雅禮教育集團懷化市雅禮實驗學校2020年優(yōu)秀教師和管理干部招聘公告

懷夢致遠，雅心而行。全體懷雅人正秉承百年雅禮的文化傳統(tǒng)、育人宗旨、管理理念，并不斷創(chuàng)新與超越，以“經天緯地才能，由學問成就；及時奮發(fā)精神，好擔當宇宙”的雅禮氣魄，建設富有品質、富有溫度、富有活力、富有擔當的現代化一流學校！

一、招聘崗位與計劃

（一）管理崗位（15人）

（二）高中教師崗位（31人）

（三）初中教師崗位（42人）

（四）小學教師崗位（39人）

（五）行政教輔人員（14人）

二、聘任條件

（一）各崗位公共的基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品德端正，身體健康，服從安排，愛生敬業(yè)。

2.具備相應級別的資格證書，普通話水平達二乙或以上等級（語文、英語、音樂必須二甲或以上等級），已取得相應的計算機證書。

3.應聘教師崗位須專業(yè)對口，要求具備教育部門認可的大學本科畢業(yè)及以上學歷。所報考的崗位與本人的所學專業(yè)或《教師資格證書》上的學科專業(yè)一致。

4.認同我校“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，愛崗敬業(yè)，富有開拓精神和創(chuàng)新精神，具有較強的團隊合作意識和抗壓能力。

（二）管理干部聘用條件

1、思想素養(yǎng)好，具有教師資格證及相關管理崗位工作經驗，在區(qū)域內具有較好的影響力。

2、年齡在45周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制）。

（三）學科帶頭人聘用條件

1、副高級及以上職稱，具有科學精神和改革創(chuàng)新意識，教學效果好；具有較強的教研能力和團隊領導力。有教研組長或3年以上備課組長經歷優(yōu)先；具有相關資質的市級及以上骨干教師或正高級教師、特級教師優(yōu)先；在本區(qū)域具有較大影響力。（特別優(yōu)秀可放寬職稱要求）

2、年齡在45周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制）。

（四）骨干教師聘用條件

1、中級以上職稱，工作6年及以上，具有較高教育教學素養(yǎng)，教學能力突出，教學效果好；擔任過畢業(yè)班教學工作（小學要求擔任過高年級教學工作）；具有一定的教研能力；有教育教學管理崗位經歷優(yōu)先（如備課組長、教研組長、班主任、年級組長等）。（特別優(yōu)秀可放寬職稱要求）

2、年齡在45周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制）。

（五）年輕精英教師（含畢業(yè)生）聘用條件

1、具有相關崗位經歷，教育教學成績優(yōu)秀的年輕精英教師；

2、學習成績和綜合能力優(yōu)秀的大學畢業(yè)生。

（六）行政教輔人員聘用條件

1、思想素養(yǎng)好，具有相關崗位工作經驗。

2、董事長辦公室干事需漢語言文學專業(yè)或人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有工作經驗者優(yōu)先。

3、辦公室宣傳干事需新聞學、漢語言文學專業(yè)畢業(yè)，具有深厚的文字功底，本科以上學歷（研究生學歷優(yōu)先），熟練掌握辦公軟件操作。

4、教務專職干事、招生辦干事需本科以上學歷，熟練掌握辦公軟件操作，具有較強的文字功底。

5、生活指導老師年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡；其他教輔崗位人員年齡35周歲以下。

三、福利待遇

1、副校長、董事長助理和中層管理干部實行年薪制，待遇面議，按相關制度購買五險一金。

2、學科帶頭人：經學校招聘領導小組認定后，實行年薪制，小學年薪在20萬元以上、初中年薪在25萬元以上，高中年薪在30萬元以上（按相關制度另外購買五險一金）。一般渠道引進教師（符合市直企事業(yè)單位人才引進政策的除外，具體見第5點）一次性給予15萬元的人才引進補貼；過渡期間，免費為在本市區(qū)無住房或因工作需要的教師提供單間公寓住宿，特別優(yōu)秀者可升級住宿條件。

3、骨干教師：經學校招聘領導小組認定后，實行年薪制，小學年薪在12—14萬元、初中年薪在14—16萬元，高中年薪在15—18萬元（按相關制度另外購買五險一金）。一般渠道引進教師（符合市直企事業(yè)單位人才引進政策的除外，具體見第5點）按學校制度免費為在本市區(qū)無住房或因工作需要的教師提供單間公寓住宿，特別優(yōu)秀者可升級住宿條件。無人才引進補貼。

4、年輕精英教師：平均工資水平高于本地區(qū)同類型學校（小學教師平均工資6000元/月，不低于5000元/月；初中教師平均工資7000元/月.不低于6000元/月；高中教師平均工資9000元/月，不低于8000元/月；上述待遇含五險一金）；一般渠道引進教師（符合市直企事業(yè)單位人才引進政策的除外，具體見第5點）按學校制度免費為在本市區(qū)無住房或因工作需要的教師提供過渡性公寓住宿或提供住房補貼。

5、如達到懷化市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才招聘崗位要求，人才引進補貼按如下標準：正高級專業(yè)技術職稱人才一次性補貼35萬元；全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才一次性補貼25萬元；全日制碩士研究生一次性補貼4萬元。

6、行政教輔人員：工資待遇面談。

7、學校提供靈活的用人制度，職稱晉級不受編制指標限制；

8、社會保障：學校為教職員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金。（備注：上面所述待遇均包含五險一金）

9、組織管理干部、教師參加各級各類培訓，與雅禮教育集團實行聯動機制，提供高層次的成長平臺。

10、教師子女就讀本校學雜費減半。

四、免筆試、試教說明

下列情況可免筆試、試教或優(yōu)先錄取：

1、免筆試及試教：正高級、特級教師。

2、免筆試：副高級教師或具有相關資質的國家、省、市級骨干教師（如：參加國家級、省級骨干教師培訓班結業(yè)，獲得市級骨干教師資格）；數學、物理、生物、信息學競賽教練，輔導學生獲得省級一等獎以上。

3、優(yōu)先錄?。簱芜^3年及以上班主任、教研組長、年級組長等職。

五、應聘流程

1、報名

方式一：登陸懷化市雅禮實驗學校官網http://hhylsyxx.com“招聘專欄”—“招聘職位”，點擊申請，填寫應聘相關資料進行報名。

方式二：將個人應聘簡歷及相關資料發(fā)送郵箱178538669@qq.com，即日起開始報名。

報名截止日期：2020年3月18日

報名材料：本人身份證、學歷證書、學位證書、《教師資格證書》、《普通話水平等級證書》、職稱證書、其他有關證書、自我推薦材料等。（以上材料均為原件，并上交復印件1份）

注意：以上報名資料均在面試現場提交和查驗。應聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫簡歷、獲獎情況等如有弄虛作假，一律取消其考試、錄用資格。

2、資格審查  具體時間另行電話通知

3、筆試

通過資格審查的應聘者按所學專業(yè)統(tǒng)一參加筆試，具體時間另行電話通知。

4、試教

通過筆試的應聘者參加試教，試教時間、具體方案和安排另行公布。

5、綜合面試

6、體檢

7、簽訂勞動合同

六、聯系方式

聯 系 人：陳老師、雷老師

聯系電話：0745-2855369/15874537859、14786934706

了解學校詳情，請登陸學校網站：www.hhylsyxx.com

學校簡介

“子所雅言，詩書執(zhí)禮”。雅禮之名，即取自《論語》中的這句話，同時，雅禮又與美國耶魯大學有著悠久的歷史淵源，亦諧音“耶魯”。1906年，這座圓融中西、兼容并蓄的學府開啟了她的偉大教育夢想，百又十二年，不忘初心，勇于創(chuàng)新，銳意進取，雅禮中學榮膺全省首批掛牌的省重點中學、全國文明單位、首批“全國現代教育技術實驗學校”、 “全國體育傳統(tǒng)項目學校”等榮譽稱號，優(yōu)秀學子可謂燦若星河，其中有金岳霖、李星學等15位兩院院士，有厲以寧、梅可望等為代表的學界巨子，以柳直荀為代表的革命志士，以“中國辛德勒”——何鳳山為代表的著名外交活動家，在湖湘教育的原野上已成就出煌煌盛名。

深度合作，高端定位。2017年3月，在各級政府的大力支持下，雅禮中學和懷化教育深度合作，在星城以外的地州市創(chuàng)辦了第一所分校——懷化市雅禮實驗學校，一所市直民辦公助的寄宿制學校。雅禮教育集團給予學校高端定位：把雅禮的傳統(tǒng)，把雅禮的優(yōu)勢，把雅禮資源，匯集于懷化雅禮，派出校長、副校長、學科帶頭人和骨干教師等精英團隊進行整體管理，用信心和決心把懷化雅禮辦成“省內一流、全國知名”的優(yōu)質學校。

環(huán)境優(yōu)雅，設施一流。學校占地面積128畝，安靜清幽，書香四溢。互聯網+多媒體、常態(tài)錄播、數字廣播、LED護眼燈、中央空調置入每間智慧教室，引入智慧校園管理系統(tǒng)，處處彰顯現代化的特征。校園文化布置體現雅禮文化元素，有公、勤、誠、樸的校訓文化石，有厚重氣息的雅禮徽標，有雅禮模式的教室文化布置，孩子們亦身著夢寐以求的雅禮校服浸潤于書聲朗朗之中。目前，學校已被評為“湖南省優(yōu)秀民辦學校”、“湖南省園林式單位”、“湖南省食品安全示范學校”、“ 湖南省健康學校”、“懷化市安全文明校園”、“ 懷化市心理健康示范校”、“懷化市小學中華傳統(tǒng)文化教育特色學校”。

名師引領，資源共享。學校秉承雅禮“為學生終身發(fā)展奠基”的理念，恪守 “公、勤、誠、樸”的校訓，共享雅禮教育管理，由長沙市長雅中學副校長、長沙市第三、四屆生物骨干教師、長沙市卓越教師黎云全面主持學校工作，雅禮中學特級教師、信息學首席名師朱全民，長沙市骨干教師田鋒、周述喬、張新民、范韻、羅浩、戴雄燕等集團優(yōu)秀教師以及南雅中學金牌教練胡潤秋領銜教學；共享雅禮教學資源，全面引入雅禮育人體系和課程設置，開展“青藍工程”、“青年骨干教師培養(yǎng)工程”、“集團同課異構”等序列教研,共享人才培養(yǎng)平臺，打造一支“理念先進、富有創(chuàng)新、滿載榮譽、智慧擔當”的優(yōu)秀教師隊伍，為同學們揚帆夢想保駕護航。近兩年來，學校教師參加市級以上教學競賽和教研獲獎78人次，其中國家級特等獎1人次，省級一等獎17人次，市級一等獎16人次。

育人為本，活力生長。學校全面實施開放教育、個性教育、自主教育策略，踐行教育部卓越校長領航工程劉維朝校長工作室關于“涵養(yǎng)學校生命氣象”研究成果，引入雅禮教育模式，實行德育課程化、主題化、聯動化、個性化，倡導“關注生命、尊重規(guī)律、高效創(chuàng)新”的課堂教學理念，構建氛圍濃郁的整體式書香校園，在區(qū)域內率先實行不超過45人的小班額教學，開發(fā)近30門的校本選修課程，對接雅禮體系發(fā)展數學競賽、信息學競賽、英語口語、校園足球、樂器演奏、形體舞蹈等特色教學，著力培養(yǎng)“身著陽光、腹有詩書、心系家國”的新時代好少年，透出一種獨特的雅禮氣質。在雅禮教育集團18所學校聯考，學生取得各項指標名列前茅的好成績，主城區(qū)學科抽查中，學生綜合成績領跑懷化。

懷夢致遠，雅心而行。全體懷雅人正秉承百年雅禮的文化傳統(tǒng)、育人宗旨、管理理念，并不斷創(chuàng)新與超越，以“經天緯地才能，由學問成就；及時奮發(fā)精神，好擔當宇宙”的雅禮氣魄，建設富有品質、富有溫度、富有活力、富有擔當的現代化一流學校！

信息來源：http://www.hnrcsc.com/html/201911/28026.html