2.資格審查。市委組織部對報名人員進行資格審查，審定符合條件人員名單后，發(fā)放筆試準考證。資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。

（二）組織考試

考試分為筆試和面試，先筆試后面試。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試。資格審查合格的人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試主要測試政策理論水平和文稿寫作能力，滿分100分；

筆試時間、地點另行通知；

2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按選調(diào)人選1:3比例確定參加面試入闈人選，末位同分一并入闈。如果參加面試人員與遴選人數(shù)比列低于1:3，可適當降低比例，但最低不得低于1:2，若仍達不到的，酌情減少遴選計劃；

面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當場公布；

面試時間、地點另行通知。

（三）組織考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按照選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例確定差額考察人選。抽調(diào)部機關(guān)干部組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面全面了解，考察時要認真審核干部檔案，組織考察對象填報個人有關(guān)事項，未如實填報者不列入試用人選。

（四）體檢

根據(jù)考試和考察情況等額確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，如有體檢不合格，根據(jù)考試、考察情況綜合確定遞補人選。

（五）試用、辦理調(diào)動手續(xù)

1.確定試用人選。根據(jù)體檢情況提出擬試用人選，提請部務(wù)會審定。擬試用人選試用期3個月，試用期滿后由各用人科室負責組織考核并提出初步意見；

2.調(diào)入。根據(jù)試用人選試用期表現(xiàn)，人崗相適度和考核情況，研究提出擬調(diào)人員名單，提請部務(wù)會審定后辦理調(diào)動手續(xù)。試用期考核不合格的，回原單位工作。被確定考察人選后，所在單位提拔使用的，不予調(diào)入。

四、有關(guān)情況說明及注意事項

1.在部務(wù)會領(lǐng)導下，成立公開遴選工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責遴選工作的具體實施；

2.報名人員提供信息必須詳細、真實、準確，不得弄虛作假。本次遴選將電話通知各環(huán)節(jié)入闈人員，報名時請如實填寫手機號碼，并保持通訊工具暢通；

3.為便于公開遴選工作順利開展，體現(xiàn)遴選工作嚴肅性、公開性、規(guī)范性，公布咨詢電話和監(jiān)督電話如下：

咨詢電話：0701-6441282

監(jiān)督電話：0701-6446291

中共鷹潭市委組織部

2020年6月15日

相關(guān)附件: 2020年度中共鷹潭市委組織部公開遴選工作人員報名表.docx

 信息來源：http://www.ytdj.gov.cn/djyw/tzgg/202006/t20200615_576376.html