江門市就業(yè)服務(wù)中心公開選聘副主任公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、《廣東省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（粵辦發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）等文件精神，經(jīng)江門市人力資源和社會(huì)保障局同意，江門市就業(yè)服務(wù)中心（公益一類事業(yè)單位）現(xiàn)面向江門市事業(yè)單位在編人員公開選聘副主任（管理八級(jí)）1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

江門市就業(yè)服務(wù)中心副主任（管理八級(jí)）1名。

二、崗位職責(zé)：

1.協(xié)助中心主任做好日常管理工作，參與中心重大事項(xiàng)決策，對(duì)重要事項(xiàng)積極建言獻(xiàn)策；

2.分管中心相關(guān)部門工作；

3.充分發(fā)揮榜樣示范作用，牽頭按時(shí)、保質(zhì)落實(shí)分管部門的各項(xiàng)工作任務(wù)；

4.對(duì)分管部門的工作事項(xiàng)進(jìn)行把關(guān)，審校報(bào)送的相關(guān)文字材料；

5.合理安排分管部門人員分工，指導(dǎo)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保分管部門運(yùn)行暢順；

6.配合、協(xié)助其他部門工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。

三、應(yīng)聘資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家、省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件和資格。此外，還應(yīng)具備以下條件：

（一）具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)要求：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類或行政管理類專業(yè)；

（二）年齡45周歲以下（1976年1月1日后出生）；

（三）具有五年以上從事公共就業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷（計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)間截止到2020年1月1日），其中管理崗位人員應(yīng)具備管理九級(jí)崗位3年或以上工作經(jīng)歷；專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）工作經(jīng)歷。

四、對(duì)象范圍：

江門市內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。

五、注意事項(xiàng)：

（一）招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

（二）須征得現(xiàn)工作單位同意。

（三）以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：與江門市就業(yè)服務(wù)中心及其上級(jí)主管部門江門市人力資源和社會(huì)保障局在職在編工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；行政處分或事業(yè)單位處分正在處分期內(nèi)的人員；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員。

（四）從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及工作人員與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、應(yīng)聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2020年3月10-12日，上午9-11時(shí)，下午3-5時(shí)。應(yīng)聘者須在上述指定時(shí)間內(nèi)到江門市人力資源和社會(huì)保障局人事科（地址：江門市蓬江區(qū)堤?hào)|路93號(hào)一樓業(yè)務(wù)受理點(diǎn)）提交以下資料，辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1.填妥的《江門市就業(yè)服務(wù)中心公開選聘副主任報(bào)名表》（附件1，須正反兩面打?。?/p>

2.近期大一寸彩色證件照2張；

（以下資料原件及復(fù)印件一式一份）

3.內(nèi)地居民身份證、戶口本；

4.學(xué)歷證書，如學(xué)歷證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷認(rèn)證材料；

5.在專業(yè)技術(shù)或管理崗位工作經(jīng)歷的證明材料；

6.從事公共就業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料；

7.現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。

（二）報(bào)名要求

應(yīng)聘者要誠(chéng)信報(bào)名，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從中學(xué)開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填。

（三）資格審核

市人力資源社會(huì)保障局在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間進(jìn)行資格審核，對(duì)通過資格審核的應(yīng)聘者，將發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審核貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格。

七、考試

公開選聘采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)在發(fā)給準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入考察和聘用范圍。

八、考察

面試成績(jī)合格且排名第一的考生列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔墒腥肆Y源社會(huì)保障局參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，并按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等文件要求執(zhí)行。考察合格的，市人力資源社會(huì)保障局參照廣東省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，組織體檢。

九、資格復(fù)查及公示

考察工作完成后市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。通過復(fù)審的擬聘用人員名單，由市人力資源社會(huì)保障局在門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

十、聘用

對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。

十一、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，江門市人力資源和社會(huì)保障局可在考試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，按成績(jī)名次從高到低依次遞補(bǔ)人選：

1.在考察、聘用環(huán)節(jié)棄權(quán)的；

2.考察不合格的；

3.公示結(jié)果影響聘用的；

4.未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

十二、聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢電話：市人力資源社會(huì)保障局人事科0750-3935275；

政策咨詢電話：市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873786；

監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐江門市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0750-3273962。

公告附件1：江門市就業(yè)服務(wù)中心公開選聘副主任報(bào)名表.doc

公告附件2：廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

江門市人力資源和社會(huì)保障局

2020年2月28日

文章來源：http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/content/post_1996527.html