綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向全省公開選聘優(yōu)秀專業(yè)人才及選調公務員公告  

為拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀專業(yè)人才，激發(fā)園區(qū)工作活力，強化園區(qū)高質量發(fā)展人才支撐，綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)決定面向全省公開選聘專業(yè)人才、選調公務員?，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在綿陽人事考試網(wǎng)http://www.myrsks.com.cn/、綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)jkq.my.gov.cn/發(fā)布）： 

一、推行全員聘用制試點改革公開選聘部分專業(yè)性崗位人才 

（一）選聘原則 

堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標準，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔。 

（二）選聘范圍 

面向四川省內公開選聘。 

（三）選聘崗位 

區(qū)經(jīng)濟合作局局長1名、副局長1名，區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和科學技術局副局長1名，區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局副局長1名。 

（四）選聘資格條件 

突出專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力標準，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目招引、項目推進、投融資管理等相匹配的專業(yè)能力素質，符合相應崗位的任職資格條件。 

1.基本條件： 

①具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國； 

②政治立場堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治思想素質良好； 

③遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感； 

④具有正常履行崗位職責所需的身體條件； 

⑤報考局長崗位者，公務員、參公人員的職務應為鄉(xiāng)科級正職及以上級別，事業(yè)人員的職務應為七級管理職員及以上級別，年齡38周歲以下(1982年3月31日以后出生)。報考副局長崗位者，公務員、參公人員的職務應為鄉(xiāng)科級副職及以上級別，事業(yè)人員的職務應為八級管理職員及以上級別，年齡35周歲以下(1985年3月31日以后出生); 

⑥在編人員需具有人事管理權限單位或部門出具的同意報考證明。 

2.具體資格條件：詳見《綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點改革公開選聘部分專業(yè)性人才崗位需求表》（附件1）。 

3.有下列情況之一者，不得報考： 

①曾受過各類刑事處罰的； 

② 曾開除公職的； 

③有違法、違紀行為，正在接受審查的； 

④ 尚未解除黨紀、政紀處分的； 

⑤有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。 

（五）報名和資格審查 

1.報名 

①時間： 2020年3月16日—2020年3月23日（上午9:00—12:00、下午1:00—5:00）； 

②報名地點：綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部（綿陽市三江大道39號）； 

③報名方式：采用現(xiàn)場報名； 

④提交材料：報名人員提供《綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點改革公開選聘部分專業(yè)性人才報名信息表》（見附件4）一份；身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證）、畢業(yè)證、學位證和所報崗位要求的其它證書原件和復印件一份；相關專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料（原工作單位關于本人從事工作及年限的證明原件）；在編人員需具有人事管理權限單位或部門出具的同意報考證明；疫情防控期間外地來綿人員需居住地衛(wèi)生院或衛(wèi)生服務中心開具的健康證明； 

⑤應聘人員每人只能報考一個崗位，每個崗位開考比例應達到1:3及以上，達不到開考比例或崗位出現(xiàn)空缺時，由綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委進行統(tǒng)籌調劑。 

2.資格審查 

根據(jù)報名資料對報考者資格進行審查，并發(fā)布面試公告。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。 

（六）考試 

采取面試評審打分的方式進行，對通過資格審查的報名人員，按照全面、客觀、公正和注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的原則，由區(qū)領導、外聘專家、職工代表組成面試評審小組，進行面試評審，并按區(qū)領導、外聘專家、職工代表分別評審打分記分，其評分權重為4:4:2。 

（七）體檢 

面試合格人員，按1:2比例差額確定體檢人選，參加綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織的體檢（體檢時間另行通知），體檢費用由應聘人員自理。體檢出現(xiàn)不合格人員時，不再遞補。 

（八）考察 

綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)體檢情況，按1:2比例差額確定考察對象人選，到其工作部門（單位）進行考察。根據(jù)考察情況，由綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委研究確定崗位擬聘人選。 

（九）公示 

對確定的擬聘人員進行公示，公示期3天。 

（十）聘用 

公示無異議后，按相關規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度，聘期三年，其中試用期三個月。聘用期滿，崗位聘用關系自行解除。聘期內考核不合格，則解除聘用關系。聘期內如離開崗位，則聘用關系自動終止。原身份是公務員、參公人員、事業(yè)人員的，根據(jù)我區(qū)編制空缺情況，待試用期滿考核合格后，可以按規(guī)定辦理調動手續(xù)；原身份為編外人員的，依法簽訂勞動合同。 

（十一）待遇 

①聘用人員原身份是公務員、參公人員、事業(yè)人員的，按照我區(qū)在編同類同崗人員薪酬待遇標準執(zhí)行。 

②聘用人員原身份為編外人員的，實行年薪制。局長崗位年薪為24萬元左右，副局長崗位年薪為20萬元左右，不含單位繳存社會保險部分。按國家相關規(guī)定享受社會保險等待遇。 

二、公開選聘國有企業(yè)高層次管理人才 

（一）選聘原則 

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 

（二）選聘范圍 

面向四川省內公開選聘。 

（三）選聘崗位 

綿陽經(jīng)開投資控股集團有限公司副總經(jīng)理1名。 

（四）任職條件 

1.基本條件 

①熟悉國家房地產(chǎn)開發(fā)及建設行業(yè)相關政策和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)項目管理、財務管理、法律等方面的知識，了解財務管理知識和人力資源管理知識； 

②具有較強的戰(zhàn)略分析能力，具備出色的統(tǒng)籌管理能力,熟知設計、成本管理工作,熟悉工程設計、施工流程及管理要點； 

③具有較強的溝通表達能力、團隊管理能力、應變能力和處理突發(fā)事件的能力； 

④具有5年及以上相當規(guī)模國有企業(yè)或大中型建筑施工類、房地產(chǎn)類企業(yè)工作經(jīng)驗，或黨政群機關、事業(yè)單位5年及以上相關工作經(jīng)驗，同時須具備下列一項管理經(jīng)驗：具有相當規(guī)模國有企業(yè)總部中層正職或同等層級正職3年以上相關管理經(jīng)驗或具有黨政群機關、事業(yè)單位股級正職3年以上相關管理經(jīng)驗或具有其他大中型建筑施工、房地產(chǎn)類型企業(yè)3年以上中級管理人員相關工作經(jīng)驗； 

⑤年齡40周歲以下（1980年3月31日以后出生）。 

2.具體資格條件：詳見《綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘國有企業(yè)高層次管理人才崗位需求表》（附件2）。 

3.有下列情況之一者，不得報考： 

①曾受過各類刑事處罰的； 

② 曾開除公職的； 

③有違法、違紀行為，正在接受審查的； 

④ 尚未解除黨紀、政紀處分的； 

⑤有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。 

（五）報名和資格審查 

1.報名 

①時間： 2020年3月16日—2020年3月23日（上午9:00—12:00、下午1:00—5:00）； 

②報名地點：綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部（綿陽市三江大道39號）； 

③報名方式：采用現(xiàn)場報名； 

④提交材料：報名人員提供《綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘國有企業(yè)高層次管理人才報名信息表》（見附件5）一份；身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證）、畢業(yè)證、學位證和所報崗位要求的其它證書原件和復印件一份；相關專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料（原工作單位關于本人從事工作及年限的證明原件）；疫情防控期間外地來綿人員需居住地衛(wèi)生院或衛(wèi)生服務中心開具的健康證明； 

⑤崗位開考比例應達到1:3及以上，達不到開考比例或崗位出現(xiàn)空缺時，由綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委進行統(tǒng)籌調劑。 

2.資格審查 

根據(jù)報名資料對報考者資格進行審查，并發(fā)布面試公告。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。 

（六）考試 

采取面試評審打分的方式進行，對通過資格審查的報名人員，按照全面、客觀、公正和注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的原則，由區(qū)領導、外聘專家、職工代表組成面試評審小組，進行面試評審，并按區(qū)領導、外聘專家、職工代表分別評審打分記分，其評分權重為4:4:2。 

（七）體檢 

面試合格人員，按1:2比例差額確定體檢人選，參加綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織的體檢（體檢時間另行通知），體檢費用由應聘人員自理。體檢出現(xiàn)不合格人員時，不再遞補。 

（八）考察 

綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)體檢情況，按1:2比例差額確定考察對象人選，到其工作部門（單位）進行考察。根據(jù)考察情況，由綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委研究確定崗位擬聘人選。 

（九）公示 

對確定的擬聘人員進行公示，公示期3天。 

（十）聘用 

公示無異議后，按相關規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度，聘期三年，其中試用期三個月。 

（十一）待遇 

薪酬待遇按照綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有企業(yè)負責人薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，按國家相關規(guī)定享受社會保險等待遇。 

三、公開選調公務員 

（一）公開選調對象 

全省范圍內各級機關在編在職的公務員。 

（二）公開選調職位 

本次公開選調6名一級科員，具體職位詳見《綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選調公務員職位需求表》（附件3）。 

（三）公開選調條件 

1.基本條件 

①在編在崗并已進行公務員登記的公務員； 

②思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，具有正常履行職責的身體條件； 

③具有較好的文稿寫作能力和綜合協(xié)調能力； 

④公務員年度考核均為稱職以上等次。 

2.其他條件 

①28周歲以下（1992年3月31日以后出生）;具有碩士研究生以上學歷的年齡可放寬到30周歲以下（1990年3月31日以后出生）； 

②應當具有全日制普通高校大學本科及以上學歷； 

③需具有人事管理權限單位或部門出具的同意報考證明； 

④應在基層工作滿3年以上； 

⑤工作經(jīng)歷年限計算截止時間為2020年3月31日。 

3.具有下列情形之一的不具有選調資格： 

①新錄用人員和領導干部任職尚在試用期的； 

②按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的； 

③受過刑事處罰的或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的； 

④受黨內嚴重警告、行政記大過以上處分的； 

⑤受處分期間或者未滿影響期限的； 

⑥年度考核有基本稱職及以下等次的； 

⑦有《中華人民共和國公務員法》第六十八條規(guī)定的回避情形以及有法律、法規(guī)規(guī)定的其他限制性情形的。 

（四）報名和資格審查 

1.報名 

①報名時間：2020年3月16日—2020年3月23日（上午9:00—12:00、下午1:00—5:00）； 

②報名地點：綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部（綿陽市三江大道39號）； 

③報名方式：采用現(xiàn)場報名； 

④提交材料。報名人員提供《綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)選調公務員報名信息表》（見附件6）一份；身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證）、畢業(yè)證、學位證和所報職位要求的其它證書原件和復印件一份；相關專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料（原工作單位關于本人從事工作及年限的證明原件）；具有人事管理權限單位或部門出具的同意報考證明；疫情防控期間外地來綿人員需居住地衛(wèi)生院或衛(wèi)生服務中心開具的健康證明。 

2.資格審查 

根據(jù)報名資料對報考者資格進行審查，對資格審查合格者現(xiàn)場發(fā)放準考證。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。 

（五）考試 

考試分為筆試和面試。總成績?yōu)闈M分100分，按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方式計算。成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。 

1.筆試 

筆試開考比例原則上為1:3，最低應達到1:2，不能達到公告規(guī)定最低比例的，該崗位予以取消。被取消的崗位，征得報考人員同意后，將其調整到符合報考條件的其他崗位。并在綿陽人事考試網(wǎng)和綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)公布。 

1.筆試時間、地點:待定，另行通知。報考者在考試當天持本人準考證和身份證到指定地點參加考試，因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責。未按規(guī)定時間參加考試的，視為自動放棄考試。 

2.筆試內容：測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。考試不指定教材。 

2.面試 

采取結構化面試。主要測試面試者的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調和解決實際問題等履行職位所必需的基本素質和能力。   

當一個職位選調人數(shù)與實際參加面試人員比例小于1:3時，面試成績低于70分的人員不能作為本職位的考察人選。未按規(guī)定參加面試的視為自動放棄。 

（六）體檢 

根據(jù)筆試面試總成績由高到低等額確定進入體檢人選，總成績相同的，按面試成績由高到低確定體檢人選。面試通過人員，參加綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織的體檢（體檢時間另行通知），體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定，體檢所產(chǎn)生的費用由考生自理。體檢可申請復檢一次，結論以復檢結論為準。因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補，由綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委研究后再確定。如確定遞補，按筆試、面試總成績由高到低依次等額遞補，總成績相同的，按面試成績由高到低遞補。因懷孕延后補檢產(chǎn)生的空額不再遞補。 

（七）考察 

考察工作由綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部負責組織實施，對選調人員德、能、勤、績、廉情況、政治業(yè)務素質和群眾公認程度等方面進行綜合考察，同時核查干部人事檔案與編制實名制信息。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。 

（八）公示 

綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)報考者考試總成績、體檢結果和考察情況，集體研究等額確定擬選調人員，并分別在綿陽人事考試網(wǎng)和綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)進行公示，公示期7天。 

（九）辦理調動 

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù)。 

四、紀律與監(jiān)督 

（一）報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告選聘及選調條件、弄虛作假的人員，一律取消選聘、選調資格。 

（二）從事選聘、選調的工作人員，嚴格執(zhí)行回避的有關規(guī)定。對違反紀律的工作人員，依紀依法予以嚴肅處理。 

（三）整個選聘、選調工作過程，在綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)工委的全程監(jiān)督下實施。 

本次公開選聘、選調事宜由綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部負責解釋。 

監(jiān)督電話：綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)工委機關0816-8333160 

咨詢電話：綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部，0816-8130022 

附件：1.綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點改革公開選聘部分專業(yè)性人才崗位需求表 

2.綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘國有企業(yè)高層次管理人才崗位需求表 

3.綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選調公務員職位需求表 

4.綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點改革公開選聘部分專業(yè)性人才報名信息表 

5.綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘國有企業(yè)高層次管 理人才報名信息表 

6.綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選調公務員報名信息表 

中共綿陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工委黨群工作部 

2020年3月16日 

附件1、2、3、4、5、6（崗位需求表和報名表）.doc附件下載

信息來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/6362.html