中共余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，打造一支優(yōu)秀的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部決定面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

本次公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員或者參公工作人員1名。

具體職位見(jiàn)選調(diào)職位表（附件1）

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

余慶縣在編在崗公務(wù)員（已登記備案）、參公管理單位中參公人員（已登記備案）。

（二）選調(diào)條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正;

2.年齡在35周歲以下（1983年12月9日及以后出生）；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.須有2年以上機(jī)關(guān)、參公單位工作(在編)經(jīng)歷;

5.近三年年度考核均為稱(chēng)職以上等次，新錄用人員試用期除外；

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員(含選調(diào)生)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿(mǎn)5年的(錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村從事基層項(xiàng)目服務(wù)或臨時(shí)聘用并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算);

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

4.受到組織處理影響期未滿(mǎn)的；

5.正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)方式和程序

公開(kāi)選調(diào)采取能力測(cè)試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、能力測(cè)試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名、資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日至12月9日上午9：00-12：00，下午14：10-17：00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部1213辦公室汪洪姍處（余慶縣政務(wù)服務(wù)中心大樓12樓）。

(3)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者下載并如實(shí)填寫(xiě)《余慶縣2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)，經(jīng)所在單位或主管部門(mén)黨委黨組批準(zhǔn)同意后，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交審核。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。

(4)報(bào)考者須提供以下材料：

①《余慶縣2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(經(jīng)具備干部管理權(quán)限單位同意蓋章有效)紙質(zhì)版2份及電子版;

②本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)的原件和復(fù)印件1份;

③近期正面免冠1寸照片2張;

④個(gè)人干部身份證明材料(如：公務(wù)員登記表、參公人員登記表、公務(wù)員(參公人員)錄用審批表及年度考核證明材料;

⑤報(bào)考職位所需的其他材料;

⑥委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書(shū)。

2.報(bào)名資格初審

報(bào)名資格初審工作由余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行規(guī)定。

報(bào)考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次考試。

(二)加分

1.加分條件

報(bào)考者具備下列條件之一的，可以申報(bào)加分。具備幾種加分條件的，經(jīng)申報(bào)后按規(guī)定累計(jì)加分，對(duì)同一事項(xiàng)按最高值加分，不重復(fù)加分。

(1)近3年年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分，以此類(lèi)推進(jìn)行累計(jì)。

(2)近3年以來(lái)，個(gè)人被縣級(jí)黨委政府或市級(jí)部門(mén)表彰的，一次加0.3分;被市級(jí)黨委政府或省級(jí)部門(mén)表彰的，一次加0.5分;獲省部級(jí)表彰的，每次加1分;獲國(guó)家級(jí)表彰的，一次加2分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按最高等次表彰計(jì)算加分。

(3)近3年以來(lái)，在市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)黨報(bào)黨刊獨(dú)自發(fā)表500字以上文章的，每篇分別加0.2分、1分、2分。同一文章在不同刊物發(fā)表的，按最高等次計(jì)算加分。

2.加分確認(rèn)

符合加分的報(bào)考者須下載填寫(xiě)《余慶縣2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3)，并持能證明符合加分條件的材料(復(fù)印件須加蓋本人所在單位的印章)在報(bào)名時(shí)提交給公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)。

加分總和乘以60%計(jì)入總得分，加分總得分不超過(guò)5分。

(三)能力測(cè)試

能力測(cè)試分為筆試和面試，由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。職位報(bào)名合格人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于20:1時(shí)，該職位的報(bào)名合格人員全部直接進(jìn)入面試。

能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)將在余慶縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zgyq.gov.cn)進(jìn)行通知，考生應(yīng)密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，筆試內(nèi)容：主要測(cè)試政策理論水平和文字綜合能力等。

2.面試

面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)比例5:1內(nèi)確定，末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)際應(yīng)用能力等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試方式和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)計(jì)算方式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分×60%。未進(jìn)行筆試的職位，總成績(jī)=面試成績(jī)+加分×60%?？偝煽?jī)僅作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選的依據(jù)。

(五)考察

考察工作由公開(kāi)選調(diào)單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避、身體健康狀況等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

考察成立2人以上的考察組，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾旌细裾呔邆溥M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)公示

公開(kāi)選調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考察合格人員中擇優(yōu)等額確定擬選調(diào)人選，并在余慶縣人民政府網(wǎng)(http://www.zgyq.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響調(diào)動(dòng)問(wèn)題的，取消調(diào)動(dòng)資格，空缺名額由公開(kāi)選調(diào)單位研究確定是否從考察合格人員中遞補(bǔ)。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

(七)辦理調(diào)動(dòng)

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按照程序辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜，由余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0851-24704332余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室

監(jiān)督電話(huà)：0851-24705799余慶縣委組織部干部監(jiān)督股

附件：1.附件1余慶縣2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表

2.附件2余慶縣2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

3.附件3余慶縣2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員加分申請(qǐng)表

中共余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

2019年12月2日

文章來(lái)源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/gggs/20191202/i231677.html