晉城市新聞傳媒集團(tuán)2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

根據(jù)我市《關(guān)于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）>的通知》（晉市組字[2018]48號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則及程序

公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢、公示、確定名單、聘用審批的程序進(jìn)行。成立公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織及實(shí)施。公開(kāi)引進(jìn)高層次人才招聘工作在市委組織部、市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

二、引進(jìn)名額及要求

（一）晉城廣播電視臺(tái)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才5名，其中哲學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、歷史學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)引進(jìn)2名，工學(xué)類(lèi)、理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)引進(jìn)3名。工作方向從事電視新聞采訪(fǎng)、攝像等重體力工作，工作崗位分別為記者編輯、攝像記者崗位。

（二）太行日?qǐng)?bào)社公開(kāi)引進(jìn)高層次人才5名，其中哲學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、歷史學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)引進(jìn)2名，工學(xué)類(lèi)、理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)引進(jìn)3名。工作方向從事夜班編輯等艱苦崗位，工作崗位分別為記者編輯、夜班編輯崗位。

三、引進(jìn)條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排；

（二）“雙一流”“985工程”和“211工程”院校全日制碩士研究生及以上；世界排名前200名（US News，QS，THE，ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名)高校(不含國(guó)內(nèi))的全日制碩士研究生及以上；

（三）畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)須與專(zhuān)業(yè)要求一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)；

（四）全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下，1985年5月以后出生，全日制博士研究生年齡在40周歲及以下，1980年5月以后出生；

（五）具有正常履職的身體條件；

（六）符合崗位的其它要求

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；其他不得報(bào)名的情況。

四、引才程序

（一）提交申請(qǐng)

晉城市新聞傳媒集團(tuán)提出公開(kāi)引進(jìn)高層次人才申請(qǐng)并制定引進(jìn)人才方案，報(bào)送市委組織部批復(fù)。

（二）發(fā)布公告  

在太行日?qǐng)?bào)、晉城廣播電視臺(tái)、晉城在線(xiàn)、晉城人才網(wǎng)等媒體公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才公告。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》；

2、持有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件；畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。槐救私谝淮绮噬夤谡掌?張。已就業(yè)人員必須出具所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)（注明為本單位人員，同意報(bào)名）；

3、報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日至2020年5月26日；

4、報(bào)名地點(diǎn)：晉城市新聞傳媒集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)部501室（山西省晉城市鳳臺(tái)西街338號(hào)），節(jié)假日不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系人：王剛，聯(lián)系電話(huà)：0356-2053117  13835648488。

（四）資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，由本單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。報(bào)名人員對(duì)自己提供資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（五）考核

1、崗位報(bào)名人數(shù)若超過(guò)1:6的比例，則先進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，公共基礎(chǔ)測(cè)試內(nèi)容以政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力等知識(shí)為主。測(cè)試后，依據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低按照1:2比例確定結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)（不達(dá)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并納入面試對(duì)象）；

結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式，百分制計(jì)分，主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及個(gè)人特征等?？偝煽?jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%（保留兩位小數(shù)）；

2、若崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:6的比例，則全部直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)即為測(cè)評(píng)成績(jī)；

3、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，按成績(jī)由高到低排序，以引才名額1:1確定考察人員名單，考察人員名單在太行日?qǐng)?bào)、晉城廣播電視臺(tái)、晉城在線(xiàn)、晉城人才網(wǎng)等媒體進(jìn)行公布。

（六）考察

由單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取個(gè)別考察、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、專(zhuān)業(yè)能力等情況進(jìn)行全面考察；考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或考察人員不合格時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）體檢

考察合格進(jìn)行體檢，按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》執(zhí)行，對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按照省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬引才人員名單，在太行日?qǐng)?bào)、晉城廣播電視臺(tái)、晉城在線(xiàn)、晉城人才網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示全程接受社會(huì)監(jiān)督，公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）確定名單

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。

（十）聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫(xiě)《晉城市城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書(shū)，納入事業(yè)編制管理，在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)中共晉城市新聞傳媒集團(tuán)黨委會(huì)審核同意，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

五、監(jiān)督與咨詢(xún)

公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作全程接受監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立監(jiān)督、咨詢(xún)電話(huà)：

監(jiān)督電話(huà)：0356-2025944

咨詢(xún)電話(huà)：0356-2053117

附件：1.《2020年晉城市新聞傳媒集團(tuán)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表》

      2.《2020年晉城市新聞傳媒集團(tuán)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》

2020年5月16日

信息來(lái)源：http://www.jcgov.gov.cn/dtxx/ztzl/2020nzt/2020jcsszsydwyjgccrc_28817/gg_28818/202005/t20200515_917703.shtml