湖南省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位2019年下半年公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,湖南省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位湖南省文化廳藝術(shù)幼兒園、湖南省博物館因工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省文化和旅游廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省文化和旅游廳機(jī)關(guān)紀(jì)委、各招聘單位紀(jì)檢工作部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位24個(gè);招聘計(jì)劃30名,其中管理崗位6名,專業(yè)技術(shù)崗位24名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站(http://whhlyt.hunan.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年12月19日至12月21日(上午8:00—12:00,下午15:00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

詳見附件2。

3.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.hnrcsc.com/bm/),進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站自行下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并上傳,同時(shí)將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證件、科研成果、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他相關(guān)材料原件掃描上傳(掃描件以JPEG格式統(tǒng)一粘貼到一個(gè)PDF文件內(nèi))。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2019年12月18日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、各考試環(huán)節(jié)入圍人員名單在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站(http://whhlyt.hunan.gov.cn/)人事信息網(wǎng)頁公布。請(qǐng)通過資格審查人員到報(bào)考單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間在報(bào)考單位網(wǎng)站另行通知),考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘崗位3—6號(hào)采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)50%,試教占綜合成績(jī)50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí),筆試100分。

試教:根據(jù)筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試教人員。試教主要測(cè)評(píng)教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)等,總分100分。

②應(yīng)聘崗位14—15號(hào)采取筆試、實(shí)際操作測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)50%,實(shí)際操作測(cè)試占綜合成績(jī)50%)。通過資格審查人員全部參加筆試和實(shí)際操作測(cè)試。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試:筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí),筆試100分。

實(shí)際操作測(cè)試:主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力,總分100分。

③應(yīng)聘崗位20—21號(hào)采取筆試、實(shí)際操作測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)30%,實(shí)際操作測(cè)試占綜合成績(jī)30%,面試占綜合成績(jī)40%)。通過資格審查人員全部參加筆試、實(shí)際操作測(cè)試。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試:筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí),筆試100分。

實(shí)際操作測(cè)試:主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和實(shí)際操作測(cè)試總成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,面試100分。

④應(yīng)聘其他崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)50%、面試占綜合成績(jī)50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí),筆試100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,面試100分。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教、實(shí)際操作測(cè)試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤鲜∥幕吐糜螐d網(wǎng)站(http://whhlyt.hunan.gov.cn/)公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)主管部門、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:

①招聘單位,詳見附件2。

②0731-85286051省文化和旅游廳人事處

舉報(bào)電話:

①0731-85286048省文化和旅游廳機(jī)關(guān)紀(jì)委

②招聘單位,詳見附件2。

附件:1.湖南省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位2019年下半年公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位2019年下半年公開招聘報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表

3.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

湖南省文化和旅游廳

2019年12月10日

附件1：湖南省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位2019年下半年公開招聘計(jì)劃及要求一覽表.docx

附件2：湖南省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位2019年下半年公開招聘報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表.docx

附件3：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

湖南省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位2019年下半年公開招聘計(jì)劃及要求一覽表

備注：1、年齡計(jì)算：30歲及以下即指1990年1月1日以后出生；35歲及以下即指1985年1月1日以后出生，以此類推。 2、本表中要求“以上”、“以下”的表述均含本級(jí)或本數(shù)。

信息來源:http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/201912/t20191210_10829267.html