南京高新區(qū)（浦口園）公開招聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主管公告

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)《浦口高新區(qū)管理體制機(jī)制改革方案》（浦委發(fā)〔2020〕11號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向浦口區(qū)公開招聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主管，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘5崗5人，其中：辦公室主管1名、合約法務(wù)部主管1名、招商中心主管1名、運(yùn)營(yíng)中心主管1名、公建中心主管1名。具體崗位信息詳見《南京高新區(qū)（浦口園）公開招聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主管崗位信息表》。

二、招聘范圍

面向浦口區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門、事業(yè)單位、街道、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)、開發(fā)園區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職及以上人員（含享受副職職級(jí)待遇的人員）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷，不超過40周歲（1980年4月30日后出生）。

2、具有崗位所需的專業(yè)背景、職稱（或職業(yè)資格），以及相應(yīng)崗位工作履歷與工作業(yè)績(jī)。

3、工作作風(fēng)扎實(shí)、吃苦耐勞，富有創(chuàng)新精神，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，有較強(qiáng)的文字能力與組織協(xié)調(diào)能力。

4、具有所報(bào)崗位3年及以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作時(shí)間計(jì)算截至2020年4月底。  

5、具備崗位所需的身體條件和心理素質(zhì)，無違法違紀(jì)行為。

（二）任職條件

詳見附件《南京高新區(qū)（浦口園）公開招聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主管崗位信息表》

四、招聘程序與步驟

（一）發(fā)布公告

1、招聘公告在以下渠道發(fā)布：南京市浦口區(qū)政府網(wǎng)站（www.pukou.gov.cn）、浦口發(fā)布微信公眾號(hào)（pukoufabu)、南京浦口高新區(qū)微信公眾號(hào)（NJPKGXQ）、領(lǐng)航聘網(wǎng)（www.leadzp.com)、領(lǐng)航招聘微信公眾號(hào)（linghangzp）。

2、公告期：2020年5月12日-5月16日下午17:00。

（二）報(bào)名階段

1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月12日-5月16日下午17:00。

2、報(bào)名方式：此次報(bào)名僅接受郵箱報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者將報(bào)名所需材料的掃描件（報(bào)名登記表請(qǐng)以Word格式發(fā)送）發(fā)送至pkgxnsjg@163.com。（郵件名稱：高新區(qū)(浦口園)+報(bào)考崗位+本人姓名）

報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。

3、報(bào)名必須發(fā)送的材料：

（1）身份證正反面掃描件；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；

（3）學(xué)信網(wǎng)含二維碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件；

（4）職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件；

（5）《報(bào)名表》和《述職報(bào)告》電子文檔（詳見附件2、3）。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名；

（2）報(bào)考人員須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格；

（3）報(bào)名咨詢電話：錢老師025-84687245。（咨詢時(shí)間為工作日早上9點(diǎn)-中午11點(diǎn)；下午1點(diǎn)至5點(diǎn)）

（三）線上初審

線上初審時(shí)間：2020年5月12日-5月17日下午17:00（工作日期間）。根據(jù)招聘公告確定的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交信息的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行線上初步審核，線上初審合格后列入面試名單。

（四）面試

1、面試采取履歷分析和面試相結(jié)合的方式，研究確定考察對(duì)象人選。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)以短信和電話通知為準(zhǔn)，參加面試人員須提交報(bào)名材料復(fù)印件并審核原件，材料缺失或弄虛作假者不予參加面試。

3、面試滿分為100分，設(shè)置70分的合格線，面試成績(jī)低于合格線者無聘用資格。

4、面試成績(jī)按從高到低的順序進(jìn)行排序，整體面試工作結(jié)束后進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1從高分到低分確定參加體檢人員，入職體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者不予錄用，并按照崗位面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格者不予錄用，并按照崗位面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

1、體檢、考察合格人員列入擬聘用人員名單，并在區(qū)內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2、公示無異議的擬聘用人員必須在通知規(guī)定的日期內(nèi)報(bào)到，否則視為放棄聘用資格。

五、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

1、聘用人員（含公務(wù)員和事業(yè)身份人員）與科創(chuàng)集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期2個(gè)月。

2、聘用人員享受科創(chuàng)集團(tuán)中層副職待遇，實(shí)行“基本薪酬+績(jī)效薪酬”的工資體系。薪酬與崗位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、科技創(chuàng)新指標(biāo)、招商指標(biāo)、高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)、黨建考核指標(biāo)等指標(biāo)任務(wù)掛鉤。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本公告由南京浦口科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司以及所委托的江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

南京浦口科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司

江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司

2020年5月12日

附件：

附件1：南京高新區(qū)（浦口園）公開招聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主管崗位信息表.docx

附件2：南京高新區(qū)（浦口園）公開招聘報(bào)名表.docx

附件3：南京高新區(qū)（浦口園）公開招聘述職報(bào)告.docx