海豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室招聘政府聘員公告

為推進(jìn)我縣公務(wù)接待和公務(wù)用車制度改革，加強(qiáng)公務(wù)接待和公務(wù)用車規(guī)范化管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，根據(jù)《海豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府聘員管理辦法》（海機(jī)編[2016]21號(hào)）、《中共海豐縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于設(shè)立海豐縣公務(wù)用車服務(wù)中心的通知》（海機(jī)編[2019]75號(hào)）和《關(guān)于同意核定海豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室政府聘員員額的通知》（海機(jī)編[2020]9號(hào)），結(jié)合我辦實(shí)際工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘政府聘員24名，其中后勤服務(wù)人員4名（女4名）；駕駛員20名（男18名，女2名）。負(fù)責(zé)縣迎賓樓公務(wù)接待以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員公差、下鄉(xiāng)調(diào)研、檢查指導(dǎo)、應(yīng)急管理等工作?，F(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開考試，擇優(yōu)聘用。

（一）堅(jiān)持公平、公開、公正的原則。

（二）實(shí)行公開招聘、規(guī)范程序、接受監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

海豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室招聘政府聘員24名（其中男18名，女6名）。

三、招聘條件

1、招聘駕駛員條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

（二）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治素質(zhì)好，保密觀念強(qiáng)，有事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，勤懇務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作。

（三）在海豐縣城有固定居住地，聽從指揮，隨時(shí)可以到位，需要安排夜間值班，同等條件下，本市戶籍優(yōu)先。

（四）高中以上文化程度，身體健康，五官端正，能夠勝任所聘崗位工作。

（五）提C1以上駕駛證，具有2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲以下；持A證的駕駛員，駕齡10年以上的，年齡要求可以放寬至45周歲以下。

（六）無較大交通責(zé)任事故和多次不文明駕駛行為等不良記錄。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的,違反計(jì)劃生育政策的。

4.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

5.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

6.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

7.在各種招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

8.配偶已移居國(guó)（境）外或沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的人員。

9.其他不適合從事公務(wù)車駕駛員工作情況的。

2、招聘后勤服務(wù)人員條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

（二）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治素質(zhì)好，保密觀念強(qiáng)，有事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，勤懇務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作。

（三）能夠勝任所聘崗位工作。

（四）高中（含中專）以上學(xué)歷，具有酒店、飯店、旅游管理專業(yè)人員優(yōu)先。

（五）年齡在30周歲以下，身高160CM以上，身體健康，五官端正。

（六）鑒于公務(wù)接待工作的特殊性，在同等條件下，居住本縣城的報(bào)考人員優(yōu)先。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的,違反計(jì)劃生育政策的。

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

8.在各種招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

9.配偶已移居國(guó)（境）外或沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的人員。

四、報(bào)考程序

本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月27日至28日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海豐縣人民政府大院內(nèi)檔案館一樓大廳。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。

4.報(bào)名材料：

A1:報(bào)考駕駛員材料：報(bào)名時(shí)須攜帶戶口簿、本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，有效《機(jī)動(dòng)車駕駛證》原件以及復(fù)印件，以及近期正面免冠大一寸彩色照片4張，并填寫《報(bào)名表》《考生承諾書》（見附件，可自行下載填寫并打?。?/p>

A2：報(bào)考后勤服務(wù)人員材料：報(bào)名時(shí)須攜帶戶口簿、本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，以及近期正面免冠大一寸彩色照片4張，并填寫《報(bào)名表》《考生承諾書》（見附件，可自行下載填寫并打?。?。

（二）考試

A1:駕駛員考試：考試包括駕駛技能考試和面試。

參加考試的考生，必須佩戴口罩，服從工作人員的指引，量體溫、掃“粵康碼”后進(jìn)行考試。

1、駕駛技能考試

本次駕駛技能考試主要測(cè)試駕駛員機(jī)動(dòng)車駕駛能力和水平。

駕駛技能考試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，成績(jī)合格者進(jìn)入面試，不合格者不得參加面試；不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行駕駛技能考試的，視為自動(dòng)放棄資格。

駕駛技能考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。準(zhǔn)考證的具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)留意海豐縣人民政府門戶網(wǎng)站的公告。

2、面試

面試內(nèi)容：包括綜合分析能力、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、言行舉止、儀容儀表。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

A2：后勤服務(wù)人員考試：

1、機(jī)考：本次機(jī)考主要測(cè)試電腦操作能力，測(cè)試內(nèi)容主要為“Word+EXCEL的實(shí)操應(yīng)用。成績(jī)滿分為 100 分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

機(jī)考時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證的具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)留意海豐縣人民政府門戶網(wǎng)站的公告。

2、面試

根據(jù)機(jī)考成績(jī)，按報(bào)考海豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室聘員（后勤服務(wù)人員）以1:3的比例，以高分到低分排列確定面試對(duì)象。若機(jī)考成績(jī)最后一名出現(xiàn)名次并列的，一并參加面試。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)間另行通知。

（三）體檢

面試結(jié)束后，按1:1的比例由高分到低分排列確定參加體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。若有放棄體檢或體檢不合格的，按考試成績(jī)從高到低進(jìn)行任意遞補(bǔ)。

（四）政審

體檢合格后，進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，政審考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考察和政審有關(guān)要求執(zhí)行。根據(jù)考察結(jié)果，確定聘用人選名單，在海豐縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿，對(duì)沒有發(fā)現(xiàn)問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)聘用人選。

（五）公示

根據(jù)政審結(jié)果，由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室確定擬聘用人員名單，并在海豐縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示沒有異議的，海豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室按有關(guān)程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限3年，獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期為3個(gè)月，試用期含在合同期內(nèi)）。試用期滿合格的，予以聘用；試用期滿不合格的，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)在本單位服務(wù)一年以上，對(duì)聘用人員在本單位服務(wù)不滿一年的，縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室不出具同意報(bào)考其他單位的證明和個(gè)人工作鑒定。

聘用人員違反有關(guān)管理規(guī)定的，海豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室將按有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員辦理解除合同手續(xù)；合同期間，每年一考核，考核不合格的按規(guī)定解除合同，解除勞動(dòng)合同關(guān)系按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)實(shí)際情況由本單位決定是否續(xù)聘；考核不合格的，不予以續(xù)聘。

五、薪酬待遇

聘用人員經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政包干制（含五險(xiǎn)一金），每月3000元，具體工資福利待遇按縣人社局會(huì)同縣財(cái)政局根據(jù)海豐縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提出意見報(bào)縣政府確定的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，節(jié)日補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按在編在崗財(cái)政供養(yǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式執(zhí)行，列入縣財(cái)政預(yù)算予以核撥。

六、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消資格，并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。

（二）報(bào)名人員不得有托人說情、打招呼等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

（二）報(bào)考者參加考試時(shí)，應(yīng)攜帶身份證和準(zhǔn)考證原件。

（三）報(bào)名人員須保持手機(jī)（報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼）暢通，駕駛技能考試、機(jī)考、面試等有關(guān)事宜請(qǐng)留意海豐縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

本次招聘未盡事宜由海豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0660—6600113（海豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室人秘股）

監(jiān)督電話：0660—6892178（海豐縣人社局勞動(dòng)關(guān)系股）

附件：

1、2020年海豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室公開招聘政府聘員報(bào)名登記表

2、考生承諾書

3、海豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室政府聘員崗位表

海豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室

2020年6月17日

海豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室政府聘員崗位表

文章來源：http://www.gdhf.gov.cn/gdhf/zwgk/1200/1202/content/post_608900.html