中國民生銀行佛山二級分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。23年來，伴隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進，開拓創(chuàng)新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為總資產(chǎn)規(guī)模超6.3萬億元、凈資產(chǎn)逾4800億元、分支機構(gòu)近2700家、員工超過5.7萬人的大型商業(yè)銀行，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行”排名中居第28位，在美國《財富》“世界500強企業(yè)”排名中居第232位。

中國民生銀行于2009年正式進駐佛山，一直以來，佛山分行穩(wěn)健經(jīng)營、創(chuàng)新進取，經(jīng)過10年的發(fā)展，目前設(shè)有分行營業(yè)部、禪城、順德等7家傳統(tǒng)支行，5家社區(qū)、小微支行網(wǎng)點，金融觸覺已延伸至佛山三大經(jīng)濟強區(qū)，為佛山當?shù)仄髽I(yè)和市民提供了專業(yè)、便捷、高效的金融服務。

當前，中國民生銀行佛山分行正處于業(yè)務發(fā)展的關(guān)鍵時期，為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，工作地點：佛山五區(qū)。現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

一、招聘崗位及應聘要求

（一）支行行長/副行長  （2人）

工作職責：

1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；

3.主持（協(xié)助）本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

應聘條件：

1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;

2.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 

3.熟悉佛山及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊；

4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；

6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

（二）公司業(yè)務高級客戶經(jīng)理（5人）

工作職責：

1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

應聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；

3.認同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。

（三）個貸客戶經(jīng)理（6人）

工作職責：

1.開發(fā)個貸業(yè)務客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

2.受理零售客戶的貸款申請，切實落實貸前調(diào)查職責，確保業(yè)務真實性，合法合規(guī)開展業(yè)務；

3.管理及維護客戶授信，負責對已發(fā)放貸款和業(yè)務進行密切監(jiān)控，及時跟蹤客戶情況，預警、發(fā)現(xiàn)和化解風險，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

4.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

應聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；

3.認同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。

（四）私人銀行財富經(jīng)理（2人）

工作職責：

1.負責維護、提升及獲取私人銀行客戶；

2.負責對私人銀行客戶進行風險診斷，根據(jù)客戶風險特征、投資偏好及保障需求進行產(chǎn)品和服務營銷；

3.基于市場研究、客戶資產(chǎn)配置需求、個人及家庭風險敞口，在投資顧問的協(xié)助和督導下，負責為客戶解讀和挑選適合的產(chǎn)品及服務；

4.負責了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務需求并達成目標；

5.負責了解客戶在個人融資、企業(yè)融資、國際業(yè)務、稅務、法律等方面的需求，并協(xié)調(diào)行內(nèi)外各種資源，協(xié)助達成。

應聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科或以上學歷，金融、經(jīng)濟、投資管理等相關(guān)專業(yè)；

2.從事理財經(jīng)理崗位3年及以上,獲得AFP（金融理財師）和CFP（國際金融理財師）或CFA（特許金融分析師）等專業(yè)資格認證之一；

3.具有投資領(lǐng)域經(jīng)驗或高端客戶服務經(jīng)驗，具有良好的人際溝通能力和社會交際能力，具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；

4.愛崗敬業(yè)，具備良好的服務意識和團隊合作精神，無不良職業(yè)信用記錄；

5.特別優(yōu)秀的人員可適當放寬準入條件。

（五）理財經(jīng)理（5人）

工作職責：

1.熟練運用理財專業(yè)技能，為客戶提供相關(guān)金融服務，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；

2.負責辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業(yè)務不斷發(fā)展；

3.維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

應聘要求：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類專業(yè)；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關(guān)系建立能力；

3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；

4.具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；

5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

二、應聘方式及注意事項

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

（二）招聘報名截止時間為2020年12月31日24點整。

（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/9f71a3fd-9b60-4dd4-9bac-d0bc2cf40e97