廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘機(jī)關(guān)單位聘員公告

根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開區(qū)管理委員會(huì)委托我司向社會(huì)公開招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘崗位17個(gè)。具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見《廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘機(jī)關(guān)單位聘員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德；

（二）國(guó)民教育系列大專以上學(xué)歷，或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)（含）以上職稱（個(gè)別崗位學(xué)歷、職稱等條件要求按《崗位需求表》確定）;

（三）行政輔助類崗位，年齡 40周歲以下（1979年11月19日以后出生），專業(yè)技術(shù)類崗位的年齡在45周歲以下（1974年11月19日以后出生）；

（四） 身體健康，適應(yīng)崗位工作需要;

（五）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員;

4、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)以上處分或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員;

5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員;

6、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、歷年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告規(guī)定不得報(bào)考的人員，不得報(bào)考;

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘程序方法

（一）報(bào)名、資格審查

報(bào)名時(shí)間：2019年12月6日至11日，上午9:00至11:30時(shí)，下午14:30至17：30時(shí)。(周六日除外)

報(bào)名地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市清城區(qū)松崗路147、149號(hào)永利家園4號(hào)樓2層01。

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考時(shí)提交本人近期大一寸彩色藍(lán)底免冠照片2張，并接受資格審查。

資格審查需提交的材料：報(bào)考者須提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或其他證明材料，招聘崗位中“其他條件”要求提供的有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），以及本人親筆簽名的《2019年廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘機(jī)關(guān)聘員報(bào)名表》。

準(zhǔn)考證發(fā)放：經(jīng)資格審查合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

（二）考試：

開考人數(shù)要求：資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1以上。達(dá)不到上述比例要求，則取消本崗位公開招聘。

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（實(shí)行100分制，筆試占40%、面試占60%）。

（一）筆試。采取閉卷書面考試方式，分值為100分，招考單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)教材。分值占總成績(jī)40%。

1、內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

2、筆試要求：

考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加筆試，開考30分鐘后仍未報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。

（二）面試。分值為100分，分值占總成績(jī)60%。

1、確定面試對(duì)象。面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例依筆試成績(jī)高低順序確定。如招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，則按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

2、面試要求：

考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加面試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

（三）其他。

1、筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、成績(jī)計(jì)算。筆試和面試都按百分制計(jì)算，然后按百分比折算合計(jì)總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

3、根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)由高至低的順序擇優(yōu)聘用，總成績(jī)未達(dá)到60分的考生不得錄用；如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次。

（四）體檢。

按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例按考試總成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。被確定為體檢對(duì)象的考生，應(yīng)按指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另定。

（五）公示。根據(jù)考生總成績(jī)和體檢等情況，將在清遠(yuǎn)高新區(qū)網(wǎng)站（http://gxq.gdqy.gov.cn/）、清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.qingcheng.gov.cn/）、清遠(yuǎn)市人才網(wǎng)（http://qyhrss.gdqy.gov.cn/hr-front-web/、http://www.hr-qy.com）上公布（需要依次遞補(bǔ)人選時(shí)采用電話通知），公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）辦理手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，擬錄用人員提供無(wú)犯罪記錄證明和計(jì)劃生育證明，經(jīng)審核符合入職條件的，由我司根據(jù)報(bào)考崗位代碼類別開具入職證明分別推薦到廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)和清城區(qū)審批局安排工作，試用期2個(gè)月。試用合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)；試用不合格的，予以辭退。

四、招聘人員待遇

根據(jù)《廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位聘用人員管理辦法》和《清遠(yuǎn)市清城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員、政府購(gòu)買服務(wù)人員以及臨聘人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)聘員實(shí)行聘用制，不具有行政或事業(yè)編制身份。聘員工資實(shí)行年薪制。

高新區(qū)聘員年薪標(biāo)準(zhǔn)為：專業(yè)技術(shù)崗位正高級(jí)13.2萬(wàn)、副高級(jí)10.2萬(wàn)、中級(jí)6.96萬(wàn)、助理級(jí)5.4萬(wàn)、員級(jí)4.56萬(wàn)；行政輔助崗位博士研究生學(xué)歷10.2萬(wàn)、碩士研究生學(xué)歷6.96萬(wàn)、本科學(xué)歷4.8萬(wàn)、大專學(xué)歷4.2萬(wàn)；并依法享有勞動(dòng)保護(hù)、計(jì)劃生育等政策性的津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)，以及《廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位聘用人員管理辦法》規(guī)定的其他福利待遇。試用期薪酬按月平均薪酬的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

清城區(qū)聘員年薪標(biāo)準(zhǔn)為：專業(yè)技術(shù)崗位正高級(jí)13萬(wàn)、副高級(jí)10萬(wàn)、中級(jí)7萬(wàn)、助理級(jí)5.2萬(wàn)、員級(jí)4.5萬(wàn)；行政輔助崗位博士研究生學(xué)歷10萬(wàn)、碩士研究生學(xué)歷7萬(wàn)、本科學(xué)歷4.8萬(wàn)、大專學(xué)歷4.2萬(wàn)；并依法享有勞動(dòng)保護(hù)、計(jì)劃生育等政策性的津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)，以及《清遠(yuǎn)市清城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員、政府購(gòu)買服務(wù)人員以及臨聘人員管理辦法》規(guī)定的其他福利待遇。

五、其它事項(xiàng)

1、本次公開招聘的具體事宜，由清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司辦負(fù)責(zé)解釋。

2、報(bào)考者提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

3、咨詢電話：0763-3316398 李先生。

4、招考全過(guò)程接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，如有違紀(jì)違規(guī)，即取消考試及錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。舉報(bào)電話：0763-3483886、0763-3665566

附件：

1.《2019年廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘機(jī)關(guān)單位聘員崗位表》

2. 《2019年清遠(yuǎn)高新區(qū)公開招聘行政輔助類、專業(yè)技術(shù)類聘員報(bào)名表》

清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司

2019年12月3日

文章來(lái)源：http://gxq.gdqy.gov.cn/qygxq/tzgg/201912/97c3dbde1d094976908cd113d92fd3c1.shtml