常德市公安局關(guān)于公開遴選人民警察的公告

根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）、《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》（湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào)）文件精神，報(bào)常德市委組織部、市委編辦批準(zhǔn)，常德市公安局面向全市公開遴選民警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位信息

計(jì)劃遴選21名，其中：

1、市公安局計(jì)劃遴選三名；

2、市公安局交警支隊(duì)計(jì)劃遴選六名；

3、市公安局巡特警支隊(duì)計(jì)劃遴選三名；

4、市公安局武陵分局計(jì)劃遴選五名；

5、市公安局桃花源分局計(jì)劃遴選四名。

詳見附表：2019年常德市公安局公開遴選民警職位計(jì)劃表。

二、資格條件

1、本市公安機(jī)關(guān)（市公安局局屬各單位、市直公安分局除外）已登記為公務(wù)員、具有人民警察身份的人員，另市公安局交警支隊(duì)法律職位為本市區(qū)縣（市）黨政系統(tǒng)工作，已登記為公務(wù)員的人員；

2、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

3、除市公安局巡特警支隊(duì)特警崗位不超過30周歲（1989年12月1日以后出生）之外，其它遴選崗位年齡不超過35周歲（1984年12月1日以后出生）；

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期）。工作經(jīng)歷時(shí)間均截止到2019年12月1日，年限按足年足月計(jì)算；

5、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（新錄用公務(wù)員試用期滿考核為合格等次）；

6、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7、大學(xué)本科及以上文化程度；

8、身體健康。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5、在擬調(diào)出單位工作未滿一年的，新提拔的在現(xiàn)職崗位未滿一年的；

6、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

遴選工作按報(bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。遴選工作在市委組織部、市紀(jì)委市監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全面指導(dǎo)和全程監(jiān)督下，由市公安局具體組織實(shí)施。

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間為12月16日—12月23日17:00(工作日每天8:00-12:00；下午14:30-17:00)

報(bào)名采取個(gè)人自薦報(bào)名和所在單位審核推薦相結(jié)合的方式（報(bào)名表見附件）。報(bào)名時(shí)須本人持單位介紹信、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件（簽章）、公務(wù)員登記表復(fù)印件（簽章）、近兩年年度考核表復(fù)印件及相關(guān)所需材料、本人近期同底免冠1寸彩照3張。民警還需提供錄警審批表、授銜材料各1份。報(bào)名地點(diǎn)：常德市公安局政治部人事科（柳葉大道2998號(hào)，市公安局辦公樓818室），聯(lián)系人：倪磊，聯(lián)系電話：795806018890759012

市公安局對(duì)照資格條件進(jìn)行審查，填寫《常德市公安局遴選公務(wù)員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》，并簽署審查意見。

資格審查貫穿于遴選工作全過程。

（二）考試

考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1．筆試（100分）。筆試最低開考比例一般為1：5，未達(dá)到1：5開考比例的，報(bào)市委組織部公務(wù)員管理科同意適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于1:3的最低開考比例。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(重點(diǎn)為公安機(jī)關(guān)人民警察中級(jí)執(zhí)法資格考試內(nèi)容)50分+寫作50分。

2．面試（100分）。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按遴選計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3．成績(jī)合成。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名，按照遴選計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢按新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾煊墒泄簿纸M織實(shí)施?？疾鞎r(shí)，主要審查考察對(duì)象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，全面了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度，形成書面考察材料。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)問題作出專題說明。

在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計(jì)劃空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)均不超過二次。

（五）確定人選

根據(jù)考察結(jié)果，由市公安局黨委研究決定擬遴選人員。

（六）公示

對(duì)擬錄用人員在市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

（七）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示完成后，由市公安局向市委組織部上報(bào)考試遴選結(jié)果，并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

附件：1、常德市公安局公開遴選民警報(bào)名表

2、2019年常德市公安局公開遴選民警職位計(jì)劃表

常德市公安局

2019年12月16日

2019年常德市公安局公開遴選民警職位計(jì)劃表 （共21名）

文章來(lái)源：http://gaj.changde.gov.cn/ywdt/tzgg/content_702129