廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年教師(博士)招聘公告（第一批）

廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳直屬管理的全日制普通高等職業(yè)院校，有43年辦學(xué)歷史，是全省高職院校中舉辦高等教育歷史最悠久的院校之一，創(chuàng)辦于1976年。院校代碼：12060，辦學(xué)性質(zhì)：公辦。學(xué)院地處廣東省韶關(guān)市南郊，占地面積約44萬平方米，現(xiàn)有全日制在校大專學(xué)生9400余人，教職工500余人。值此學(xué)院發(fā)展之際，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才，共襄發(fā)展大計(jì)。

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和其他符合應(yīng)聘條件人員。

二、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（三）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件：專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有一定的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的專業(yè)科研能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身心條件，符合體檢要求；

（五）除崗位對(duì)年齡有明確要求外，應(yīng)聘人員年齡一般要求在30周歲以下（1990年3月1日之后出生）；具有中級(jí)職稱或有三年企業(yè)、高校工作經(jīng)歷的，年齡要求在35周歲以下（1985年3月1日之后出生）；具有副高職稱者年齡可放寬至45周歲以下（1975年3月1日之后出生）；

（六）報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)代碼，參照附件2；

（七）具備報(bào)考崗位所需其他條件，具體詳見《廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第一批人才引進(jìn)一覽表》（附件1）。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（一）受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)者；

（二）曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年者；

（三）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為者；

（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

（一）博士：

聘用人員為事業(yè)編制，按規(guī)定簽訂聘用合同，按照相應(yīng)職務(wù)執(zhí)行國(guó)家和廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇，高級(jí)職稱年收入30萬以上；博士、高技術(shù)技能人才無副高以上職稱的，給予享受3年副高職稱待遇；免費(fèi)提供人才過渡房一套；安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、解決配偶工作等具體面議。

（二）碩士：

聘用人員為合同制員工，錄用人員根據(jù)所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。薪酬待遇（含五險(xiǎn)一金，稅前）：全日制碩士研究生約13萬/年。

（三）凡符合《韶關(guān)市人民政府關(guān)于韶關(guān)市扶持高校畢業(yè)生在韶就業(yè)的實(shí)施意見（試行）》（韶府[2018]23號(hào)）條件者，均可申請(qǐng)享受韶關(guān)市扶持政策待遇，博士同時(shí)享受廣東省相關(guān)人才引進(jìn)政策。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年3月1日。

（二）報(bào)名方式：

個(gè)人登陸學(xué)院主頁—招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hrm.gdsspt.cn:88/recruit/desktop/index.do

（三）注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄招聘網(wǎng)站，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，按填寫要求提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2、招聘系統(tǒng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（高中以后的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫完整）、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)稱號(hào)等欄目默認(rèn)為一欄。應(yīng)聘者可在招聘系統(tǒng)里點(diǎn)擊"增加"按鈕，繼續(xù)填寫相關(guān)經(jīng)歷。

3、報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

4、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

（四）報(bào)名資格審查

學(xué)院人事處和監(jiān)察審計(jì)處將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷相關(guān)證明材料進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，發(fā)現(xiàn)后直接取消其應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

（五）公布應(yīng)試人員名單

學(xué)院人事處確定符合崗位條件的人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，輔導(dǎo)員參加筆試人員名單于2020年3月初在學(xué)院網(wǎng)站予以公布；教師參加面試（試講）名單于2019年3-6月在學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

五、考核

（一）教師崗位考核

2020年學(xué)院人才引進(jìn)實(shí)行差額面試（副高職稱者、博士研究生及理工類緊缺碩士除外），差額面試比例按1:3進(jìn)行（人數(shù)不足1:3的崗位按照實(shí)際人數(shù)）。教師崗位考核方式主要以堂課試講、提問為主，對(duì)應(yīng)聘者的崗位專項(xiàng)技能、授課技巧、授課實(shí)績(jī)等各方面進(jìn)行考核。面試（試講）總成績(jī)由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。

（二）輔導(dǎo)員崗位考核

輔導(dǎo)員崗位考核采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

（1）筆試定于2020年3月進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，不指定考試用書，成績(jī)采取100分制計(jì)分；

（2）筆試成績(jī)及參加面試人選將于3個(gè)工作日內(nèi)在招聘網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢分?jǐn)?shù)；

（3）根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位按1:5的比例（人數(shù)不足1:5的崗位按照實(shí)際人數(shù)）從高到低確定面試人員。

2、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)出來后公布，請(qǐng)留意網(wǎng)站公告。

3、輔導(dǎo)員崗位考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%?？己丝偝煽?jī)由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。

六、體檢

根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、公示和聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)面試、筆試、體檢合格后確定擬聘用人選。名單在學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為７天。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、有關(guān)問題的說明

（一）在公開招聘期間，請(qǐng)各位應(yīng)聘者密切關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站，所有關(guān)于公開招聘工作方面的相關(guān)事宜及詳細(xì)解釋均在該網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補(bǔ)的情況下，可在應(yīng)聘者自愿的前提下，在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績(jī)高低擇優(yōu)調(diào)劑。

（三）招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

九、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢電話：0751-6502208（人事處），來電時(shí)請(qǐng)說明是在中國(guó)博士招聘網(wǎng)看到的信息。

招聘工作監(jiān)督電話：0751-6501708（紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處）

附件.1.廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年人才招聘一覽表.docx

附件.2.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

文章來源：http://job.mohrss.gov.cn/sydwgg/111080.jhtml