南充市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年遴選工作人員公告
來源:南充人事考試網(wǎng) 閱讀:1038 次 日期:2019-12-26 10:10:33
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南充市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開遴選工作人員公告 

為加強(qiáng)市發(fā)改委干部隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高專業(yè)化水平,擬公開遴選一批工作人員。現(xiàn)公告如下: 

一、遴選職位 

綜合管理職位2名,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位1名。 

二、遴選對(duì)象及條件 

(一)遴選對(duì)象 

面向南充市九縣(市、區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記且在編在崗的三級(jí)主任科員以下人員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員,下同)。 

(二)遴選條件 

1.綜合條件 

(1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。 

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 

(3)年齡35周歲以下(1984年12月30日及以后出生)。 

(4)在編在崗2年及以上,年度考核為稱職及以上。 

(5)具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。 

(6)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開始的第一日(2019年12月30日)。 

2.具體職位條件 

(1)綜合管理職位:①具有1年以上主要經(jīng)濟(jì)工作部門工作經(jīng)歷。②專業(yè)不限。 

(2)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位:要求會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。 

(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考: 

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。 

2.受處分期間或者未滿影響期限的; 

3.按照有關(guān)規(guī)定,工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。 

4.尚在試用期內(nèi)的。 

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 

三、遴選程序 

(一)報(bào)名和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名人員登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄詳細(xì)了解遴選公告及有關(guān)附件公布的遴選資格條件,于2019年12月30日8時(shí)至12月31日18時(shí),攜帶相關(guān)資料在南充市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科(地址:南充市萬年西路市政府一號(hào)辦公樓617室)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名,資格審核通過后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下資料: 

1.《南充市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年度公開遴選工作人員考試報(bào)名表》2份; 

2.身份證原件及復(fù)印件1份; 

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件1份; 

4.公務(wù)員登記表(或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表》)復(fù)印件并加蓋所在單位或主管部門公章; 

5.本人近期彩色免冠1寸證件照3張; 

6.由報(bào)名人員所在單位或主管部門出具的年度考核復(fù)印件并加蓋公章; 

7.有干部管理權(quán)限的主管部門出具的同意遴選報(bào)名的書面意見并加蓋公章。 

8.報(bào)考綜合管理職位的需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明,由相關(guān)部門出具書面材料并加蓋公章。 

(二)考試??荚嚪止P試和面試,均實(shí)行百分制。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%、50%。 

1.筆試。筆試開考比例不低于3:1。報(bào)名工作結(jié)束后,資格審核合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的,按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。筆試主要測(cè)試?yán)碚撝R(shí)、公文寫作水平,時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。根據(jù)考生的筆試成績(jī),按職位遴選名額的3倍,從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員,最后1名筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。 

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)急處理和溝通協(xié)調(diào)等能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。 

(三)考察、體檢。根據(jù)筆試、面試折合得分情況,按照實(shí)際遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象、體檢人員。若考試總成績(jī)相同,以筆試折合成績(jī)高低確定名次。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因考察、體檢出現(xiàn)的缺額,按總成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。 

(四)調(diào)入。根據(jù)遴選名額及考察、體檢情況,研究確定擬調(diào)人員,經(jīng)公示無異議后,按程序辦理調(diào)入手續(xù)。 

四、注意事項(xiàng) 

(一)資格審查貫穿遴選全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的,取消遴選資格。 

(二)報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼,并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員,不再另行通知。 

(三)咨詢電話:0817-2238131。 

五、紀(jì)律與監(jiān)督 

(一)報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料,如有弄虛作假的行為,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 

(二)嚴(yán)明遴選紀(jì)律,報(bào)名者不得托人說情、打招呼,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。 

附件:1.南充市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開遴選工作人員職位情況表 

2.南充市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開遴選工作人員考試報(bào)名表 

附件 發(fā)改委遴選公告附件.doc

信息來源:http://120.26.98.249:8015/newsDetail/5044.html

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