2020年恒豐銀行上海分行社會招聘啟事
來源:恒豐銀行網(wǎng)站 閱讀:5933 次 日期:2020-04-01 10:49:59
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恒豐銀行上海分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構(gòu)總數(shù)340家;另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段,恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,以真誠服務(wù)美好生活,用專業(yè)建設(shè)美麗中國,與客戶共發(fā)展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰(zhàn),改革創(chuàng)新,銳意進取,推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠,實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行上海分行于2015年12月正式開業(yè),現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀金融精英加盟,共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

(三)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

(四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

(五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

二、招聘崗位、部門及人數(shù)

招聘崗位 招聘部門 招聘人數(shù)
零售產(chǎn)品經(jīng)理崗 零售金融部 1-2
零貸客戶經(jīng)理 零售金融部 2-3
貸后管理崗 授信管理部 1
理債業(yè)務(wù)崗 法律合規(guī)部(理債中心) 1
信用風(fēng)險評審崗 信用審批部 1-2
理財經(jīng)理 營業(yè)網(wǎng)點 1
綜合柜員 營業(yè)網(wǎng)點 3
業(yè)務(wù)部負責(zé)人 經(jīng)營部門 2-3
客戶經(jīng)理 經(jīng)營部門 若干
支行(籌)行長 支行(籌) 1-2

二、招聘崗位職責(zé)及任職資格

1.零售金融部零售產(chǎn)品經(jīng)理崗

(1)工作職責(zé):

①負責(zé)各類零售產(chǎn)品管理,為內(nèi)外部客戶提供零售金融咨詢及意見、建議。

②開展零售產(chǎn)品推廣及維護,與監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)部門對接,牽頭分行零售金融產(chǎn)品普及和培訓(xùn)。

(2)任職資格要求:

①全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)。

②具有3年(含)以上銀行零售金融產(chǎn)品崗位工作經(jīng)驗。

③具備基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、AFP、CFP等資格者可優(yōu)先考慮。

2.零售金融部零貸客戶經(jīng)理

(1)工作職責(zé):

①熟練運用金融產(chǎn)品營銷策略,結(jié)合優(yōu)勢和特色產(chǎn)品,積極開展市場營銷工作,拓展新客戶,營銷各類金融產(chǎn)品,并做好老客戶的維護和提升工作。

②深入所轄客戶,了解客戶的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況,掌握客戶的需求,為客戶出謀劃策,提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

(2)任職資格要求:

①本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

②具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

③具備基金從業(yè)資格;具備證券從業(yè)資格、AFP、CFP等資格者可優(yōu)先考慮。

3.授信管理部貸后管理崗

(1)工作職責(zé):

①負責(zé)組織實施授信業(yè)務(wù)的授信后檢查工作,審核業(yè)務(wù)部門的貸后檢查報告;參與授信企業(yè)實地貸后檢查,并出具調(diào)查與檢查意見;根據(jù)貸后管理工作的開展情況,組織開展考核評價及通報。

②負責(zé)授信后管理相關(guān)報表的報送工作;對經(jīng)營機構(gòu)授信后全流程工作進行培訓(xùn)和督導(dǎo)。

(2)任職資格要求:

①全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)。

②具有2年(含)以上銀行貸后管理相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗。

4.法律合規(guī)部(理債中心)理債業(yè)務(wù)崗

(1)工作職責(zé):

①協(xié)助部門負責(zé)人管理和化解處置風(fēng)險資產(chǎn);參與設(shè)計風(fēng)險資產(chǎn)管理和處置方案;實施不良資產(chǎn)的盡職調(diào)查、評估定價、風(fēng)險控制和交易模式設(shè)計等工作。

②實施不良資產(chǎn)包的后續(xù)管理,包括重組、清收、轉(zhuǎn)股等各種處理方案;負責(zé)外部資源與渠道的開發(fā)與維護工作。

(2)任職資格要求:

①全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)。

②具有2年(含)以上銀行理債業(yè)務(wù)或法律相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;具備全國司法考試證書。

5.信用審批部信用風(fēng)險評審崗

(1)工作職責(zé):

①熟練識別和分析對公或零售業(yè)務(wù)風(fēng)險點并提出控制措施,出具審查意見,保證評審的及時有效性。

②對分行對公或零售業(yè)務(wù)完整性、合規(guī)性、風(fēng)險性進行審查,撰寫審查報告;參與重點項目的實地調(diào)查。

(2)任職資格要求:

①全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)。

②具有2年(含)以上銀行對公或零售信用風(fēng)險評審相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗。

6.營業(yè)網(wǎng)點理財經(jīng)理

(1)工作職責(zé):

①負責(zé)個人理財產(chǎn)品的營銷和營銷活動的落實;負責(zé)客戶的營銷,開展客戶維護、產(chǎn)品交叉營銷、客戶挖潛,實現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)使用率提升;負責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔;負責(zé)潛在客戶的營銷,通過有針對性的服務(wù),將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。

②針對客戶和潛在客戶設(shè)計個性化理財方案,進行一對一的理財服務(wù);嚴格按照理財產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品合約及風(fēng)險揭示書等銷售文件里的信息和相關(guān)管理規(guī)定,對客戶進行風(fēng)險提示,按照“雙錄”要求完成銷售。

(2)任職資格要求:

①本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

②具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

③具備基金從業(yè)資格、AFP證書;持有CFP證書及證券、保險、外匯等從業(yè)資格證書者可優(yōu)先考慮。

7.營業(yè)網(wǎng)點綜合柜員

(1)工作職責(zé):

①受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請,正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。

②按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù),積極配合各項內(nèi)外部檢查。

③按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

④營業(yè)期間,按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

(2)任職資格要求:

①全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

②具有2年(含)以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。

③持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者可優(yōu)先考慮。

8.業(yè)務(wù)部負責(zé)人

(1)工作職責(zé):

①根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本單位實施方案并組織實施,承接各業(yè)務(wù)總部對應(yīng)區(qū)域業(yè)務(wù)管理工作,帶領(lǐng)員工全面完成分行下達的各項考核指標。

②負責(zé)本單位業(yè)務(wù)日常管理工作,加強風(fēng)險管理,抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作,積極履行社會責(zé)任。

③負責(zé)組織本單位存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。

④組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作,切實加強風(fēng)險防控工作。

⑤帶領(lǐng)團隊不斷提高金融服務(wù)水平,深入全面地研究客戶的情況,與客戶探討合作方案,同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求,及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

⑥負責(zé)本單位員工培訓(xùn)、考核工作等。

(2)任職資格要求:

①全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

②具有2年(含)以上同級別管理經(jīng)驗或3年(含)以上下一級別管理經(jīng)驗,具有6年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

9.業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理

(1)工作職責(zé):

①負責(zé)制定營銷方案,開展客戶營銷活動,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

②負責(zé)對有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查,收集并核實授信材料,撰寫授信調(diào)查報告;根據(jù)授信批復(fù)要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作,并根據(jù)恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理;根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險分類等貸后管理工作,有效控制風(fēng)險。

③負責(zé)存量客戶的維護工作,定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶,建立良好的客戶關(guān)系;負責(zé)存量客戶新增授信申請、授信總量年審的發(fā)起及提款工作。

(2)任職資格要求:

①本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

②具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;擁有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源和良好的業(yè)績。

10.支行(籌)行長

(1)工作職責(zé):

①根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定支行實施方案并組織實施,帶領(lǐng)員工全面完成分行下達的各項考核指標。

②負責(zé)支行業(yè)務(wù)日常管理工作,加強風(fēng)險管理,抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),依法合規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作,積極履行社會責(zé)任;負責(zé)支行員工培訓(xùn)、考核工作等。

③負責(zé)組織支行存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷;組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作,切實加強風(fēng)險防控工作;帶領(lǐng)團隊不斷提高金融服務(wù)水平,深入全面地研究客戶的情況,與客戶探討合作方案,同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求,及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

(2)任職資格要求:

①全日制本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

②具有2年(含)以上同級別管理經(jīng)驗或3年(含)以上下一級別管理經(jīng)驗,具有6年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

四、報名須知

(一)報名截止時間:2020年4月30日。

(二)應(yīng)聘方式:

應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-上海分行-**崗位”命名,發(fā)送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn,進行簡歷投遞。

(三)其他事項:

(1)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé),如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

(2)符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達不到該比例的職位,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。

(3)經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

(4)經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 陸老師。

咨詢電話:021-20576743。

郵箱:shfhzzrlb@hfbank.com.cn。

來源:http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284204.shtml

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