南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院2020年招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專項(xiàng)編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）具有適宜崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

（四）年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有與招聘專業(yè)相近或一致的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的人員年齡可放寬至45周歲以下（1974年1月1日以后出生）。

（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

（六）具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（七）資格條件中的工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2019年12月31日，須提供相關(guān)證明材料。

（八）資格條件中的專業(yè)技術(shù)資格指按國(guó)家和省規(guī)定程序和條件評(píng)審認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)資格，不含各市專為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員放寬條件評(píng)審的專業(yè)技術(shù)資格。

（九）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.有政策規(guī)定不得提前解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、相關(guān)待遇

被聘用的人員納入連云港市自收自支專項(xiàng)事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位福利待遇。

四、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核（復(fù)審）由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起接受報(bào)名，報(bào)名截止日期為2020年1月10日（節(jié)假日正常報(bào)名）。以報(bào)名表郵件發(fā)送成功時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名事宜。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至郵箱:kdrs@njmu.edu.cn，標(biāo)題為：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”，請(qǐng)以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫(xiě)報(bào)名信息。郵件發(fā)送成功后，將于兩天內(nèi)回復(fù)，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請(qǐng)及時(shí)與南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院聯(lián)系確認(rèn)。

聯(lián)系電話：0518-80689529　　　　聯(lián)系人：胡亮

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院人事部門(mén)會(huì)同具體用人部門(mén)共同負(fù)責(zé)。

2.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審材料：

（1）《報(bào)名表》（附件2，一式一份）；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）近期同底免冠1寸彩色照片2張；

（4）本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；

（5）各層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

（6）崗位要求的其他材料。

（4）-（6）項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考試。被取消應(yīng)聘資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（四）開(kāi)考比例　

各崗位開(kāi)考比例為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，原則上核減或核銷(xiāo)相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。崗位開(kāi)考情況將于考試前在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

五、考試

考試方式為專業(yè)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

（一）專業(yè)試講

1.專業(yè)試講主要是根據(jù)不同崗位特點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平等方面進(jìn)行考量。

2.專業(yè)試講滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.專業(yè)試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

1.面試主要對(duì)應(yīng)聘人員分析問(wèn)題、處理問(wèn)題、思維應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等方面進(jìn)行考量。

2.面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

（三）總成績(jī)計(jì)算及公布

總成績(jī)＝專業(yè)試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)。

專業(yè)試講成績(jī)、總成績(jī)和排名將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院網(wǎng)站上公布。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，需組織加試，加試辦法另定。

六、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，體檢合格人員由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施考察。

七、公示

根據(jù)總成績(jī)、體檢、考試結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、排名等。

如出現(xiàn)入圍人員逾期不參加或放棄體檢，因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

九、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。對(duì)偽造或涂改證件、證明及其他材料，擾亂報(bào)名秩序，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，考試過(guò)程中存在作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

（二）對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。報(bào)名成功后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)報(bào)名的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

（三）招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（四）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

十、紀(jì)律、監(jiān)督

南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院紀(jì)委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85812235；0518-80689539。

十一、本公告未盡事宜由南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

附件2：南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院

2019年12月31日

信息來(lái)源：http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/4f39a29f-d38e-45ff-a54b-2b7a582af368.html