2020年樟木頭鎮(zhèn)社區(qū)文化管理員公開招聘公告

為充實(shí)社區(qū)文化工作人員力量，發(fā)揮社區(qū)文化設(shè)施的陣地作用，以整體提升我鎮(zhèn)的公共文化服務(wù)水平?，F(xiàn)按照相關(guān)管理規(guī)定招聘樟木頭鎮(zhèn)社區(qū)文化管理員8名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位簡介

（一）社區(qū)文化管理員：本次公開招聘文化管理員8名，按不同文藝特長設(shè)2個職位進(jìn)行招考，其中藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)文化管理員職位6名、其他文藝特長文化管理員職位2名。文化管理員實(shí)行“鎮(zhèn)聘鎮(zhèn)管、社區(qū)（村）用、市指導(dǎo)培訓(xùn)”的管理模式。由文廣中心派駐到社區(qū)綜合文化服務(wù)中心，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)協(xié)助社區(qū)開展基層文化管理工作；管理社區(qū)綜合文化服務(wù)中心的開放、服務(wù)、設(shè)施維護(hù)等工作；策劃、組織開展社區(qū)文化活動；完成鎮(zhèn)文廣中心交辦的其他工作任務(wù)。(詳見《2020年樟木頭鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)文化管理員職位表》，附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

2、具有招聘崗位所要求的資格條件，正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

(1)熱愛基層文體工作，具備與報(bào)考職位條件要求相符的文化藝術(shù)特長，具有一定的文字寫作能力、協(xié)調(diào)組織能力、管理能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

(2)工作積極主動，服務(wù)意識較強(qiáng)。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1、受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。

2、曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3、近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5、在讀普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員。

6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7、法律法規(guī)和規(guī)章制度不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采用電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。每個報(bào)考人員只可選擇報(bào)考一個職位，須符合所報(bào)考職位的條件要求，否則取消參加考試資格。報(bào)名所需資料發(fā)送至郵箱195876658@QQ.com。

2、報(bào)名時間：即日起至2020年5月29日下午5：30時，以郵箱收到郵件時間為準(zhǔn)。

3、報(bào)名所需提供資料：

(1)《樟木頭鎮(zhèn)招聘文化管理員報(bào)名表》(附件2)掃描件及word格式文件;

(2)近期證件照1張(不限底色)、全身生活照或演出照2張;

(3)身份證、戶口簿掃描件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表);

(5)與報(bào)考職位相關(guān)的資格證書、獲獎證書或作品等。

以上資料掃描件(照片)須可清晰辨認(rèn)，壓縮為一個壓縮包上傳為郵件附件，并以“報(bào)考職位編號+姓名+性別+年齡+專業(yè)”命名。

資格審查

收到報(bào)名資料后，鎮(zhèn)文廣中心和組織人事辦對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查后留意短信郵箱電話通知。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。

（三）考試

考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，入圍分?jǐn)?shù)線由鎮(zhèn)組織人事辦研究劃定，均采用百分制，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序，如出現(xiàn)考試總成績同分的，則按面試成績高低確定排名。筆試、面試時間另行通知。

1、筆試

閉卷筆試內(nèi)容：通用能力測試。

報(bào)考人員攜帶身份證參加筆試，筆試時間為1.5小時。

考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績高低順序確定名次。

2、面試

根據(jù)筆試成績，筆試成績60分及以上入圍者進(jìn)入面試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員，不足按照實(shí)際人數(shù)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析能力、解決問題、溝通協(xié)調(diào)等能力。

3、公布名單

筆面試成績名單在筆面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在：東莞樟木頭網(wǎng)（http://www.dg.gov.cn/zmt/）通知公告欄公布，入圍者另做電話短信通知。

（四）體檢

根據(jù)各應(yīng)聘者綜合成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1等額確定體檢人員。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，則按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間、地點(diǎn)、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項(xiàng)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照樟木頭鎮(zhèn)招錄聘用人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

四、公示

體檢合格者確定為擬招聘人員，在東莞樟木頭網(wǎng)（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公示7個工作日，公示結(jié)束后，按程序辦理錄用手續(xù)。

五、遞補(bǔ)聘用

考生如因體檢或計(jì)生情況或自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)錄取人選。

六、聘用管理

1、用工方式。本次招聘采用購買服務(wù)的方式，招聘的社區(qū)文化管理員與第三方機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同。

2、薪酬待遇。社區(qū)文化管理員人員薪酬為7萬元/年（含工資、獎金、績效、社保、住房公積金等），薪酬待遇參照《關(guān)于印發(fā)《東莞市文化管理員管理辦法》的通知》（東文廣旅體通〔2019〕92號）執(zhí)行。

3、試用期管理。試用期3個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，予以解聘。

七、有關(guān)問題說明

(一)考生參加考試時，必須同時攜帶本人身份證。證件不齊者，不得參加考試。

(二)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式，確?？呻S時聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

(三)聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

(四)已聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。 

附件1：2020年樟木頭鎮(zhèn)社區(qū)文化管理員公開招聘職位表.xlsx

附件2：《2020年樟木頭鎮(zhèn)社區(qū)文化管理員公開招聘報(bào)名表》.doc

聯(lián)系人：江南雨、黃依婷，電話：87711005。

樟木頭鎮(zhèn)組織人事辦

2020年5月13日

文章來源：http://www.dg.gov.cn/dgzmtz/gkmlpt/content/3/3152/post_3152757.html#2638