2020年南通市通州區(qū)司法局招錄勞務(wù)派遣人員公告
來源:通州區(qū)人民政府網(wǎng)站 閱讀:1149 次 日期:2020-03-05 17:53:40
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2020年南通市通州區(qū)司法局招錄勞務(wù)派遣人員公告

為提升司法行政管理水平,通州區(qū)司法局?jǐn)M面向社會公開招錄1名勞務(wù)派遣人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、招聘人數(shù)及條件

(一)招聘職位:局機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣人員

(二)招聘數(shù)量:1名 

(三)職位要求:

1.政治思想素質(zhì)好,組織紀(jì)律觀念強,品行端正,無違法犯罪和違紀(jì)記錄;

2.熱愛司法行政工作,熱心為群眾服務(wù),辦事公道,有事業(yè)心和責(zé)任感,服從組織安排;

3.大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1985年3月1日后出生),具有一定的綜合分析能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力,能熟練操作電腦辦公軟件;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.限通州戶籍。

二、報名程序

1.報名時間:2020年3月4日至3月6日。上午9:00至11:30,下午13:30至16:30。

2.報名地點:通州區(qū)司法局人事科(208室),聯(lián)系電話:86027812。

3.報名要求:

(1)報名者需本人到現(xiàn)場報名,報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照1張,身份證、戶口本、畢業(yè)證書以及其他證明專長的證書(提供原件及復(fù)印件各一份)。

(2)報名者在報名時,經(jīng)資格預(yù)審合格后,填寫報名登記表。

報考人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或錄用資格。

三、適崗評價

根據(jù)報名者提供的資料,主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、獎懲情況、計算機(jī)操作等方面考察報名人員適崗匹配度,滿分100分,60分為合格線。按適崗評價成績從高分到低分取前3名參加面試。

四、面試

面試采取問答形式,主要測試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。面試成績以百分制計算,面試成績當(dāng)場公布。面試設(shè)合格線為60分。

面試結(jié)束后,試崗評價和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績。同一職位末位出現(xiàn)同分,取面試高分者。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績按相應(yīng)職位招聘計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。
對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在面試合格人員中根據(jù)考試總成績,依次從高分到低分進(jìn)行遞補。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示時間不少于5個工作日。

對公示結(jié)果無異議,辦理聘用相關(guān)手續(xù),擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的,取消聘用資格。聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動合同,合同期兩年,試用期三個月,合同期滿,自行終止。因工作需要,當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,必須在終止原有合同后,方可與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同。

七、管理體制及相關(guān)待遇

專職社工屬勞務(wù)派遣人員,區(qū)人社局、區(qū)司法局對其實施管理和考核。

工資福利待遇按區(qū)政府編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、政策咨詢及監(jiān)督舉報

本公告由區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和社會公眾的監(jiān)督。

南通市通州區(qū)司法局

2020年3月3日

信息來源:http://tz.nantong.gov.cn/tzqrmzf/gwryzl/content/442999a8-bc9b-4388-842c-7b8ba99458b2.html

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