東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局招聘包干工作人員公告

因工作需要，我分局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘若干名包干工作人員。公告如下：

一、招聘崗位

東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局2020年公開招聘包干工作人員崗位表

二、薪酬待遇

薪酬待遇按《東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局經(jīng)費(fèi)包干工作人員管理辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有招聘崗位所要求的資格條件；

（四）年齡35周歲以下（即1984年5月13日之后出生的）；

（五）適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

（六）無違法犯罪記錄；

（七）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

（八）具備招聘崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

（一）尚未解除相關(guān)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名需提供資料

1.《東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局2020年公開招聘包干工作人員報(bào)名表》（附件2）；

2.身份證、戶口簿；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證；

4.近期一寸免冠正面照片。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員將所需報(bào)名資料壓縮發(fā)送至“793439092@qq.com”郵箱。文件以“姓名+崗位代碼”的格式命名。

（三）報(bào)名時(shí)間

2020年4月29日起至2020年5月13日。

（四）資格審查

根據(jù)招聘條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，向?qū)彶楹细裾甙l(fā)放準(zhǔn)考證（發(fā)放時(shí)間另行通知）?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，在報(bào)名期間如尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，可憑就業(yè)推薦表或畢業(yè)院校出具的證明材料等資料報(bào)名，并現(xiàn)場簽署承諾書。若未能在考察前提供證書原件的，被取消考察資格。

五、考試

采取“筆試+面試+綜合能力測試”的方式。筆試、面試、綜合能力測試成績均為百分制，均設(shè)定60分為合格線。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：行政能力測試、公文寫作和申論。

2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的崗位減少招聘人數(shù)或取消招聘。

（二）面試

1.按招聘崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足數(shù)額（比例）的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。筆試低于合格線者，不得確定為面試人選。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。

（三）綜合能力測試

1.根據(jù)“筆試＋面試”按5:5比例所得成績由高至低排序，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。排名前三分之二（取整）的考生確定為綜合能力測試人選；若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生少于3人的，面試考生均確定為入圍綜合能力測試人選。面試低于合格線者，不得確定為入圍綜合能力測試人選。

2.綜合能力測試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。

（四）考試總成績計(jì)算

考試總成績=“筆試+面試”按5:5比例所得成績×50%+綜合能力測試成績×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考試總成績出現(xiàn)并列的，按綜合能力測試成績高低確定排名順序；如綜合能力測試成績相同的，則按筆試成績高低確定排名順序；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

六、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢人選。考試總成績低于合格線者，不得列為體檢對象。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行。

七、考察

體檢合格的考生確定為考察人選?？疾靺⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行。

八、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人員，通過公告公示7個(gè)工作日。

九、錄用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，試用期為一個(gè)月。試用期滿考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

十、相關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須誠信報(bào)名。有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

2.若在體檢、考察、公示、試用期階段招聘崗位人數(shù)出現(xiàn)缺額的，綜合考生考試情況，視實(shí)際決定是否在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的同崗位考生中由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.考試總成績半年內(nèi)有效，若半年內(nèi)有崗位空缺的，可視實(shí)際情況在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的同崗位考生中由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.本公告由東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局負(fù)責(zé)解釋。

（聯(lián)系人：趙燕霞電話：81330022）

附件：東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局2020年公開招聘包干工作人員報(bào)名表.doc

東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局

2020年4月26日

文章來源：http://www.dg.gov.cn/dghmz/gkmlpt/content/3/3120/post_3120787.html#2164