2020年威海南海新區(qū)公共服務局公開招聘控制總量備案制幼兒教師簡章

為進一步加強幼兒教師隊伍建設，全面提升幼兒教師隊伍整體素質，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省機構編制委員會辦公室山東省財政廳關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法 (試行)的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等有關規(guī)定，根據(jù)威海南海新區(qū)公共服務局幼兒教師崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2020年南海新區(qū)公共服務局公開招聘人員控制總量備案制幼兒教師有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行和適應幼兒教師崗位的身體條件。

（四）具備招聘崗位所要求的學歷和專業(yè)。

（五）年齡：35周歲以下是指1984年6月15日以后出生。

（六）在規(guī)定期限內取得招聘崗位所要求的教師資格證書。根據(jù)人社部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對2020屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內尚未落實工作單位且未取得招聘崗位要求的教師資格證書的高校畢業(yè)生，實行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期；錄用人員在試用期內未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同。其他人員應聘的，需取得招聘崗位要求的教師資格證書。

招聘崗位專業(yè)要求主要參照教育部相關專業(yè)學科目錄設置，應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)。國家承認的輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。除2020年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書應于2020年7月31日前取得外，其他應聘人員的學歷證書、相應學位證書均須于2020年6月15日之前取得。因疫情原因，2020年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生無法按時提供學歷、學位證書的，經(jīng)招考主管部門同意后，可延期提供。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

在職人員應聘的需經(jīng)有用人權限部門或單位同意，服務期限內的服務基層項目人員應在報名前征得服務單位和項目主管部門同意。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

二、招聘崗位

威海南海新區(qū)公共服務局公開招聘幼兒教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2020年威海南海新區(qū)公共服務局公開招聘幼兒園教師崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

三、報名、初審和繳費

報名、初審和繳費，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2020年6月15日9:00—6月19日16:00

查詢時間：2020年6月15日11:00—6月20日16:00

繳費時間：2020年6月15日11:00—6月21日16:00

報名、查詢和繳費網(wǎng)址：

https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_whnanhai/index.html#/index

具體程序和要求：

（一）崗位查詢。應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《2020年威海南海新區(qū)公共服務局公開招聘幼兒教師應聘須知》（附件2，以下簡稱《應聘須知》）、《崗位計劃表》及有關政策規(guī)定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。

對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應聘人員可直接與南海新區(qū)公共服務局聯(lián)系，咨詢電話0631-8963785。

（二）個人報名。應聘人員登錄報名網(wǎng)站，如實填報、提交個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。2020年6月19日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，取消其本次應聘資格并按有關規(guī)定處理。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

（三）報名初審。威海南海新區(qū)公共服務局指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果，并在網(wǎng)上報名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。初審通過，報名信息不能更改。

（四）網(wǎng)上查詢和繳費。應聘人員在網(wǎng)上提交應聘信息后，可在查詢截止日之前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的，在2020年6月19日16:00前可以更改、補充報名信息。通過資格初審的應聘人員，在規(guī)定的時間內，登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費每人40元。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員不實行網(wǎng)上繳費，可在網(wǎng)上資格初審通過后至網(wǎng)上繳費截止日之前，將減免材料的電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱nhjy@wh.shandong.cn，并撥打電話0631-8963785進行確認（減免材料詳見《應聘須知》）。

參加統(tǒng)一筆試且繳費成功的應聘人員需登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證，以及《2020年威海南海新區(qū)公共服務局公開招聘幼兒教師報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以下簡稱《報名登記表》、《誠信承諾書》，需本人簽名，面試資格審查時使用）。筆試準考證具體打印時間在威海南海新區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.whnh.gov.cn/）另行通知。

報名結束后，應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。對達不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)招聘崗位，可適當降低開考比例。取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。請報名人員在確認繳費后，注意關注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。改報只進行一次。

（五）資格審查。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行；擬進入面試范圍人員的資格審查現(xiàn)場進行。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結果負責。

進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內向南海新區(qū)公共服務局提交《報名登記表》及本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋?。資格審查的具體時間、地點等有關事宜在南海新區(qū)政府網(wǎng)站予以公布。相關主要證明材料詳見《應聘須知》。

取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。

四、考試

考試分為筆試和面試，先筆試后面試,均采取百分制計算成績。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內容包括教育基礎知識和專業(yè)知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。其中，教育基礎知識包括學前教育學、學前心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等基礎知識；專業(yè)知識為學前教育專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由南海新區(qū)公共服務局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。

筆試時間視疫情防控情況確定，筆試地點在筆試準考證注明，筆試時間和筆試準考證打印時間將提前在南海新區(qū)政府網(wǎng)站予以公布，請廣大考生及時關注。

（二）面試

面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照招聘崗位人數(shù)，由高分到低分按比例確定進入面試的人員。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。

A崗面試采取試講（模擬講課）的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，使用南海新區(qū)初中相對應學科現(xiàn)行教材，由南海新區(qū)公共服務局統(tǒng)一提供；

B崗面試采取試講（模擬講課）＋技能測試的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，使用南海新區(qū)初中音樂、體育、美術現(xiàn)行教材，由南海新區(qū)公共服務局統(tǒng)一提供，技能測試主要體育（乒乓球、籃球、排球、足球、田徑）、音樂（二胡、電鋼、聲樂、舞蹈）、美術（速寫）三項，此三項選一即可?？紙鲆雅淦骶撸弘婁撉佟⒁繇?、畫板、畫紙、乒乓球拍、籃球、足球、排球。其他專業(yè)技能測試需要的相關器具由考生自帶。

C崗面試采取試講（模擬講課）＋技能測試的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，使用南海新區(qū)學前現(xiàn)行教材，由南海新區(qū)公共服務局統(tǒng)一提供，根據(jù)需求進行相應的專業(yè)技能測試?？紙鲆雅淦骶撸弘婁撉?、音響、畫板、畫紙、乒乓球拍、籃球、足球、排球。其他專業(yè)技能測試需要的相關器具由考生自帶，專業(yè)測試項目：體育、音樂、美術、講故事，四項選三項進行展示。

D崗面試采取試講（模擬講課）＋技能測試的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，使用南海新區(qū)學前現(xiàn)行教材，由南海新區(qū)公共服務局統(tǒng)一提供，根據(jù)需求進行相應的專業(yè)技能測試?？紙鲆雅淦骶撸弘婁撉?、音響、畫板、畫紙、乒乓球拍、籃球、足球、排球。其他專業(yè)技能測試需要的相關器具由考生自帶，專業(yè)測試項目：體育、音樂、美術、講故事，四項選三項進行展示。

面試滿分100分，試講50分，技能測試50分，面試合格分數(shù)線為70分。

面試時間、地點以及進入面試人員范圍名單等有關事宜，在南海新區(qū)政府網(wǎng)站公布。面試考務費每人70元，在領取面試通知書時繳納。

面試結束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

南海新區(qū)公共服務局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

未經(jīng)南海新區(qū)公共服務局同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由南海新區(qū)公共服務局進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，南海新區(qū)公共服務局按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由南海新區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。

七、其他

1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，屬于南海新區(qū)籍的應聘人員還將上報南海新區(qū)公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。

2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》和《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄南海新區(qū)政府網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

3.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

公開招聘聯(lián)系電話：0631-8963785。請在工作日（8:30-12:00，13:30-17:30）撥打以上電話。

附件1：2020年威海南海新區(qū)公開招公開招聘控制總量備案制幼兒教師崗位計劃表.xls

附件2：2020年南海新區(qū)公共服務局招聘須知.doc

附件3：2020年威海南海新區(qū)同意應聘介紹信.docx

威海南海新區(qū)公共服務局

2020年6月11日

信息來源：http://www.whnh.gov.cn/art/2020/6/11/art_61863_2336518.html