紹興市人力資源和社會保障局編外用工招聘公告

因工作需要，紹興市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位決定向社會公開招聘編外工作人員5名?，F(xiàn)將具體情況公告如下：

一、招聘條件

1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；

3.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干；

4.有較強溝通和解決問題的能力；

5.身體健康，能適應崗位工作要求的其他條件；

6.崗位具體條件詳見《招聘計劃表》。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，結合崗位要求，公開招聘，擇優(yōu)錄取。全程接受紹興市紀委、市監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督。

三、招聘流程

（一）網(wǎng)上報名

時間：2020年5月26日——6月5日

符合條件人員填寫《紹興市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報名登記表》，隨附本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學歷學位認證書等相關資料以PDF格式發(fā)送至報名郵箱（詳見計劃表），發(fā)郵件時主題欄須注明“單位+崗位+姓名”。

（二）資格審查

時間：6月6日下午14：00——17：00

網(wǎng)上報名初審合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查，地點在紹興市人力資源和社會保障局（紹興市鏡湖新區(qū)曲屯路368號）15樓1518室?，F(xiàn)場資格審查需隨帶《紹興市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學歷學位認證書等相關資料的原件和復印件。通過資格審查人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的取消招聘計劃。通過資格審查人員當場領取筆試通知書。

（三）考試

考試采用筆試和面試相結合的方法。擬聘用人選根據(jù)考試總成績確定?？荚嚳偝煽?筆試成績（占50%）+面試成績（占50%）,總成績并列的，按筆試成績排序確定。資格審查通過人員未在規(guī)定時間、地點參加筆試視為放棄資格。各崗位根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3的比例確定面試對象,不足1:3比例的，按實際報考人數(shù)確定。筆試、面試時間地點另行通知。

（四）體檢考察

根據(jù)筆試、面試總成績按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）進行，費用自理，體檢結果不符合錄用要求的，不進入考察環(huán)節(jié)?？疾靺⒄照憬」珓諉T錄用考察相關規(guī)定進行。體檢、考察中因放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額，在該崗位總成績從高到低依次遞補。

（五）公示聘用

考察中未發(fā)現(xiàn)有違法違紀等影響錄用情況的，確定為擬聘用對象，并在紹興市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映情況或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；應屆畢業(yè)生未按時畢業(yè)或未取得相應的學歷和學位的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額按照總成績由高到低依次遞補。

四、注意事項

報名人員應真實、準確、有效提供有關資料，如有虛假或偽造，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。

薪酬待遇按照紹興市級部門編外用工薪酬相關規(guī)定執(zhí)行（技術技能類崗位每年4.8萬元左右），實行2個月試用期。

聘用的社會在職人員，如與原單位發(fā)生勞動糾紛，概由本人負責處理。未妥善處理的，取消聘用資格。

招聘工作全程接受紹興市紀委、市監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督，監(jiān)督電話：85128503。

附件：1.《招聘計劃表》

2.《報名登記表》

紹興市人力資源和社會保障局

2020年5月26日

報名登記表.docx

紹興市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員計劃表

來源：http://rsj.sx.gov.cn/art/2020/5/26/art_1488704_43438535.html