2020年秭歸縣事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告 （第二批）

為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足秭歸縣事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號）要求，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，擬組織2020年秭歸縣事業(yè)單位第二批集中公開招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與職數(shù)

本次集中公開招聘涉及13個(gè)事業(yè)單位，32個(gè)崗位，共招聘81人。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2020年秭歸縣事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表（第二批）》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.《崗位表》中的崗位，一部分面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生（包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）招聘，另一部分在其他條件欄標(biāo)明“應(yīng)往屆不限”的崗位，面向所有符合崗位條件的人員（包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才）招聘。

（二）有下列情形之一的不得參加本次公開招聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

1.本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告和《2020年宜秭歸縣事業(yè)單位集中公開招聘報(bào)考指南 》（附件2，以下簡稱《報(bào)考指南》）。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報(bào)名窗口于17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查：2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘單位及主管部門按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查?？忌赏讲樵儗彶榻Y(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場退費(fèi)。具體辦理提前咨詢0717-6577093。

4.打印準(zhǔn)考證：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：027－87325449，0717－6577093。

四、考試安排

（一）筆試?？忌毘譁?zhǔn)考證及本人有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

1.筆試科目及時(shí)間地點(diǎn)

（1）時(shí)間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體時(shí)間另行公告。

（2）科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

（3）筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試類別和內(nèi)容

（1）針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）。

（2）考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（附件3）。

3.關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的1:3的比例開考（若招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，可放寬到1:2的比例），報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)崗位數(shù)相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。并及時(shí)通過秭歸政府門戶網(wǎng)站公告。對被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

4.筆試成績查詢

本次秭歸縣事業(yè)單位集中公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績在筆試日后一個(gè)月左右，由縣人社局在秭歸政府門戶網(wǎng)站公告，考生可查詢本人成績。

（二）面試。在落實(shí)疫情防控要求下，縣人社局適時(shí)組織面試。面試前5天，在秭歸政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

1.面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

2.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3（若招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，可放寬到1:2的比例）確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在秭歸政府門戶網(wǎng)站公告。

3.資格復(fù)審及其他。面試前，招聘主管部門及招聘單位應(yīng)組織對面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在秭歸政府門戶網(wǎng)站公告。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)。由招聘主管部門或招聘單位通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

5.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

（三）綜合成績計(jì)算

1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計(jì)入考試綜合成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。

2.計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷2×（2/3）×40%；面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生總成績＝筆試總成績+面試總成績。

3.考試總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試、面試成績都相同時(shí)，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》從高到低分排序確定?？忌偝煽兗皶r(shí)在秭歸政府門戶網(wǎng)站公告。

4.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務(wù)期滿2年的計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件的考生，需考生本人提出申請，認(rèn)真填報(bào)《秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于2020年7月10日前提交給秭歸縣人社局事業(yè)單位管理股（604室）匯總，并在秭歸縣政府門戶網(wǎng)站公示。逾期不提交的，視為放棄加分。具體申請要求詳見《報(bào)考指南》（附件2）。

五、體檢、考察

（一）體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定。并在秭歸政府門戶網(wǎng)站公告。體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（二）考察。考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

（四）體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由主管部門或招聘單位另行通知。

六、公示和聘用管理

（一）根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門研究審定后，對擬聘用人員在秭歸政府門戶網(wǎng)站公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

（三）公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

七、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

八、其它

1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。

3.本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-2886072； 舉報(bào)電話：0717-2886101。

各單位招聘咨詢電話：

縣公共資源交易中心：0717-2882329

縣總工會：0717-2883020

縣醫(yī)療保障局：0717-2883101

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0717-2886115

縣林業(yè)局：0717-2884331

縣城市管理執(zhí)法局：0717-2880279

縣市場監(jiān)督管理局：0717-2880729

縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0717-2881560

縣文化和旅游局：0717--2882603

縣水利和湖泊局：0717-2816786

縣交通運(yùn)輸局：0717-2882552

縣自然資源和規(guī)劃局：0717-2817625

縣財(cái)政局：0717-2883959

附件：1.2020年秭歸縣事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表（第二批）

2 .2020年秭歸縣事業(yè)單位集中公開招聘報(bào)考指南

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）

4.秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表

秭歸縣人力資源和社會保障局

2020年6月3日

來源：http://www.hbzg.gov.cn/content-13-87748-1.html