煙臺市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)2020年招聘高層次人才簡章

為進一步加強全區(qū)教師隊伍建設，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，煙臺市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)面向優(yōu)秀畢業(yè)生招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下。

一、招聘計劃

本次招聘計劃共計121個，具體學科分布、崗位計劃及條件詳見附件1。

二、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象。

1.“雙一流”建設高校（包括42所一流大學建設高校和95所一流學科建設高校）2020年應屆或2018年、2019年尚未就業(yè)往屆的普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生。

2.非“雙一流”建設高校2020年應屆普通全日制碩士（含）以上畢業(yè)生。

3.教育部直屬師范大學2020年應屆公費師范畢業(yè)生。非山東省生源的公費師范畢業(yè)生須符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件，并經(jīng)生源地省級教育行政部門同意。

4.獲得第五、六、七屆山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽三等獎及以上的普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生。

（二）報考條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

3.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

4.應聘人員須為1984年5月28日（含）以后出生。

5.報考人員學歷證書（不含輔修專業(yè)證書）所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相同。相近專業(yè)是否符合要求由資格審查小組研究確定并于網(wǎng)上報名期間每日在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站公布。

6.具有符合招聘崗位學段、學科要求的教師資格證書。

7.2017年以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。

8.無普通高校全日制本科學歷、學位的和以專升本形式獲取普通高校全日制本科學歷、學位的畢業(yè)生不在本次招聘范圍內(nèi)。

9.民辦高校、有關高校的獨立學院畢業(yè)生不在本次招聘范圍內(nèi)。

10.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

除2020年全日制普通高校畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書應于2020年8月31日前取得外（受疫情影響無法按期取得的，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可適當延長取得時間，延長時限在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站公布），招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書等所有資格、資質(zhì)及證書（含留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位人員的學歷、學位認證書），應聘人員均須于2020年5月27日（含）之前取得。受新冠肺炎疫情影響，2020屆高校畢業(yè)生及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生的教師資格證書、普通話證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘；持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明可視為取得教師資格證書。

定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具有用人管理權限部門或單位出具同意報考證明或解除合同（協(xié)議）證明。中小學教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員，不得報名應聘。在讀全日制普通高校學生（2020年全日制普通高校畢業(yè)生除外）不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。具有多個學歷層次的考生以其低層次學歷報考的，其年齡、學歷性質(zhì)等應聘條件，均按其低層次學歷的要求進行審核。

海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。香港和澳門居民中的中國公民，可應聘符合條件的崗位。

三、招聘辦法與招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。

1.時間。2020年5月28日9:00-30日16:00進行網(wǎng)上報名。應聘人員務必按時進行網(wǎng)上報名，不接受其他時段報名和現(xiàn)場報名。

2.方式。填報《報名表》（見附件2）、《一覽表》（見附件3），內(nèi)容必須詳實完整，將《報名表》、《一覽表》、身份證、學歷和相應學位證書（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、就業(yè)協(xié)議書（往屆畢業(yè)生報到證）、教師資格證書、普通話證書以及其他能證明個人能力水平的證書和材料形成壓縮文件，以“學段+應聘崗位+姓名”命名。通過電子郵件發(fā)至指定郵箱：zfqjtjzk@yt.shandong.cn，郵件名稱為“學段+應聘崗位+姓名”，以其他形式材料報名無效。“應聘崗位”要按照附件1規(guī)定的規(guī)范名稱填寫，注意明確報考學段。應聘人員應如實準確填報各項報名信息。

3.初步資格審查。招聘單位主管部門在網(wǎng)上報名期間安排專人審核應聘人員提交的電子材料，并通過電子郵件（zfqjtjzk@yt.shandong.cn）、電話（0535-6226789）等方式向應聘人員反饋初審結果。根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應說明缺少的內(nèi)容，并退回應聘人員補充。凡報考信息弄虛作假、惡意報名擾亂報名秩序等行為，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格。報考人員通過初步資格審查后，按照指定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查確認，方可參加考試。未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進行資格審查的，視為自動放棄考試資格。

（二）現(xiàn)場資格審查。

1.時間和地點。

根據(jù)實際情況在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站提前至少一周發(fā)布具體現(xiàn)場資格審查的時間、地點。

2.提交材料?，F(xiàn)場資格審查提供下列材料的原件及復印件，考生須提前按下列順序裝訂好復印件，原件核對后歸還：

（1）報名表（為上交材料封面）。

（2）身份證。

（3）學位、學歷證書。博士研究生還需提供碩士、本科階段學歷證書、學位證書，碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書；2020年應屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；海外留學人員提供學歷學位認證書。以上證書提供原件有困難的可以僅提供復印件。

（4）2020年應屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書，往屆畢業(yè)生提供報到證。

（5）教師資格證書。

（6）普通話證書。

（7）已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明（見附件4）或解除合同（協(xié)議）證明。

（8）博士畢業(yè)生須提供主要科研成果、論文、論著目錄及榮獲國家、省（部）級榮譽等情況。

（9）獲得第五、六、七屆山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽三等獎及以上的普通全日制本科（含）以上畢業(yè)生提供獲獎證書。

（10）招聘崗位有“研究方向”要求的（附件1“專業(yè)要求”中的專業(yè)后面有括號的，括號內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求），還須提供學習成績表復印件和專業(yè)研究方向證明（專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具并加蓋公章；全日制普通高校應屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明）。留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位人員須委托外事翻譯部門，分別將所學課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”。

（11）本人近期彩色正面免冠2寸照片2張（照片反面寫姓名及應聘崗位）。

3.有關要求。資格審查須本人到場，不得委托他人。應聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權?，F(xiàn)場資格審查材料不全的，須在面試前一天下午5點前提交。同意報考證明或解約證明因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試后第二個工作日下午5點前提供。資格審查通過人員領取準考證，加入指定微信群，資格審查后考試（包括初選、面試）、簽約、考察、體檢等有關事項通知均在微信群中發(fā)布。本次考試免收考試費。

（三）考試。

采取直接面試的方式進行。成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試采取試講的方式進行，有專業(yè)技能展示要求的崗位加試專業(yè)技能展示。專業(yè)技能展示時間根據(jù)學科另行確定。

（1）參加對象：同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不超過30人（小學語文60人、小學數(shù)學40人）的，直接進入面試環(huán)節(jié)。同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人（小學語文60人、小學數(shù)學40人）的，原則上先進行初選，經(jīng)招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初選方式一般為結構化面試。初選成績公布后，初選成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人（小學語文60人、小學數(shù)學40人）；進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，按實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員最后一名初選成績并列的，一同進入面試。初選成績不帶入面試。

（2）成績公布：本崗位面試全部結束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分的人員不予聘用。

（四）確定進入簽約考察范圍人員。根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計劃1：1.5確定進入簽約考察范圍人員名單。應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定進入簽約考察范圍人員。

（五）簽約。以崗位為單位，按照本崗位面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本崗位放棄簽約的在簽約考察范圍內(nèi)，順延至下一位遞補。簽訂協(xié)議時2020年應屆高校畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件，往屆畢業(yè)生需提交報到證原件。

（六）考察。由招聘單位主管部門組成考察小組，對擬聘用的對象進行等額考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？疾鞎r間和具體事項由招聘主管部門另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

（七）體檢。由招聘單位主管部門負責組織，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員負擔，應聘人員為城市低保人員、殘疾人或農(nóng)村特困大學生的，體檢費用由招聘單位主管部門負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，由該部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織部門同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時間、其他要求由招聘單位主管部門另行通知。

（八）公示與聘用。經(jīng)考察、體檢均合格，確定擬聘用人員，在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站上進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘用人員按照面試成績由高分到低分的順序采取高分先選的方式確定具體用人單位。對報到上崗前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位簽約考察范圍的人員中依次等額遞補。

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報芝罘區(qū)人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，聘用后最低服務期限為5年，試用期不合格的解除聘用合同。對于未取得教師資格證書、普通話證書的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，入職后1年內(nèi)無法如期取得崗位要求的教師資格證書、普通話證書，予以解聘。

四、其它

（一）請應聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注芝罘區(qū)政府網(wǎng)站、微信群的相關通知。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由應聘人員自行承擔。

（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消應聘人員資格。

（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

本簡章由芝罘區(qū)教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0535-6226789

咨詢時間：上午8:30—11:30，下午2:00—5:30

監(jiān)督電話：0535-6225558

附件：

附件1煙臺市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)2020年招聘高層次人才崗位需求表.xls

附件2煙臺市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)2020年招聘高層次人才報名表.doc

附件3煙臺市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)2020年招聘高層次人才報名信息一覽表.xls

附件4所在單位同意報考證明信（式樣）.xls

煙臺市芝罘區(qū)教育和體育局

2020年5月20日

信息來源：http://www.zhifu.gov.cn/art/2020/5/20/art_15596_2723045.html