2020年正余鎮(zhèn)鎮(zhèn)級(jí)社工招錄公告

一、招錄崗位、人數(shù)與崗位情況

（一）普通職員崗位：若干名。從事鎮(zhèn)下屬各部門或各村居業(yè)務(wù)工作。

（二）城管崗位：若干名。從事鎮(zhèn)區(qū)管理工作。

二、招錄崗位要求

（一）普通職員崗位

1.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，品行端正，儀表端莊，遵紀(jì)守法；

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件，具備崗位所需的資格條件和要求；

3.學(xué)歷：須全日制大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀退伍軍人或有適崗基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬；

4.年齡：年齡在40周歲以下；

5.性別：性別不限；

6.有以下情況的不得報(bào)考：一是近5年來，凡造成社會(huì)不良影響的和有不良?xì)v史記錄的；二是正在被公安、紀(jì)委立案查處的；三是其他不適宜報(bào)考的情況。

（二）城管崗位

1.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，品行端正，儀表端莊，遵紀(jì)守法；

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件，具備崗位所需的資格條件和要求；

3.學(xué)歷：須高中（同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷；

4.年齡：年齡在50周歲以下；

5.性別及戶籍：男姓，正余鎮(zhèn)常住人口；

6.中共黨員、退伍軍人、疫情期間表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者同等條件下優(yōu)先錄用；

7.有以下情況的不得報(bào)考：一是近5年來，凡造成社會(huì)不良影響的和有不良?xì)v史記錄的；二是正在被公安、紀(jì)委立案查處的；三是其他不適宜報(bào)考的情況。

三、用工方式及待遇

招錄人員采取勞務(wù)派遣用工的形式，普通職員崗位月薪為海門市同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，城管崗位月薪為海門市同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍。根據(jù)工作實(shí)績發(fā)放績效獎(jiǎng)，繳納五險(xiǎn)一金。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

2020年4月15日至2020年4月23日（工作日，上午：8:30-11:00，下午：1:30-5:00），采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為王浩便民服務(wù)大廳。

（二）報(bào)名時(shí)需攜帶的材料

1.《正余鎮(zhèn)公開招錄鎮(zhèn)級(jí)社工報(bào)名表》一式兩份；

2.本人近期免冠正面1寸彩照2張；

3.身份證原件及復(fù)印件；

4.全日制最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件以及在職學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

5.退伍證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

6.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者方可進(jìn)入集中招錄程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招錄資格。

五、考試、體檢與考察

（一）考試：筆試占20%，面試占60%，適崗評(píng)價(jià)占20%。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試：寫作等；

面試：主要考察邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力；

適崗評(píng)價(jià)：主要是對(duì)人員的崗位匹配性進(jìn)行評(píng)定。

（二）體檢與考察：根據(jù)不同崗位報(bào)考人員的總成績分別確定擬錄用分?jǐn)?shù)線，超過擬錄用分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入體檢、考察程序。

六、公示及聘用

從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題的進(jìn)行聘用，對(duì)反映問題影響聘用的，取消資格，不再遞補(bǔ)。一經(jīng)錄用，試用期2個(gè)月。錄用人員須服從用人單位工作安排，如不服從的，作自動(dòng)放棄處理。

七、其他注意事項(xiàng)

報(bào)名者須對(duì)照本公告要求如實(shí)申報(bào)、規(guī)范考試，在整個(gè)招錄過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合規(guī)者取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如不服從安排或不按規(guī)定報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理；如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

信息來源：http://www.haimen.gov.cn/hmszyz/rsxx/content/06f678d3-e50f-4833-ade0-1ba6cbbd8115.html