān)注相關(guān)考試信息。

2．面試

面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用專業(yè)測試、試講、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織。面試嚴(yán)格組織程序，執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。

面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

現(xiàn)面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

面試考務(wù)費(fèi)為70元。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。招聘單位或者其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市教育局濱海分局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》、《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》報(bào)人事主管部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》(魯政辦字〔2018〕71號)精神,加快我區(qū)學(xué)前教育改革發(fā)展,根據(jù)省編辦、省教育廳《關(guān)于公辦幼兒園核編工作有關(guān)問題的答復(fù)意見》,按照省編辦、省教育廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯編辦發(fā)〔2012〕3號)等規(guī)定，新進(jìn)入幼兒園的教師，屬于控制總量內(nèi)人員。

六、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。教師招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次教師公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

本簡章由市教育局濱海分局負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0536-5331037

咨詢時(shí)間：工作日 上午8:30-12:00 下午1:30-5:30

監(jiān)督電話：0536-5605609

市教育局濱海分局

2020年6月16日

2020年濰坊濱海區(qū)幼兒園控制總量備案教師招聘報(bào)名登記表.doc

2020年濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)幼兒園控制總量備案教師崗位匯總表.xls

信息來源：http://www.wfbinhai.gov.cn/BHDT/GGGS/202006/t20200616_5622026.html