連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘城市管理工作人員公告 

為創(chuàng)建國家文明城市，加大城市管理力度，營造整潔、有序、清新、靚麗的城市環(huán)境，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘14名城市管理工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；

（二）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念，熱愛城市管理工作，樂于吃苦奉獻(xiàn);

（三）身體健康，五官端正，肢體無殘疾、無紋身；

（四）高中以上文化程度，有一定的語言表達(dá)能力，熟悉基本法律法規(guī)常識；

（五）30周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

（六）舉止端莊、遵紀(jì)守法、品行良好、作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄或者因違紀(jì)被辭退、開除等記錄。

二、招聘程序及方法

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2020年1月6日—1月10日（上午8:30－11:30，下午2:00－5:30）；開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心（開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈東輔樓二樓大廳）。

3.聯(lián)系人：潘先生；聯(lián)系電話：0518-85882170。

4.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸免冠照片1張、《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘城市管理工作人員報(bào)名表》1份。

5.資格審查：對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核的人員方可參加考試。

（二）考試

采取適崗評價(jià)、筆試、體能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.適崗評價(jià)。根據(jù)崗位要求設(shè)定評價(jià)要素，對通過資格審核人員進(jìn)行適崗評價(jià)，滿分100分。

2.筆試。主要內(nèi)容為城市管理相關(guān)法律法規(guī)，滿分100分，考試時(shí)間60分鐘。

3.體能測試。根據(jù)適崗評價(jià)成績×20%+筆試成績×20%從高分到低分按1:5比例確定進(jìn)入體能測試人員（參加筆試人員未達(dá)該比例的，按實(shí)有人數(shù)確定）。體能測試滿分100分，項(xiàng)目為1000米跑、俯臥撐和仰臥起坐，標(biāo)準(zhǔn)如下：1000米≤4分鐘；俯臥撐20個(gè)≤1分鐘；仰臥起坐35個(gè)≤1分鐘。

4.面試。根據(jù)適崗評價(jià)成績×20%+筆試成績×20%+體能測試成績×20%從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員（參加面試人員未達(dá)該比例的，按實(shí)有人數(shù)確定）。

5.具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將在開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站人社工作欄目公布（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）。

6.總成績計(jì)算：總成績=適崗評價(jià)成績×20%+筆試成績×20%+技能測試成績20%+面試成績40%，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。

三、體檢和考察

按照總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績由高分到低分依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)當(dāng)合格，不合格的按總成績由高分到低分依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。

四、錄用與管理

錄用人員按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格，繼續(xù)錄用；不合格的，取消錄用，終止勞動關(guān)系。錄用人員的工資福利、日常管理等參照單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會監(jiān)督。相關(guān)工作人員要遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、按章辦事，有回避情形的，要實(shí)行公務(wù)回避。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動合同。

2.招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

3.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

七、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

(相關(guān)附件請到開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站人社工作欄目下載:http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)

連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2019年12月28日

文章來源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/402ebea1-f4ce-4316-954a-72c111fdaad2.html