2020年廣州市越秀區(qū)人民政府辦公室公開選調(diào)公務(wù)員公告

根據(jù)工作需要，廣州市越秀區(qū)人民政府辦公室（以下簡(jiǎn)稱區(qū)政府辦公室）現(xiàn)面向全區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)的職位及職位說明

區(qū)政府辦公室二級(jí)主任科員及以下公務(wù)員4名，從事統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)接待、文稿綜合、調(diào)查研究、督查督辦、政務(wù)管理等辦公室綜合業(yè)務(wù)工作。

二、選調(diào)對(duì)象與條件

（一）選調(diào)對(duì)象為在編、在職（崗）滿2年的廣州市越秀區(qū)屬各單位公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位的公務(wù)員），符合《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并應(yīng)具備以下條件：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，道德品行端正，有吃苦奉獻(xiàn)精神，自律意識(shí)強(qiáng)，有一定的政策理論水平，有較強(qiáng)的文字綜合能力、調(diào)研分析能力、公文處理能力和組織協(xié)調(diào)能力；

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

3.現(xiàn)任二級(jí)主任科員及以下職位，年齡在35周歲以下（1985年2月28日以后出生），公務(wù)員年度考核結(jié)果均為稱職或以上等次;

4.身體健康。

（二）符合公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定。

（三）具有下列情形之一的不列入選調(diào)范圍：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.在受處分期間或者處分影響期限未滿的；

3.受限于其他任職年限或其他受限規(guī)定的；

4.配偶已移居國(guó)（境）外或沒有配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選拔程序和方法

（一）報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年2月21日至2月28日。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可通過以下任意一種方式報(bào)名：（1）攜報(bào)名材料到區(qū)政府辦公室行政科（區(qū)機(jī)關(guān)大樓1207室）報(bào)名；（2）將報(bào)名材料電子（掃描）版通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)府辦行政科”賬號(hào)。電子文檔請(qǐng)注明“選調(diào)公務(wù)員＋姓名”。

3.報(bào)名材料：填寫《廣州市越秀區(qū)人民政府辦公室公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名及資格審查表》，并提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、相關(guān)榮譽(yù)證書等復(fù)印件（或掃描件），大一寸正面半身免冠藍(lán)底彩色近照2張（請(qǐng)粘貼于報(bào)名表上，如提供電子掃描版可不用）；可選擇報(bào)送個(gè)人獨(dú)立或主導(dǎo)完成的代表性公文文字材料2—3篇。

4.報(bào)名咨詢：張萬春、楊濟(jì)維，電話：83268395、83268404。

5.資格審查：由區(qū)政府辦公室進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加能力測(cè)試。

（二）能力測(cè)試。

考試采用“筆試+面試”形式分兩輪進(jìn)行，總成績(jī)按筆試40%+面試60%計(jì)算。

筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、文字綜合能力、分析和解決實(shí)際問題的能力等。

面試重點(diǎn)測(cè)試考生個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢。

根據(jù)考試總成績(jī)排序（成績(jī)并列者以面試成績(jī)高的排位在前），按照擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區(qū)政府辦公室統(tǒng)一組織，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者，可按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）組織考察。

根據(jù)能力測(cè)試綜合情況及體檢情況，按照擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。考察由區(qū)政府辦公室統(tǒng)一組織，如考察對(duì)象與選調(diào)崗位不匹配的，可按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)、減少或取消選調(diào)職位。根據(jù)考察情況，提出選調(diào)初步人選，如初步人選未有在我辦跟班學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，需在我辦進(jìn)行3個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)。

（五）研究決定。

結(jié)合跟班學(xué)習(xí)情況，按照人崗相適原則，由區(qū)政府辦公室黨組會(huì)議集體研究確定擬選調(diào)人選。

（六）公示及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

對(duì)擬選調(diào)人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響選調(diào)的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、有關(guān)紀(jì)律要求

（一）報(bào)名人員提供信息、資料必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）不得有托人說情、打招呼等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，堅(jiān)持規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，陽(yáng)光操作，確保公平公正。主動(dòng)接受干部群眾和社會(huì)輿論監(jiān)督。對(duì)選調(diào)中的違紀(jì)違規(guī)問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。

五、本公告由廣州市越秀區(qū)人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣州市越秀區(qū)人民政府辦公室

2020年2月18日

附件下載：廣州市越秀區(qū)人民政府辦公室公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名及資格審查表.docx

文章來源：http://www.yuexiu.gov.cn/yxdt/tzgg/content/post_5671772.html