2019年湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）的文件精神，經(jīng)研究決定，湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)擬公開招聘醫(yī)療技術(shù)和公共衛(wèi)生服務(wù)管理人員65名充實(shí)到基層衛(wèi)生院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，定崗定院的原則。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法。黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，違反法律法規(guī)（含違反計(jì)劃生育法規(guī)等），以及法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

（三）具有良好的品行。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（六）崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請(qǐng)查詢?cè)狸柺腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）、微信關(guān)注“湘陰人社”公眾號(hào)。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間：

2020年3月3日上午8:00至3月5日下午5：30止，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名辦法：

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名入口：湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）。

2、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，專業(yè)審查參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，并上傳符合報(bào)考職位條件要求的證件照，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本縣在編工作人員不得報(bào)考。

3、入圍面試的考生到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查，在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)無法查實(shí)的學(xué)歷證書則需要省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、任職資格證和執(zhí)業(yè)證書等（參加2018年全國(guó)醫(yī)衛(wèi)類執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格者視同為符合衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)任職資格條件）。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

4、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。

四、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（一）開考比例：

各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3:1的比例方能開考，如個(gè)別緊缺急需崗位或邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位沒有達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)湘陰縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開考比例到2：1或者調(diào)整招聘計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)公布。

（二）筆試：

1、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。

2、筆試時(shí)間：2020年3月15日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)、考室安排見準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：

公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事政治、法律法規(guī)和職業(yè)道德知識(shí)）和相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)三基理論知識(shí)；國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范第三版）。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占80%。

4、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試參試資格。

5、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時(shí)間為：2020年3月

12日-13日。

（三）面試：

1、面試對(duì)象確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的崗位擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

2、面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（詳情見湘陰人社微信公眾號(hào)）。

4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算及公示：

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示，公示期為7個(gè)工作日。

（五）同分優(yōu)先處理辦法：

如考試總成績(jī)相同的，按下列方法處理：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。如還相同時(shí)，由湘陰縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的崗位擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由湘陰縣人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

六、遞補(bǔ)規(guī)定

１、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2︰1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

２、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

七、聘用管理

體檢、考核合格對(duì)象按其報(bào)考職位確定聘用單位。辦理聘用手續(xù)前由湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者在湘陰縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，對(duì)無異議的人員辦理聘用手續(xù)。

事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位聘用管理，相關(guān)部門再按規(guī)定辦理編制、人事、勞資手續(xù)，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。聘用后最低實(shí)際服務(wù)期不得少于三年。

八、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀(jì)律的，將按上級(jí)文件嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

九、咨詢電話：

衛(wèi)健局人事股：0730-2223689。

人社局事業(yè)單位管理股：0730—2260012

監(jiān)督電話：縣人社局監(jiān)察室：0730—2158577

舉報(bào)電話：縣紀(jì)委信訪室：0730—2115511

附件：2019年湘陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

湘陰縣公開公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年12月24日

文章來源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1642618.html