2020新疆奎屯市引進高層次緊缺人才公告

為深入推進人才強市戰(zhàn)略，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，奎屯市啟動2020年引進高層次緊缺人才招聘工作，計劃引進各類人才53名?，F(xiàn)就引進有關事宜公告如下：

一

引進對象

（一）緊缺專業(yè)人才（33人）。圍繞優(yōu)化黨政人才、專業(yè)技術人才結(jié)構(gòu)，面向奎屯市重點領域、行業(yè)所需的經(jīng)濟管理、金融、商貿(mào)物流、醫(yī)療、衛(wèi)生、化工、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑管理、環(huán)境保護、企業(yè)管理、新興產(chǎn)業(yè)等專業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷或全國“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生。

（二）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才（20人）。圍繞奎屯市重點產(chǎn)業(yè)，面向全國引進化工、金融、法律、建筑等產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，掌握相關專業(yè)知識和發(fā)展經(jīng)驗，有志助推奎屯市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才。

需求專業(yè)和引進崗位詳見《2020年奎屯市高層次緊缺人才需求目錄》。

二

引進條件

1.政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫粺釔劭?，志愿到奎屯鍛煉成長。

2.已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。

3.全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生（即一流大學和一流學科）以及全日制本科近三年應歷屆畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲，對個別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當放寬條件限制。

4.自愿在用人單位所在地服務5年及以上。

5.符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）、《關于進一步完善自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作的通知》（新人社發(fā)〔2017〕10號）和《關于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）所要求的其他條件。

三

優(yōu)惠政策

奎屯市引進人才享受以下待遇及相關優(yōu)惠政策：

（一）編制待遇

1.引進到奎屯市黨政機關工作的人才先由事業(yè)單位招聘綠色通道進入事業(yè)編制后，次年鼓勵其參加疆內(nèi)公務員招錄考試進入行政編制；未能考錄人員也可通過后期公務員招錄或調(diào)任的方式進入行政編制。引進到事業(yè)單位工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進入事業(yè)編制。

2.引進到奎屯市企業(yè)工作的人才，工作滿5年且年度考核均在合格以上等次的，如自主放棄企業(yè)身份及相關待遇，可按照當年引進對象人選優(yōu)先進入奎屯市事業(yè)編制。

（二）職務待遇

1.引進到黨政機關工作的博士研究生試用期滿任職定級后，表現(xiàn)優(yōu)異的報請州黨委批準后，可直接提任副縣級職務；碩士研究生試用期滿任職定級后，表現(xiàn)優(yōu)異的可提任正科級職務。進入事業(yè)單位管理崗的博士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，表現(xiàn)優(yōu)異的報請州人社局批準后，可聘任管理6級崗位；碩士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任管理7級崗位。進入事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的博士研究生試用期滿、取得副高專業(yè)技術職稱后，表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任專業(yè)技術6級崗位；碩士研究生試用期滿、取得中級專業(yè)技術職稱后，表現(xiàn)優(yōu)異的可聘任專業(yè)技術9級崗位。事業(yè)單位引進人才評聘不受崗位數(shù)限制。

2.引進到企業(yè)工作的引進人才，自正式報到之日起，開始計發(fā)工資和計算工齡，享有入職企業(yè)同等條件人員的工資、津貼、福利保險等待遇。

（三）住房政策

引進人才可享受5年免費人才公寓。人才公寓按照“五配五免”標準裝修，即配家具、冰箱、洗衣機、電視機、熱水器，免水費、電費、網(wǎng)費、暖氣費、物業(yè)費。

1.進入黨政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)的引進人才在奎屯市轄區(qū)內(nèi)購房可享受購房補貼。其中，清華、北大等國內(nèi)外知名高校博士研究生、碩士研究生、本科生分別享受60萬元、50萬元、30萬元購房補貼；“985、211”高校博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)本科生分別享受50萬元、40萬元、15萬元購房補貼；其他類高校博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)本科生分別享受40萬元、30萬元、10萬元購房補貼。購房補貼分3年付清，簽訂合同后第一年、第二年考核合格后發(fā)放補貼總額30%，第三年考核合格后發(fā)放其余70%。

2.享受購房補貼全額發(fā)放后不再免費提供人才公寓，工作未滿5年提前結(jié)束服務期的全額退回所發(fā)放購房補貼。

3.進入民營企業(yè)的引進人才享受入職企業(yè)同等條件人員相關購房待遇。

（四）人才補貼

在黨政機關、事業(yè)單位工作的引進人才，博士研究生每月享受1500元補貼、碩士研究生每月享受1000元補貼、全日制“雙一流”本科生每月發(fā)放500元補貼，入編后取消發(fā)放。

（五）探親年假

在黨政機關、事業(yè)單位工作5年以內(nèi)（含5年）的博士研究生、碩士研究生和本科生引進人才，其父母、配偶在外地的，除國家規(guī)定的探親年假外每年可增加10天探親假；其當年未休探親假的，如父母、配偶或子女來奎探親，其家屬可按科級干部標準報銷1次往返交通費（限1次2人）。引進人才5年以后（不含）探親年假標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

（六）配偶安置待遇

引進人才配偶是黨政機關、事業(yè)單位在職在編干部的，按照干部調(diào)動審批程序可優(yōu)先辦理隨調(diào)；配偶為非在職人員的，根據(jù)其所學專業(yè)和特長安置工作。

（七）教育、醫(yī)療、社保待遇

引進人才子女的義務教育階段就學，可自主選擇奎屯市屬學校就讀。引進人才每年可享受一次免費體檢，以及與用人單位（部門）在職人員同等醫(yī)療待遇。因辭職、離職等原因而出現(xiàn)養(yǎng)老保險關系及個人帳戶無法轉(zhuǎn)入的，可建立臨時養(yǎng)老保險繳費賬戶，待達到待遇領取條件時，由待遇領取地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一歸集原臨時養(yǎng)老保險關系。

詳情登陸奎屯組工微信公眾號查詢。

四

引進程序

1．網(wǎng)絡報名。2020年4月20日起在全國各類就業(yè)信息網(wǎng)站及國內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘公告及崗位需求目錄（附后），自公告發(fā)布之日起各高校畢業(yè)生即可開始報名，招滿為止。

2.資格審核、面談。通過網(wǎng)上報名初審符合條件者可進入初審環(huán)節(jié)，適時組織供需見面會或網(wǎng)絡面試，重點考察崗位匹配度、綜合分析能力、專業(yè)特長、儀表舉止等。

3.擇優(yōu)錄用。根據(jù)面談、審核結(jié)果，成績合格者，且達成初步引進意向的簽訂意向協(xié)議，報請市人才工作領導小組研究確定擬引進人選。

4.考察公示。經(jīng)資格復審、體格檢查、公示公告等程序無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五

報名方式

1．報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員可同時申報緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才需求崗位，每人各限報1個。

報名人員需提供以下資料：

應聘人員須按要求填報應聘簡歷登記表，并同步上傳個人畢業(yè)證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未發(fā)放畢業(yè)證的2020年應屆畢業(yè)生，提供所在院校出具的畢業(yè)相關證明）、身份證、獲獎證書等掃描件文件。

應聘信息應如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)查實，后果自負。

2.引進單位及聯(lián)系方式：

奎屯市委組織部：蔣齊萱 0992-3276722，3223227（傳真）

聯(lián)系郵箱：ktsrcb@163.com

引進人才監(jiān)督電話：

0999-8031515，8036847

附件：2020年奎屯市高層次緊缺人才目錄

中共奎屯市委員會組織部

2020年4月20日

來源：http://www.xjrc.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6362