福州市長樂區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心編外管理會(huì)計(jì)崗位招聘公告

按照區(qū)政府常務(wù)會(huì)議精神，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘會(huì)計(jì)專業(yè)工作人員，擔(dān)任編外管理會(huì)計(jì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘編外管理會(huì)計(jì)8名。

二、招聘人員要求和條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，無失信記錄，近3年內(nèi)無被認(rèn)定有考試舞弊行為。

2、年齡在35周歲（含）以下（1984年11月1日以后出生），身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，有較好的溝通表達(dá)能力。

3、具有全日制會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

4、熟悉會(huì)計(jì)法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī)。

5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及電子辦公軟件。

6、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)、工作能力。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在區(qū)政府網(wǎng)站、吳航鄉(xiāng)情報(bào)、長樂區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心網(wǎng)站、長樂論壇等相關(guān)媒體平臺(tái)上發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上和其他形式報(bào)名。如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)人須在提供報(bào)考人委托書及相關(guān)證件材料的同時(shí)，提供代報(bào)人的身份證原件、復(fù)印件，逾期不再受理。

2、報(bào)名時(shí)間：11月15日-11月30日

3、報(bào)名地點(diǎn)：長樂區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心（區(qū)政協(xié)一樓）

4、報(bào)名時(shí)需提供以下材料：（1）《長樂區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心管理會(huì)計(jì)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取登記）；（2）身份證、戶口簿原件與復(fù)印件各一份；（3）畢業(yè)證書原件與復(fù)印件各一份；（4）近期2寸免冠彩照5張；（5）報(bào)名者為在職人員的，需提供由其任職單位出具的同意報(bào)名的證明。

5、資格審查：由招聘工作小組對(duì)報(bào)名者提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審核財(cái)務(wù)辦公軟件運(yùn)用，不符合條件者，不予報(bào)名。報(bào)考者對(duì)所填內(nèi)容及提供的各種材料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

（三）考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績采用百分制，其中筆試成績占50%、面試成績占50%。

1、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容以財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)為主，不指定大綱和教材，滿分為100分。

考試時(shí)，報(bào)考人員需持筆試通知書及身份證參加，不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試通知書參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。采取統(tǒng)一試題作答，封閉式答題方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試人選從筆試成績合格的人選中選出，由高到低按照招聘人數(shù)與擬進(jìn)入面試人選的1：2比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，則全部確定為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的人選因故放棄面試的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生總成績?cè)陂L樂區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(四)體檢與考察

按總成績由高到低順序，確定體檢與考察人選。

1、體檢。按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄聘用資格。

2、考察?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員（不合格者及遞補(bǔ)人員由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心另行告知）。主要考察報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、廉潔和遵紀(jì)守法等情況。同時(shí)對(duì)考察人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

因體檢或考察不合格的，以及因體檢或考察合格人員自動(dòng)放棄而產(chǎn)生空缺的招聘名額，按考試成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

(五)聘用

體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在長樂區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示無異議的，由長樂區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與聘用人員簽訂編外勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式編外聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，或公示過程中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

聘用人員如與原單位有簽勞動(dòng)合同或聘用合同的，需與原單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同。未解除勞動(dòng)合同或聘用合同的，造成與原單位存在糾紛或其他問題，由擬聘用人員自行負(fù)責(zé)。

四、薪酬待遇

試用期每人每月只發(fā)給試用工資3000元/月；正式編外聘用后，合同期限內(nèi)工資待遇參照事業(yè)工勤崗位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按年度工作考核辦法考核、發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金。五險(xiǎn)一金參照編外人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員所需經(jīng)費(fèi)列入相應(yīng)年度財(cái)政預(yù)算予以保障。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須用本人有效第二代身份證報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證。

2、報(bào)考人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即予取消報(bào)考資格，已經(jīng)聘用的取消聘用合同。

3、本次招聘合同期3年，合同到期，經(jīng)考核合格者給予續(xù)簽，考核不合格的，解除聘用合同。對(duì)合同期內(nèi)連續(xù)兩年考核不合格，或不服從工作安排，以及未按規(guī)定履行會(huì)計(jì)職責(zé)，給服務(wù)單位造成不良影響的，給予解除聘用合同。

4、聘用人員管理參照事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、本次招聘由派駐機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心的紀(jì)檢組進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：28833766。

6、本公告由機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：林曉靜，聯(lián)系電話：28933030。

7、本公告未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

信息來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/industry?id=292695&menu_id=&type_id=300027