攀枝花市自然資源和規(guī)劃局關(guān)于公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)工作人員的公告

因工作需要，攀枝花市自然資源和規(guī)劃局面向全市公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)職位和名額

市自然資源和規(guī)劃局機(jī)關(guān)公務(wù)員3名（三級(jí)主任科員及以下。能力素質(zhì)和資格條件適合的，可作為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選）。其中：財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)管理崗位2名；公共管理或自然資源與規(guī)劃業(yè)務(wù)管理崗位1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.市級(jí)部門(mén)（單位）、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在編在崗的公務(wù)員（參公人員）。屬縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)工作人員的，須在縣（區(qū)）工作滿2年以上；

2.年齡40周歲及以下（1979年4月15日以后出生），身體健康；

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.報(bào)考財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)管理崗位的，需具有從事或管理相應(yīng)業(yè)務(wù)2年以上的經(jīng)歷；報(bào)考公共管理或自然資源與規(guī)劃業(yè)務(wù)管理崗位的不限；

5.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作有高度的責(zé)任心。

（二）具有下列情形人員不得報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.違背有關(guān)回避規(guī)定的；

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、工作程序

（一）報(bào)名

報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名信息表》，并提供身份證、學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)證原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)證明材料，交市自然資源和規(guī)劃局（攀枝花市東區(qū)臨江路泰坤大廈）902室。

報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日－4月24日（上午9：00至11:30；下午3:00至5:30；節(jié)假日除外）。

（二）資格審查

由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施，資格審查貫穿人員補(bǔ)充全過(guò)程。報(bào)名人員隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，造成責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（三）筆試

采用閉卷方式，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字寫(xiě)作能力等。筆試報(bào)考人數(shù)與公開(kāi)考調(diào)職位的比例不低于3:1。達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)研究，可降低到2:1；降低比例后有關(guān)職位仍然達(dá)不到2:1的，對(duì)應(yīng)減少考調(diào)計(jì)劃名額。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照從高到低的順序和原則上3:1的比例，依次確定考生進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。因降低筆試比例等原因，進(jìn)入面試的考生不足3:1的，全部進(jìn)入面試。面試前考生需在單位出具身份證明和同意參考證明、工作經(jīng)歷證明等材料，如遇入圍人員不能提供同意參考證明的，可依次遞補(bǔ)。面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)工作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

根據(jù)面試結(jié)果等額確定考察人選。考察工作由市自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等情況。如考察中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確或虛假信息報(bào)考的，將取消考調(diào)資格。綜合考察情況、人崗相適等，提出進(jìn)入體檢人選。如考察中發(fā)現(xiàn)人選存在人崗不相適或影響轉(zhuǎn)任的情形，或出現(xiàn)報(bào)考人員主動(dòng)放棄等情況，經(jīng)研究，可依次遞補(bǔ)考察人選，也可不再遞補(bǔ)；最終進(jìn)入體檢人選可以少于公告公布的考調(diào)名額，也可以不調(diào)入。

（六）體檢和調(diào)動(dòng)

按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)研究，可根據(jù)面試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，也可以不再遞補(bǔ)。根據(jù)體檢和公示情況，確定擬調(diào)人員，并按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次人員補(bǔ)充工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐攀枝花市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組受理有關(guān)人員補(bǔ)充工作的投訴舉報(bào)。

咨詢(xún)電話：0812－3364906、0812－3364812

監(jiān)督電話：0812－3338915

附件：攀枝花市自然資源和規(guī)劃局補(bǔ)充工作人員報(bào)名信息表.doc

信息來(lái)源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/858c4036-cd19-4906-98f0-6f6e2b9ec843