| 序號 | 設(shè)崗單位 | 設(shè)崗名稱 | 任職條件 | 工作內(nèi)容 | 薪資標準及待遇 |
| 1 | 北海職業(yè)學(xué)院 | 首席教研專家(高等職業(yè)教育教學(xué)管理) | 1．基本素質(zhì)：熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，有強烈敬業(yè)精神和責任心，思想品行端正，具有良好的職業(yè)道德和腳踏實地的工作作風，具有高職教育領(lǐng)域前瞻性能力，具有創(chuàng)新、開拓和團結(jié)協(xié)作精神。 2．學(xué)歷：碩士研究生以上。 3．專業(yè)技術(shù)資格：正高級。 4．資歷：1)具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在其學(xué)術(shù)領(lǐng)域方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，熟知專業(yè)領(lǐng)域在國內(nèi)外的最新發(fā)展動態(tài)和理念；2）近5年主持過國家級、省部級重點項目或課題，發(fā)表或出版過高水平學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ〉眠^地市級以上機構(gòu)和部門認可的研究成果；3）具有較強組織教學(xué)研究和指導(dǎo)培養(yǎng)團隊建設(shè)的能力和水平；4）具有5年以上在高職高專院校教研和專業(yè)管理經(jīng)驗。 5．體質(zhì)條件：身體健康，能勝任首席專家繁重的工作，能承受較大精神壓力。 6．年齡：55周歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）。 | 1．為學(xué)院在相關(guān)領(lǐng)域里提供決策服務(wù)。 2．組織制定學(xué)院專業(yè)建設(shè)發(fā)展總體規(guī)劃和實施。 3．負責國家級、省部級重點項目或課題的申請和策劃。 4．為學(xué)院培訓(xùn)專業(yè)人才，在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)帶出一支素質(zhì)優(yōu)良的適合學(xué)院發(fā)展需要的專業(yè)人才隊伍。 5．完成聘任合同規(guī)定的其他工作任務(wù)。 | 1．按國家規(guī)定享受的工資、福利、保險等待遇，同時享受學(xué)院同類人員的校內(nèi)津貼。 2．享受《北海市“首席專家”崗位聘任管理暫行辦法》中規(guī)定的相應(yīng)待遇。 |
| 2 | 北海市北海中學(xué) | 首席教師(高中) | 1.擁護、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生；具有高尚的職業(yè)道德，教書育人、師德高尚；具有科學(xué)求實、團結(jié)協(xié)作精神。 2.學(xué)術(shù)造詣深，一般應(yīng)有碩士及以上學(xué)位和高級專業(yè)技術(shù)資格。 3“首席專家”一般在教育教學(xué)一線任教的特級教師、自治區(qū)級以上優(yōu)秀教師中產(chǎn)生，特別優(yōu)秀的教師可以破格申報。 4.有創(chuàng)新和開拓精神，在本學(xué)科有較高的知名度和示范輻射作用；是同行公認的教育教學(xué)專家；科研能力強，主持過自治區(qū)級以上科研課題，在地市級以上教育期刊上公開發(fā)表較高水平的教育教學(xué)研究論文2篇以上。在該學(xué)科教學(xué)中有獨特的教學(xué)模式。 5.身體健康。年齡不超過55周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。 |
1.承擔本學(xué)科教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)成績突出，所帶班級有學(xué)生考上清華、北大或國際著名大學(xué)，每學(xué)期上一次全市示范課。 2.組織工作團隊，提高團隊教育、教學(xué)、科研、競賽水平。 3.組織制定本學(xué)科教育、教學(xué)、科研及競賽的發(fā)展計劃、課題研究，主持省級以上科研、課題研究，并通過成果鑒定；或組織、指導(dǎo)本學(xué)科參加競賽取得省級二等獎以上。 4.在培養(yǎng)、指導(dǎo)高級教師、年青教師方面做出突出貢獻，每年組織一次工作成果展示會。 5.每年至少在省級以上學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表一篇水平較高的論文。 |
1.按國家規(guī)定享受的工資、福利、保險等待遇不變（不含政府支付的每月4000元稅后崗位津貼）。 2.提供課題研究所需的科研經(jīng)費。 3.提供學(xué)術(shù)交流與合作機會，并提供適當?shù)膶W(xué)術(shù)交流培訓(xùn)經(jīng)費。 |
| 3 | 北海市中等職業(yè) 技術(shù)學(xué)校 |
首席教師(中職) | 1. 擁護、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生；具有高尚的職業(yè)道德，教書育人、師德高尚；具有科學(xué)求實、團結(jié)協(xié)作精神。 2. 學(xué)術(shù)造詣深，一般應(yīng)有碩士及以上學(xué)位和高級專業(yè)技術(shù)資格；或取得具有技師及以上技能等級證書，是行業(yè)公認的“能工巧匠”、“傳統(tǒng)工藝傳承人”的“雙師型”教師，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 3. 精通職業(yè)教育規(guī)律，具有較強的教育科學(xué)研究和教學(xué)改革實踐能力，近五年內(nèi)主持過地市級以上教育教學(xué)科研課題，在地市級以上教育期刊上公開發(fā)表較高水平的教育教學(xué)研究論文2篇以上。 4.身體健康，能夠在一線從事教學(xué)、科研、攻關(guān)等工作，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平。 5.年齡一般不超過55周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。 |
1.全面負責所在學(xué)科建設(shè)及實驗條件建設(shè)。推進職業(yè)教育、教學(xué)交流，提高本崗位科研團隊的教育、教學(xué)、科研水平。 2.組織制定本學(xué)科教育、教學(xué)及科研的發(fā)展計劃、課題方向。負責組織和申請各類科研課題，主持本崗位(本學(xué)科)安排的各類科研、課題研究，并擔負培養(yǎng)后備人才工作。 3.組織制定本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的辦學(xué)模式。 4.發(fā)揮示范、引領(lǐng)、輻射作用，組建一個相當規(guī)模的團隊，每年向本市同系統(tǒng)、同學(xué)科領(lǐng)域展示科研成果。 5.完成聘任合同規(guī)定的其他工作任務(wù)。 |
1.按照國家規(guī)定應(yīng)享受的工資、福利、保險等待遇不變，聘期內(nèi)每月享受由市政府支付的4000元稅后崗位津貼。 2.提供一定的科研經(jīng)費。 3.提供學(xué)術(shù)交流與合作機會，并提供適當?shù)膶W(xué)術(shù)交流培訓(xùn)經(jīng)費。 |
| 4 | 北海市教育科學(xué)研究所 | 首席教研員 | 1.擁護、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生；具有高尚的職業(yè)道德，教書育人、師德高尚；具有科學(xué)求實、團結(jié)協(xié)作精神。 2.學(xué)術(shù)造詣深，一般應(yīng)有碩士及以上學(xué)位和高級專業(yè)技術(shù)資格。 3.“首席專家”一般在特級教師、自治區(qū)級以上優(yōu)秀教師中產(chǎn)生，特別優(yōu)秀的教師可破格申報。 4.有創(chuàng)新和開拓精神，在本學(xué)科有較強影響力和示范輻射作用，主持過自治區(qū)級以上科研課題，在地市級以上教育期刊上公開發(fā)表較高水平的教育教學(xué)研究論文2篇以上。在學(xué)科教學(xué)中有獨特的教學(xué)模式。 5.身體健康。年齡不超過55周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。 | 1.承擔本學(xué)科教育、教學(xué)、科研任務(wù)，提高本學(xué)科科研團隊教育、教學(xué)、科研、競賽水平。每年展示一次教育教學(xué)成果（課題研究、示范課、教育教學(xué)模式、各種學(xué)科競賽決賽成績）。 2.組織制定本學(xué)科教育、教學(xué)、科研及競賽的發(fā)展計劃、課題研究，主持所里安排的各類科研、課題研究，或組織、指導(dǎo)本學(xué)科參加競賽，并取得優(yōu)秀成績。 3.每年至少在省級以上學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表一篇水平較高的論文。 4.獨立主持1項省級科研項目并結(jié)題。 | 1. 按國家規(guī)定應(yīng)享受的工資、福利、保險等待遇不變（不含政府支付的每月4000元稅后崗位津貼）。 2. 保證課題、科研經(jīng)費。 3. 提供學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)的經(jīng)費。 4. 由教科所提供必要的辦公場地和條件。 |
| 5 | 北海市疾病預(yù)防控制中心 | 傳染病防控首席專家 | 1．基本素質(zhì)：熱愛祖國，遵紀守法，有強烈敬業(yè)精神和高度責任心，思想品行端正，具有良好的職業(yè)道德和腳踏實地的工作作風，具有創(chuàng)新、開拓和團結(jié)協(xié)作精神。 2．學(xué)歷及資歷：1）具有大學(xué)以上學(xué)歷并獲主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格，對流行病學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)，特別是傳染病控制專業(yè)理論研究較深，具有傳染病控制實踐能力；2）具有10年以上醫(yī)學(xué)工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗，主持過重大科研攻關(guān)項目，在科研、開發(fā)方面取得地市級以上機構(gòu)和部門認可的研究成果，在本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域內(nèi)有一定影響。3）具有較強組織教學(xué)研究和指導(dǎo)培養(yǎng)團隊建設(shè)的能力和水平。 3．體質(zhì)條件：身體健康，能勝任首席專家繁重的工作。 4．年齡：55周歲以下。 | 1．組織制定傳染病防控中長期發(fā)展總體規(guī)劃和實施。 2．主持完成傳染病防控等相關(guān)領(lǐng)域科研項目研發(fā)。 3．了解國外、掌握國內(nèi)疾病控制工作的最新發(fā)展動態(tài)和理念，為中心在相關(guān)領(lǐng)域里的技術(shù)工作提供技術(shù)服務(wù)。 4．為中心培訓(xùn)專業(yè)人才，在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)帶出一支素質(zhì)優(yōu)良適合中心發(fā)展需要的專業(yè)人才隊伍。 5．完成聘任合同規(guī)定的其他工作任務(wù)。 | 1．享受《北海市“首席專家”崗位聘任管理暫行辦法》中規(guī)定的相應(yīng)待遇。 2．居住用房由單位提供80平方米住房一套，服務(wù)期內(nèi)免收房租。 |
| 6 | 北海市人民醫(yī)院 | 內(nèi)分泌代謝專業(yè)首席專家 | 1．基本素質(zhì)：1)熱愛中華人民共和國，科學(xué)求實，道德高尚，學(xué)風嚴謹，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)求實、團結(jié)協(xié)作精神； 2)具有履行本崗位職責所需要的組織管理能力，對本學(xué)科建設(shè)、本行業(yè)建設(shè)、本領(lǐng)域工作具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性思維，善于培養(yǎng)帶領(lǐng)中青年科研技術(shù)人才及團隊協(xié)調(diào)攻關(guān)；3)身體健康，能夠在一線從事教學(xué)、科研、攻關(guān)等工作，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平； 2. 學(xué)歷及資歷：1）具有全日制博士研究生學(xué)位及學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)資格；2）具有全日制本科及以上學(xué)歷，主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格，并主持過重大科研攻關(guān)項目，在科研、開發(fā)方面取得地市級以上機構(gòu)和部門認可的研究成果。 3．年齡：50周歲以下。 | 1.負責將學(xué)科建設(shè)成為國內(nèi)有影響的甲狀腺疾病研究基地和北部灣地區(qū)內(nèi)分泌代謝病診斷及治療中心。 2.組織開展《晚期糖基化終產(chǎn)物受體在糖尿病合并結(jié)腸癌發(fā)病機制研究》及《腎小管轉(zhuǎn)分化在糖尿病腎病作用機制及干預(yù)研究》等課題研究。 3.負責本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊人才培養(yǎng)，培養(yǎng)一支臨床經(jīng)驗豐富，基礎(chǔ)知識、基本技能扎實，臨床處理問題、解決問題、教學(xué)能力強,科研水平高,結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍。 | 1．享受《北海市“首席專家”崗位聘任管理暫行辦法》中規(guī)定的相應(yīng)待遇。 2．獲得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位并具有主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格人員，給予安家費10萬元，首次發(fā)給5萬元，余下5萬元，分4年發(fā)給。醫(yī)院提供150—180平方米住房一套，服務(wù)期內(nèi)免收房租。不需提供住房的，醫(yī)院給予購房款15萬元。分5年發(fā)給。 3．獲得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位并具有副主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格人員，或獲得碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位并具有主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格人員，給予安家費8萬元，首次發(fā)給4萬元，余下4萬元，分4年發(fā)給。醫(yī)院提供120—150平方米住房一套，服務(wù)期內(nèi)免收房租。不需提供住房的，醫(yī)院給予購房款12萬元，分5年發(fā)給。 4．獲本科學(xué)歷并具有主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格人員，給予安家費6萬元，首次發(fā)給3萬元，余下3萬元，分3年發(fā)給。醫(yī)院提供120—150平方米住房一套，服務(wù)期內(nèi)免收房租。不需提供住房的，醫(yī)院給予購房款10萬元，分5年發(fā)給。 |
| 7 | 北海市中醫(yī)院 | 骨傷科首席專家 | 1．基本素質(zhì)：1)熱愛中華人民共和國，科學(xué)求實，道德高尚，學(xué)風嚴謹，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)求實、團結(jié)協(xié)作精神； 2)具有較強的團結(jié)協(xié)作、奉獻精神和履行本崗位職責所需要的組織管理能力，對本學(xué)科建設(shè)、本行業(yè)建設(shè)、本領(lǐng)域工作具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性思維，善于培養(yǎng)帶領(lǐng)中青年科研技術(shù)人才及團隊協(xié)調(diào)攻關(guān)；3)身體健康，能夠在一線從事教學(xué)、科研、攻關(guān)等工作，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平 2．學(xué)歷及資歷：具有博士學(xué)位或主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格，主持過重大科研攻關(guān)項目，在科研、開發(fā)方面取得地市級以上機構(gòu)和部門認可的研究成果，在本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域內(nèi)有一定影響。 3．年齡要求：不超過50周歲。 | 1．在學(xué)科帶頭人領(lǐng)導(dǎo)下，負責本學(xué)科臨床疑難病例診治和急危重癥病人救治的臨床指導(dǎo)。應(yīng)用中西醫(yī)結(jié)合的方法，主持本科科研的總體規(guī)劃和實施，提高本科科研能力。 2．將學(xué)科建設(shè)成為國內(nèi)有影響力泛北部灣地區(qū)中醫(yī)骨傷科診療中心，進而成為區(qū)內(nèi)著名的骨傷科診療中心，并建設(shè)成為國家中醫(yī)藥管理局全國重點?？萍敖萄惺痉秾W(xué)院。 3．主持本科省市級以上科研，并獲成果，開發(fā)中醫(yī)藥研究。 4．培養(yǎng)本學(xué)科人才，使其成為一支龐大技術(shù)及醫(yī)德過硬的專業(yè)人才，技術(shù)達國內(nèi)先進水平。 5．完成醫(yī)院及主任交辦的各項任務(wù)。 | 1．享受《北海市“首席專家”崗位聘任管理暫行辦法》中規(guī)定的相應(yīng)待遇。 2．按國家規(guī)定應(yīng)享受工資、福利、保險等待遇不變，并根據(jù)具體情況給予科研配套經(jīng)費。每年為“首席專家”安排一次健康查體。 |
| 8 | 北海市第二人民醫(yī)院 | 胸外科首席專家 | 1．基本素質(zhì)：（1）熱愛中華人民共和國，科學(xué)求實，道德高尚，學(xué)風嚴謹，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)求實、團結(jié)協(xié)作精神； （2）具有較強的組織管理能力，對本學(xué)科建設(shè)、本行業(yè)建設(shè)、本領(lǐng)域工作具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性思維，善于培養(yǎng)帶領(lǐng)中青年科研技術(shù)人才及團隊協(xié)調(diào)攻關(guān)；（3）身體健康，能承受高強度工作，能夠在一線從事教學(xué)、科研、攻關(guān)等工作，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平專業(yè)團隊的能力和水平。 2．學(xué)歷及資歷：具有博士學(xué)位研究生或主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格，主持過重大科研攻關(guān)項目，在科研、開發(fā)方面取得地市級以上機構(gòu)和部門認可的研究成果，在本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域內(nèi)有一定影響。 3．年齡：50周歲以下。 | 1．負責本學(xué)科的創(chuàng)建和發(fā)展工作。 2．組織開展胸外科的業(yè)務(wù)和手術(shù)。 3．負責本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊的人才培養(yǎng)，培養(yǎng)一支臨床經(jīng)驗豐富，基礎(chǔ)知識、基本技能扎實，臨床處理問題、解決問題、教學(xué)能力強,科研水平高,結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)人才隊伍。 | 1．享受《北海市“首席專家”崗位聘任管理暫行辦法》中規(guī)定的相應(yīng)待遇。 2．獲得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位并具有主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格人員，給予安家費5萬元，首次發(fā)給3萬元，余下2萬元，分4年發(fā)給。醫(yī)院提供100—120平方米住房一套，服務(wù)期內(nèi)免收房租。不需提供住房的，醫(yī)院給予購房款10萬元，分5年發(fā)給。 3．獲得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位并具有副主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格人員、碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位并具有主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格人員或本科學(xué)歷并具有主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格人員，給予安家費5萬元，首次發(fā)給3萬元，余下2萬元，分4年發(fā)給。醫(yī)院提供100—120平方米住房一套，服務(wù)期內(nèi)免收房租。不需提供住房的，醫(yī)院給予購房款8萬元，分5年發(fā)給。 |
| 9 | 北海市文化局 | 文化產(chǎn)業(yè)研發(fā)首席專家 | 1．基本素質(zhì)：遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新、開拓、團結(jié)協(xié)作精神。 2．學(xué)歷：碩士研究生以上，所學(xué)專業(yè)以文化產(chǎn)業(yè)及相關(guān)專業(yè)為主。 3．專業(yè)技術(shù)資格：副高級以上。 4．資歷：1)受過文化產(chǎn)業(yè)、傳播、創(chuàng)意策劃以及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識教育，對文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)理論研究較深，具有發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)實踐能力；2）具有8年以上文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)工作經(jīng)歷和5年以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗；3）主持或獲國家省部級重點項目、科技進步一、二等獎；擁有發(fā)明專利、科研成果；4）主持完成文化產(chǎn)業(yè)科研項目和創(chuàng)意策劃項目，獲得重要的科研成果獎勵（排名第一）。 5．體質(zhì)條件：身體健康，能勝任首席專家繁重的工作，能承受較大的工作壓力。 6．年齡：55周歲以下。 | 1．在局長領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂北海市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、中長期發(fā)展計劃及其實施。 2．研究開發(fā)北海市文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)（基地）規(guī)劃和建設(shè)。 3．負責招商引資，引進一批重點文化企業(yè)和重大項目。 4．對全市發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)提供咨詢和智力支持。 5．負責引進和培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意策劃等專業(yè)人才。 | 享受《北海市“首席專家”崗位聘任管理暫行辦法》中規(guī)定的相應(yīng)待遇。 |
| 10 | 北海市文物局 | 文物保護首席專家 | 1．基本素質(zhì)：熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新、開拓、團結(jié)協(xié)作精神。 2．學(xué)歷和資歷：1）具有文博及相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷或獲副研究館員以上專業(yè)技術(shù)資格；2）具有較堅實的文物考古理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)文博專業(yè)或歷史文化名城保護和利用的專業(yè)知識；3）具有較強的文博業(yè)務(wù)或歷史文化名城保護和利用實踐工作能力；主持過文物保護、考古研究或歷史文化名城保護等重大項目，在以上領(lǐng)域內(nèi)取得地市級以上機構(gòu)和部門認可的研究成果，有較大影響；4）具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平。 3．身體健康，能夠在一線從事文物保護、科研、攻關(guān)等工作。 4．年齡一般不超過55周歲（特別優(yōu)秀的可適當放寬）。 | 1．在局長領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位、本市重大文物保護工程的規(guī)劃和實施。 2．負責本單位、本市文物保護人才隊伍的建設(shè)和人才的培養(yǎng)。 3．負責研究本市文物考古、文物保護與利用、歷史文化名城保護方面的課題。 4．負責編寫本市文物保護、歷史文化名城保護的書籍。 | 享受《北海市“首席專家”崗位聘任管理暫行辦法》中規(guī)定的相應(yīng)待遇。 |
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