貴陽市2019年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為貫徹落實(shí)黨的十九大“注重從基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部”和省委“兩個(gè)80%”精神，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(黔組通〔2014〕92號)及《貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(筑黨辦發(fā)〔2019〕8號)文件精神，市委組織部開展貴陽市2019年市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位，下同)面向全市公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位和數(shù)量

50家市直機(jī)關(guān)共計(jì)111個(gè)遴選計(jì)劃面向全市基層公務(wù)員開展公開遴選。(詳見附件1《貴陽市2019年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》，以下簡稱《遴選職位表》)

二、公開遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.本市區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

2.貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

3.省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位、派出單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷(含試用期);

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，中央、國家機(jī)關(guān)干部在市(地、州、盟)直屬機(jī)關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷;

3.具有所報(bào)職位要求的職務(wù)與職級條件;

4.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn));

5.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.年齡在40周歲以下(具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn));

8.符合公開遴選職位的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時(shí)間計(jì)算截止到2019年11月18日(資格復(fù)審時(shí)間)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

7.新提任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

8.由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)工作不滿2年的;

9.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

10.未滿五年最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(含選調(diào)生);

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時(shí)間計(jì)算截止到2019年11月18日(資格復(fù)審時(shí)間)。

三、報(bào)名程序

(一)發(fā)布公告

市級公務(wù)員主管部門在貴陽黨建網(wǎng)(www.gysdj.gov.cn)上發(fā)布遴選公告，各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、遴選資格條件等情況詳見《遴選職位表》，報(bào)考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。同時(shí)，各遴選機(jī)關(guān)在本單位網(wǎng)站上發(fā)布本機(jī)關(guān)具體的遴選工作方案。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。本次公開遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由公務(wù)員本人申請并報(bào)所在工作單位及主管部門同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報(bào)名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。參加公開遴選的人員，應(yīng)按照公務(wù)員回避相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)名參加有回避關(guān)系的遴選職位。

①報(bào)考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)，認(rèn)真閱讀公告中所規(guī)定的遴選范圍、遴選條件，以及《遴選職位表》中的各項(xiàng)具體要求，確定自己屬于遴選范圍并符合遴選條件后，再根據(jù)《遴選職位表》選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。

②報(bào)考人員下載并填寫《貴陽市2019年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(詳見附件2，以下簡稱《報(bào)名推薦表》)，如實(shí)填寫報(bào)考信息。

③報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)公布的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸高清免冠正面證件照。

④報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選機(jī)關(guān)，并妥善保管《報(bào)名推薦表》原件待查。

每名報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名人員不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考材料，或者搞非組織活動，一經(jīng)查實(shí)，有關(guān)情況將通報(bào)考生所在單位，視情節(jié)作出組織處理。

報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日上午9:00—10月23日至下午17:00。

報(bào)名期間，每日17:00后，市級公務(wù)員主管部門將在貴陽黨建網(wǎng)公布遴選職位報(bào)名人數(shù)情況。

本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

2.資格初審。各遴選機(jī)關(guān)在收到相關(guān)材料后，24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行資格初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。對只發(fā)送電子郵件、未傳真《報(bào)名推薦表》或只傳真《報(bào)名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的，各遴選機(jī)關(guān)不予進(jìn)行資格審查。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。

各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選機(jī)關(guān)經(jīng)與市級公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2︰1。低于2︰1的，市級公務(wù)員主管部門將調(diào)整或取消該職位。

報(bào)名和資格初審結(jié)束后，市級公務(wù)員主管部門于10月24日前將減少遴選計(jì)劃人數(shù)和取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的職位，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。遴選計(jì)劃減少的職位，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;遴選計(jì)劃取消的職位，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門同意后，予以改報(bào)符合遴選條件的其他職位。職位改報(bào)時(shí)間為10月25日上午9:00—下午16:00。

3.準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員于2019年11月6日9:00至11月8日17:00期間，登錄“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)”(gzgy.lss.gov.cn)進(jìn)入人事考試專欄打印筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試加分。近3年(2016、2017、2018)年度考核連續(xù)獲得優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加5分。符合加分條件的考生需將報(bào)名申請和加分相關(guān)材料一并提交遴選機(jī)關(guān)審核，由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一公示，公示期5個(gè)工作日，公示無異議的予以加分。

四、職位能力測試

職位能力測試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，時(shí)間為11月9日9：00—11：30。筆試地點(diǎn)、考場詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

2.筆試為閉卷考試，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+加分。

3.筆試結(jié)束7日內(nèi)，市級公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低，在貴陽黨建網(wǎng)公布筆試環(huán)節(jié)成績。各遴選機(jī)關(guān)同時(shí)也在本單位網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：11月18日—11月22日，具體時(shí)間見各遴選機(jī)關(guān)資格復(fù)審公告。

遴選機(jī)關(guān)在筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高分到低分按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)不高于5：1的比例確定資格復(fù)審人員(不足5：1比例的，應(yīng)與資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一致)，達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選機(jī)關(guān)經(jīng)與市級公務(wù)員主管部門協(xié)商可降低比例，原則上不得低于2︰1。同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績并列的，按公告規(guī)定的比例取足人數(shù)為止;同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績末位并列的同時(shí)確定為參加資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對照報(bào)考職位遴選條件要求，持本人有效身份證、公務(wù)員(參公人員)登記表、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件，所在單位同意報(bào)考證明(省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時(shí)間到遴選機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時(shí)查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為自動放棄。

通過復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到職位資格復(fù)審比例的，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門同意，可降低比例確定面試人員或減少遴選計(jì)劃人數(shù);無考生通過資格審查的職位，取消遴選計(jì)劃人數(shù)。遴選計(jì)劃數(shù)減少或取消情況將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(三)面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間見各遴選機(jī)關(guān)面試公告。各遴選機(jī)關(guān)于面試前在本單位網(wǎng)站上發(fā)布公告。

面試重點(diǎn)測試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競崗演說現(xiàn)場答辯、實(shí)地調(diào)研撰寫調(diào)研報(bào)告等形式進(jìn)行，也可采取其他符合職位特點(diǎn)和要求的方式開展。面試成績滿分為100分。

如通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，須由遴選機(jī)關(guān)報(bào)市級公務(wù)員主管部門同意，確定面試合格線(75分)，考生面試成績達(dá)到合格線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

遴選機(jī)關(guān)需組織業(yè)務(wù)水平測試的，可結(jié)合面試進(jìn)行。

(四)總成績計(jì)算

按筆試環(huán)節(jié)成績占40%、面試成績占60%(增加業(yè)務(wù)水平測試的，筆試環(huán)節(jié)成績占40%、面試成績和業(yè)務(wù)水平測試成績占60%，業(yè)務(wù)水平測試內(nèi)容和具體所占分值由遴選機(jī)關(guān)在制定本機(jī)關(guān)遴選方案時(shí)確定)的比例折合成考試總成績。

五、考察

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)總成績從高到低順序確定考察對象，同一職位考生總成績末位并列的同時(shí)確定為考察對象。除通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績達(dá)到合格線(75分)及以上可按1：1進(jìn)行考察外，考察對象人數(shù)應(yīng)多于遴選職位計(jì)劃數(shù)，但最高不得高于3︰1。職位能力測試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。考察組要查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況，如實(shí)寫出考察材料?？疾鞂ο笤诂F(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位的考察對象，應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。

考察組對考察對象德才素質(zhì)、工作實(shí)績、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等出具綜合考察報(bào)告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)黨組(黨委)集體討論，報(bào)市級公務(wù)員主管部門同意后確定擬遴選人員。遴選機(jī)關(guān)黨組(黨委)集體討論認(rèn)為某一職位確無合適人選的，報(bào)經(jīng)市級公務(wù)員主管部門研究同意后，可以放棄該職位的選拔。

六、公示與調(diào)動

市級公務(wù)員主管部門將確定的擬遴選人員在貴陽黨建網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)一公示;各遴選機(jī)關(guān)須分別在本機(jī)關(guān)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，由各遴選機(jī)關(guān)報(bào)市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)籌辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開遴選，待查實(shí)后再作出決定。

七、其他事項(xiàng)

本次公開遴選工作由市級公務(wù)員主管部門公布的有關(guān)事項(xiàng)，通過貴陽黨建網(wǎng)發(fā)布。遴選機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)的報(bào)名、考試、考察等有關(guān)事宜，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)告知報(bào)考人員。

本公告由中共貴陽市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：87988909

附件：貴陽市2019年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

貴陽市2019年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表