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樂山市犍為縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

來源：犍為人事人才網(wǎng) 閱讀：1117 次日期：2012-08-20 15:59:31

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為不斷深化干部人事制度改革，進一步拓寬選人用人視野，把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，經(jīng)縣委同意，決定競爭性選拔一批科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、競爭性選拔職位和范圍

（一）黨政群機關(guān)職位（10個）

全縣范圍內(nèi)的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)干部

（二）縣管企業(yè)職位（1個）

全縣范圍內(nèi)的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)干部、企業(yè)中層級以上管理人員

具體職位見《犍為縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》（附件1）。

二、報考條件

（一）基本條件

1.必須具備《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本資格條件。

2.年齡在40周歲以下。特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)單位推薦，并經(jīng)縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬年齡1-2歲。現(xiàn)任副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部可放寬到45周歲。（年齡計算截止到2012年8月31日）

3.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。

4.身體健康。

5.有下列情形之一者，不得報考：受過黨紀政紀處分；近3年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為；正在受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察部門立案審查的；近3年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職等次者；試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)干部；通過統(tǒng)籌公選任現(xiàn)職不滿3年的干部；報考人員錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（二）職位要求

具體職位要求見附表。工作年限、任職年限等以周年計算，連續(xù)時間均從2012年8月31日起往前倒推。企業(yè)、事業(yè)單位人員的工作、任職年限以人社部門認定的為準。

三、競爭性選拔程序

1.公告。在犍為電視臺、犍為新聞網(wǎng)、犍為人事人才網(wǎng)、黨政網(wǎng)犍為門戶網(wǎng)站、犍為組工網(wǎng)站發(fā)布公告。

2.報名。符合資格條件的人員自愿報名或組織推薦報名。

報名時間：2012年8月20日—8月23日（上班時間）

報名地點：中共犍為縣委組織部

采取現(xiàn)場報名，每名報考者只能填報一個職位。報名時須持本人身份證（或戶籍證明）、工作證（或單位證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職文件以及報考職位要求的相關(guān)證件的原件和復(fù)印件1份，填寫報名登記表1份，交1寸彩色免冠近照2張。報考者須在登記表承諾欄內(nèi)親筆簽名，承諾報名提交材料的真實性，如實申報無違反計劃生育政策和國家法律法規(guī)的情況。

企業(yè)工作人員報名時，需攜帶所在單位、企業(yè)出具的任職文件（或任職證明）和勞動合同、社保繳費證明。

3.資格審查（8月24日）?？h委組織部進行資格審查，確定報考者是否具備資格。在面試、考察前，對相關(guān)人選再次進行審查，重點把關(guān)審查是否存在違反計劃生育、社會治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況，凡有上述情況之一者，取消資格。凡報考者報名時作出虛假承諾、提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或任職資格，三年不準報考。

每個職位經(jīng)資格審查合格的報考者要達到1:3比例方可開考。

4.初試（8月25日）?？h委農(nóng)工辦副主任職位的報考者需進行寫作能力測試，從高分到低分按1：5的比例確定競職陳述人員。其他職位報名人數(shù)超過8人的，可采取綜合素質(zhì)測試的方式，從高分到低分按1：5的比例確定競職陳述人員。

5.競職陳述（8月27日-29日）。分職位召開競職陳述會，競聘人員按抽簽順序進行競職陳述，審題、競職陳述時間控制在8分鐘以內(nèi)。

6.確定考察人選。根據(jù)競職陳述得分，縣委組織部按1:2比例確定考察對象，并對確定的考察對象進行公告。

7.組織考察（8月30日-31日）?？h委派出考察組對被考察對象進行全面量化考察。

8.決定任用?？h委組織部結(jié)合初試、競職陳述和考察情況，研究提出任用建議，提交縣委常委會集體討論作出任用決定，進行任前公示。根據(jù)《四川省統(tǒng)籌公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實施辦法（試行）》規(guī)定，縣委認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

對非選任制職位的人員，實行一年試用期。試用期滿考核稱職者，按有關(guān)程序辦理；考核不稱職者，免去試任職務(wù)，退回原地。

對專業(yè)技術(shù)職位的人員實行聘任制，聘期三年。

對縣管企業(yè)職位的人員實行聘任制，聘期三年；具體待遇可致電犍為縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

四、紀律要求

1.報考人員對所提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參選資格和任職資格。

2.有關(guān)工作人員必須遵守公選工作紀律，在報名、競職陳述、考察等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。