中國工商銀行廣西分行2020年度校園招聘--正在招聘
中國工商銀行廣西分行是中國工商銀行轄屬一級分行,資金實力雄厚、服務渠道多元、業(yè)務種類齊全、金融科技領先、服務優(yōu)質快捷、社會信譽優(yōu)良,是服務廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的主力銀行。截至2019年6月末,下轄14個二級分行,438個營業(yè)網(wǎng)點,9500名員工,自助銀行900個,各類自助設備4300多臺(其中ATM機2000多臺)。廣西分行依托工銀集團強大的資金、品牌、渠道和產(chǎn)品優(yōu)勢,堅持服務實體經(jīng)濟本源,樹立創(chuàng)新引領理念,加快產(chǎn)品和業(yè)務創(chuàng)新,為廣西實體經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質高效金融服務,連續(xù)多年獲得廣西壯族自治區(qū)人民政府授予的“金融機構支持廣西經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻獎”、“年度服務八桂綜合貢獻獎”稱號。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,中國工商銀行廣西分行誠邀優(yōu)秀畢業(yè)生加盟我行!
一、招聘機構
中國工商銀行廣西分行
二、招聘崗位
(290人,其中:貧困大學生專項招聘計劃25人)
(一)星辰管培生計劃。主要為網(wǎng)點級機構負責人以及各級機構內設部室負責人提供基礎管理人才儲備。新員工錄用后原則上先安排銀行基礎認知、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段進行鍛煉培養(yǎng)。之后根據(jù)組織需求和個人履職表現(xiàn)等,聘入相應工作崗位。
(二)專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應工作崗位。
(三)科技菁英計劃。主要為我行科技類業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。目標定位成為平臺建設推廣、信息安全與管理、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術研發(fā)金融科技專業(yè)人才。
(四)客戶經(jīng)理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入
相應工作崗位。
(五)客服經(jīng)理崗位。實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
三、工作地點
本次招聘以廣西區(qū)分行本部以及轄管14家二級分行為單位,工作地點如下表:
四、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件。
五、關于貧困大學生專項招聘的相關說明
(一)貧困大學生須符合以下認定標準之一:
1、納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單;
2、納入高等院校貧困生庫;
3、獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金。
(二)貧困大學生可應聘報名我行2020年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時,貧困大學生需在簡歷“家庭背景”中注明貧困大學生身份及本人所符合的認定標準,并于報名期間將個人相關認定材料提交應聘機構審核。
(三)貧困大學生的學歷條件可放寬至全日制專升本,原則上錄用后分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少于5年。
六、報名程序
(一)報名時間。網(wǎng)上報名時間為9月9日至10月13日,其中:科技菁英計劃(提前批)的網(wǎng)上報名時間為9月9日至9月22日。
(二)報名方式。請應聘者注冊并持續(xù)關注我行人才招聘官方網(wǎng)站的正式公告,請按以下兩種方式查詢,在線填寫個人簡歷,完成職位申請。
1、移動端:關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號“我要應聘”欄目報名。
2、PC端:登錄campus.icbc.com.cn進行網(wǎng)申。
七、宣講會安排
我行將于2019年9月23日在廣西大學舉辦2020年度校園招聘宣講會,歡迎廣大青年才俊踴躍參加。
(具體時間、地點將另行公布,敬請關注)
八、聯(lián)系方式
電子郵箱:zhaopin@gx.icbc.com.cn(不接受簡歷投遞)
聯(lián)系電話:0771-5390049
因需外出招聘,招聘團隊部分時間無法接聽電話,如有疑問歡迎通過電子郵箱與我們聯(lián)系,我們將盡快予以回復。
附件:中國工商銀行廣西分行2020年度校園招聘崗位條件.xls(點擊下載)
中國工商銀行廣西分行2020年度校園招聘崗位條件 | |||||||
招聘崗位 | 崗位描述 | 崗位要求 | |||||
基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業(yè)條件 | 其他條件 | 可予以優(yōu)先考慮的情形 | ||
廣西區(qū)分行本部-專業(yè)英才計劃 | 1.培養(yǎng)方向一:新興業(yè)務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業(yè)務、普惠金融等金融新興發(fā)展領域相關崗位專業(yè)人才。 2.培養(yǎng)方向二:重點業(yè)務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構金融等銀行主營業(yè)務領域相關崗位專業(yè)人才。 3.培養(yǎng)方向三:綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業(yè)人才。 | 1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。 2.境內院校應屆畢業(yè)生須在2020年8月前畢業(yè),報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。 3.境外院校應屆畢業(yè)生須在2019年1月至2020年8月期間畢業(yè),報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。 4.應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準。 | 1.境內院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位。 | 具有良好的英語能力,具體如下: 1.主修語種為英語的,須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的,應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 3.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)英語四級(含)以上水平;其他外語專業(yè)畢業(yè)生應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主。根據(jù)需要,適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業(yè)的對口專業(yè)。 | 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力,具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 | 1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業(yè)期刊上發(fā)表過著作,以及校級(含)以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優(yōu)先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析語言進行數(shù)據(jù)分析挖掘者,可予以優(yōu)先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 |
廣西區(qū)分行本部-科技菁英計劃(提前批) | 培養(yǎng)方向:用戶研究、產(chǎn)品設計類專業(yè)人才。目標定位成為平臺建設推廣、信息安全與管理、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術研發(fā)金融科技專業(yè)人才。 | 以電子信息科學類、計算機類、金融經(jīng)濟類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主。 | 具有較強學習能力、研究能力和創(chuàng)新能力,富有專研精神,能夠較好地進行團隊合作。 | 1.在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實習經(jīng)歷,或相關科研項目經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 | |||
星辰管培生計劃 | 1.培養(yǎng)方向一:網(wǎng)點級機構負責人人才儲備。 2.培養(yǎng)方向二:各級機構內設部室負責人人才儲備。 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主。 | 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力,具有挑戰(zhàn)精神、成就欲望和管理潛質,愿意承擔具有挑戰(zhàn)性的工作任務,抗壓能力強。 | 1.校級(含)以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,以及擁有社團負責人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關實習經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 | |||
專業(yè)英才計劃 | 1.培養(yǎng)方向一:新興業(yè)務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業(yè)務、普惠金融等金融新興發(fā)展領域相關崗位專業(yè)人才。 | 1.境內院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科(含)以上學歷、學位。 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主。根據(jù)需要,適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業(yè)的對口專業(yè)。 | 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力,具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 | 1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業(yè)期刊上發(fā)表過著作,以及校級(含)以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優(yōu)先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析語言進行數(shù)據(jù)分析挖掘者,可予以優(yōu)先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 | ||
2.培養(yǎng)方向二:重點業(yè)務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構金融等銀行主營業(yè)務領域相關崗位專業(yè)人才。 | |||||||
3.培養(yǎng)方向三:綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業(yè)人才。 | |||||||
4.培養(yǎng)方向四:科技類專業(yè)人才。目標定位成為各分行平臺建設推廣、產(chǎn)品研發(fā)、信息安全與管理等方面的金融科技專業(yè)人才。 | 以電子信息科學類、計算機類、金融經(jīng)濟類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主 | 具有較強學習能力、研究能力和創(chuàng)新能力,富有專研精神,能夠較好地進行團隊合作。 | 1.在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實習經(jīng)歷,或相關科研項目經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 | ||||
客戶經(jīng)理崗位 | 1.培養(yǎng)方向一:個人金融營銷崗位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產(chǎn)品銷售的營銷人才。 2.培養(yǎng)方向二:對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產(chǎn)品銷售管理的營銷人才。 | 專業(yè)不限 | 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力,對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 | 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯(lián)經(jīng)歷者,可予以優(yōu)先考慮。 | |||
客服經(jīng)理崗位 | 實行定向招錄,根據(jù)網(wǎng)點業(yè)務運營需要,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務。 | 1.境內院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。 | 不要求外語條件 | 專業(yè)不限 | 耐心沉穩(wěn),細致專注,具有較好的語言表達能力和親和力。 |