連云港市公安局警務(wù)輔助人員招聘簡章

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員56名。根據(jù)省政府辦公廳《江蘇省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實施細(xì)則（試行）》（蘇政辦發(fā)〔2017〕81號）、市政府辦公室《連云港市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》（連政辦發(fā)〔2018〕181號）等相關(guān)文件規(guī)定，制定招聘簡章。

一、人員性質(zhì)

公安機關(guān)所招聘的警務(wù)輔助人員，是指為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

二、報考條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有中華人民共和國國籍;

3.年滿十八周歲；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有符合崗位要求的文化程度、體能條件和工作能力；

6.身心健康;　

7.應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；

8.有下列情形之一的，不得報考：

（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（2）曾被行政拘留、司法拘留的；

（3）曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

（5）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

（二）崗位條件

具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《警務(wù)輔助人員崗位簡介表》（附件1）。報名人員只能選擇一個崗位報名。有效報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比小于2:1開考比例的崗位，按規(guī)定核減招聘計劃。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2020年4月15日至2020年4月24日18時。

2、報名途徑及要求：進(jìn)行網(wǎng)上報名，不接受其他報名方式。將報名材料以壓縮包形式（報名壓縮包標(biāo)題格式：崗位名稱-崗位代碼-姓名）發(fā)送電子郵件至lyggajjfc@163.com，聯(lián)系電話：81860700。

報名需提供以下材料掃描件（電子版）：

（1）《警務(wù)輔助人員報名表》（見附件2，須本人書面簽字）；

（2）報考誠信承諾書（見附件3，須本人書面簽字）；

（3）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面均需掃描）；

（4）學(xué)歷證書及學(xué)歷驗證報告（學(xué)歷須進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗證，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)），網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/，點擊“學(xué)歷查詢”進(jìn)入“本人查詢”的“在線驗證報告”模塊，將帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”下載后交驗）；

（5）相關(guān)崗位要求的技能證書；

（6）近期正面免冠1寸彩照電子版。

應(yīng)聘人員如提供虛假材料，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。報名未按格式要求、附件不全、附件掃描模糊無法辨認(rèn)等情形均視為報名無效。

3、資格初審：對報名對象提交的資料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后將通知參加下一環(huán)節(jié)測試，人員名單及具體安排將另行通知。招錄期間，報名對象需保持電話暢通，無法聯(lián)系的視為自動放棄考試。

（二）崗位能力測試

協(xié)作勤務(wù)崗位進(jìn)行體能測試，共4個項目，分別為1000米、4×10米往返跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)，體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，每個單項折算滿分25分，總分100分。在體能測試成績合格的人員中，按崗位擬聘用人數(shù)不超過1:2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。

其他文職崗位進(jìn)行筆試，筆試科目為《應(yīng)知應(yīng)會知識和能力測試》，不指定復(fù)習(xí)用書，滿分100分，60分合格。民意調(diào)查、網(wǎng)上監(jiān)督、反詐文員崗位需加試計算機漢字錄入測試，按筆試成績和計算機漢字錄入成績各占50%的權(quán)重計算崗位能力測試成績。在崗位能力測試成績合格的人員中，按崗位擬聘用人數(shù)不超過1:2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。

崗位能力測試時間、地點另行通知。

（三）面試

采取現(xiàn)場提問的方式，考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力、人際溝通能力、處理問題能力等。面試成績滿分100分，60分合格。面試成績當(dāng)場通知考生。在面試成績合格的人員中，按照崗位能力測試成績、面試成績各占50%的權(quán)重計算總成績，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高到低確定體檢人員（總成績相同的取面試成績高者）。

（四）體檢

體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按報考人員總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。

（五）考察

參照本招聘簡章條件，對擬聘用人員進(jìn)行政審和資格復(fù)審，遇有不合格者，取消資格，并按照考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。對考察合格的人員連云港市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站進(jìn)行7個工作日的公示。

（六）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、解除（終止）勞動合同證明、黨員材料等相關(guān)材料按規(guī)定時間報到，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。試用期二個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。

四、工資待遇及管理考核

新聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，工資參照市公安局現(xiàn)有崗位警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，詳情見附件1，市公安局按照規(guī)定為聘用人員繳納各項社會保險及住房公積金，同等享受國家規(guī)定的其他福利待遇。新聘用人員按照《連云港市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》及崗位職責(zé)要求進(jìn)行管理，定期考核被聘用人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作績效、遵章守紀(jì)等情況，每月工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會各界監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：12389。

六、咨詢電話

本簡章由市公安局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0518-81860700

附件：

1、《警務(wù)輔助人員崗位簡介表》

2、《警務(wù)輔助人員報名表》

3、《報考誠信承諾書》

連云港市公安局

2020年4月14日

信息來源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/b7bbfb1d-74d6-4de6-8793-ab8c5dd847fc.html