中共重慶市榮昌縣委組織部

重慶市榮昌縣人力資源和社會保障局

重慶市榮昌縣人民檢察院

關(guān)于公開遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務(wù)員局《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）精神，經(jīng)重慶市人民檢察院和公務(wù)員主管部門同意，決定公開遴選工作人員到重慶市榮昌縣人民檢察院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、遴選原則

按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選用。

二、遴選的職位、人數(shù)和范圍

在全國省、自治區(qū)、直轄市各級機(jī)關(guān)單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記的在編在崗人員中公開遴選檢察業(yè)務(wù)工作人員5名。

三、遴選條件

（一）基本條件

1．熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛檢察事業(yè)；

3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷，歷年年度考核為稱職及以上等次；

4.年齡在35周歲以下（1977年8月16日以后出生的）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求；

6.符合人民檢察院工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

具備下列情形之一的不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的，其他不適合在檢察機(jī)關(guān)工作的情形。

基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時間2012年8月22日。

（二）崗位條件

1．具有國民教育法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或具有國民教育大學(xué)本科并取得國家法律職業(yè)資格證書（C證及以上）;

2．其他條件：

A類：反貪、反瀆偵查崗（2名），男性；

B類：刑事檢察崗（2名），男性；

C類：訴訟監(jiān)督崗（1名），男女不限。

四、遴選程序

按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時間：2012年8月22日上午9：00時—30日下午5：00時。

2．報(bào)名方式：本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫《榮昌縣人民檢察院遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》（附件1，在本《簡章》中自行下載），上傳近期免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下），發(fā)送到 364332578@qq.com(聯(lián)系人：向福強(qiáng)，聯(lián)系電話：023-46235779，46235713)。每名報(bào)考者限報(bào)一個崗位，多報(bào)無效。報(bào)考者要如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（二）資格審查

1．資格初審。榮昌縣人民檢察院對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并通過364332578@qq.com郵箱反饋資格初審結(jié)果。報(bào)考人員在提交信息后的兩日內(nèi)登錄自己的郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審不合格的在規(guī)定時間內(nèi)可重新填報(bào)其他崗位。

2．資格復(fù)審。經(jīng)資格初審合格的報(bào)考者，于 2012年8月31日（星期五）9:00—17:00時到榮昌縣人民檢察院（地址：榮昌縣昌州街道奧林匹克廣場旁），由榮昌縣委組織部會同縣人力社保局、縣檢察院對報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審。本人因故不能到場接受資格復(fù)審的，可委托他人辦理資格復(fù)審相關(guān)事宜，被委托人須提供自己的身份證原件和復(fù)印件。資格復(fù)審所需材料為：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、公務(wù)員身份證明（公務(wù)員登記表）（以上材料均系原件，同時提供復(fù)印件1份），《榮昌縣人民檢察院遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》1份（貼上1寸免冠照），工作簡歷1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張。

資格復(fù)審合格者當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

未在網(wǎng)上報(bào)名的也可在資格復(fù)審時進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名資料同上。

（三）筆試

1．筆試時間：2012年9月1日，具體時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2．開考比例為1:3，遴選崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減遴選崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

3．筆試方式：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試總分100分，內(nèi)容為法律綜合知識。

4．獲得下列省級及以上榮譽(yù)稱號之一的，免筆試，其筆試成績按所參加該崗位遴選筆試人員的最高分計(jì)算：

“十佳偵查員”、“十佳公訴人”、“十佳偵查監(jiān)督檢察官”、“十佳民行檢察官”、“優(yōu)秀偵查員”、“優(yōu)秀公訴人”、“優(yōu)秀偵查監(jiān)督檢察官”、“優(yōu)秀民行檢察官”、“十佳法官”、“優(yōu)秀法官”等稱號（含其他同等級別、同種類型的獎勵）。

（四）面試

1．面試時間：2012年9月4日（星期二）上午9：00開始，地點(diǎn)：榮昌縣人民檢察院六樓會議室。

2．面試比例

面試比例為1:2，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則均進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄者，其缺額按報(bào)考同一崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，仍達(dá)不到面試比例的，則等額進(jìn)入面試，但筆試成績須達(dá)到60分。

3．面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，面試成績低于60分的不能進(jìn)入體檢。

考試綜合成績計(jì)算公式=筆試成績×50％+面試成績×50％。

（五）體檢

體檢人選按遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分等額確定。若最后一名人選綜合成績出現(xiàn)并列，則以報(bào)考同一崗位人員面試成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間及地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格人員，在規(guī)定時間內(nèi)提供單位同意轉(zhuǎn)任證明（附件2，在本《簡章》中自行下載），由榮昌縣委組織部會同縣人力社保局和縣檢察院對擬轉(zhuǎn)任人員的報(bào)考材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，并對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品德修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，用人單位視情況決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按報(bào)考同一崗位考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格人員，由榮昌縣委組織部確定擬轉(zhuǎn)任人員名單，在榮昌縣人民政府公眾信息網(wǎng)和榮昌縣人民檢察院門戶網(wǎng)公示7天。

（八）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示期滿，對無問題或反映問題不影響本次遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。被遴選人員原則上須在榮昌縣人民檢察院工作滿5年以上。

五、紀(jì)律要求

公開遴選檢察機(jī)關(guān)工作人員，是切實(shí)落實(shí)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，提高干部人事工作公信度的重要舉措，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本公告由重慶市榮昌縣委組織部、重慶市榮昌縣人力資源和社會保障局、重慶市榮昌縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：重慶市榮昌縣人民檢察院 023-46235779,46235713

中共重慶市榮昌縣委組織部

重慶市榮昌縣人力資源和社會保障局

重慶市榮昌縣人民檢察院

二〇一二年八月十五日

相關(guān)附件

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文件來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)，最近更新2012年8月20日。

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