東?？h2020年面向大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步推進(jìn)我縣大學(xué)生村官多元發(fā)展、有序流動(dòng)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和《關(guān)于從大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通〔2015〕136號(hào)）要求，東?？h部分事業(yè)單位決定面向本縣在崗大學(xué)生村官定向招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《東海縣2020年面向大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》），可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）和東?？h政府網(wǎng)（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具備良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）年齡在35周歲以下（即1984年6月1日以后出生）。

（六）本次招聘的對(duì)象，為本縣在崗大學(xué)生村官。

三、相關(guān)待遇

被聘用人員納入連云港市東?？h事業(yè)編制管理，享受連云港市東?？h事業(yè)單位工資福利待遇。

四、報(bào)名辦法

報(bào)名及資格審核由招聘單位主管部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“東?？h”入口（http://222.189.10.7:8082/）。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日9:00—7月2日16:00。

2.資格初審時(shí)間：2020年6月22日9:00—7月2日16:00。

3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年6月22日—7月2日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒(méi)有異議。

4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2020年6月22日—7月2日每天的09:00-16:00。

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2020年6月22日09:00—7月3日12:00。

對(duì)應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門(mén)（單位）聯(lián)系，各招聘單位主管部門(mén)（單位）政策咨詢電話：

張灣鄉(xiāng)人民政府：0518-87542001；

駝峰鄉(xiāng)人民政府：0518-80329867；

雙店鎮(zhèn)人民政府：0518-87001767；

曲陽(yáng)鄉(xiāng)人民政府：0518-87162025；

溫泉鎮(zhèn)人民政府：0518-80510175；

青湖鎮(zhèn)人民政府：0518-87001612；

黃川鎮(zhèn)人民政府：0518-87385879；

考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-87027336(受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問(wèn)題)。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位主管部門(mén)（單位）資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門(mén)（單位）陳述申辯，聯(lián)系方式見(jiàn)各招聘單位主管部門(mén)（單位）政策咨詢電話。

2.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到東海縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心（東?？h牛山街道晶都大道北側(cè)東海縣人力資源和社會(huì)保障局405室）辦理減免手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

3.通過(guò)資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、繳納報(bào)名費(fèi)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（三）開(kāi)考比例

各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:2，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2020年7月3日09:00-12:00登錄到連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“東?？h”入口改報(bào)其他符合條件的崗位或取消報(bào)名。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。東海縣人力資源和社會(huì)保障局將以電話或短信的方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)打印準(zhǔn)考證、考試等情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。打印準(zhǔn)考證中如有問(wèn)題，請(qǐng)與東?？h人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-87027336。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

招聘單位主管部門(mén)（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位主管部門(mén)（單位）進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

3.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東海縣政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

（2）國(guó)家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

五、考試

（一）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由東?？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）筆試

1.筆試科目：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，佩戴口罩，提前40分鐘到達(dá)考試地點(diǎn)，查驗(yàn)“蘇康碼”或“連易通”等電子通行證，并測(cè)量體溫。

6.筆試成績(jī)以百分制的形式在東?？h政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)。

參加資格復(fù)審人員須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復(fù)審人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）；

2.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在東?？h政府網(wǎng)公布。

（四）面試

資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；入圍面試人員名單將在東?？h政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

1.面試形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。

2.面試成績(jī)

面試總分為100分，面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶面試通知和有效期內(nèi)的二代身份證，佩戴口罩，提前20分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，查驗(yàn)“蘇康碼”或“連易通”等電子通行證，并測(cè)量體溫。

（五）總成績(jī)計(jì)算方法及公布

所有崗位的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東?？h政府網(wǎng)公布。

六、考察和體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由東?？h人力資源和社會(huì)保障局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定。考察由招聘單位主管部門(mén)在東?？h人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。體檢由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東?？h政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)東?？h人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

九、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十、監(jiān)督和舉報(bào)

東?？h紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87027078。

東?？h人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87027077。

十一、本公告未盡事宜由東?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：東?？h2020年面向大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

東?？h人力資源和社會(huì)保障局

2020年5月15日

信息來(lái)源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/6360352b-ffaf-4d11-82a3-586a2c4aeb15.html