為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。根據(jù)《公務(wù)員法》和《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，面向全市范圍公開選拔懷集縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選?，F(xiàn)公告如下：

一、選拔職位：懷集縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選2名。

二、選拔范圍和條件：全市黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、參公管理事業(yè)單位中符合條件的在職公務(wù)員，除符合《公務(wù)員法》、《干部任用條例》有關(guān)要求外，要同時(shí)符合以下選拔條件：

1、思想政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有開拓進(jìn)取精神和較強(qiáng)的工作能力，工作業(yè)績好；

2、具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；

3、現(xiàn)任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上（不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）；

4、近3年年度考核為稱職以上等次；

5、身體健康，男45周歲以下，女40周歲以下。

以上年齡和任職資格年限計(jì)算至2012年8月31日止。

有下列情況之一的不列入選拔范圍：①正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；②正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；③受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；④存在法律、法規(guī)規(guī)定其他不得提拔情形的。

三、報(bào)名辦法：符合條件并有意參加公選的同志，報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證、職務(wù)證明材料及其它證明材料復(fù)印件各一份，《懷集縣公開選拔干部報(bào)名及資格審查登記表》一式2份，大一寸正面半身免冠彩色近照3張（報(bào)名人員需事前征得本單位同意）。報(bào)名時(shí)間從即日起至8月25日止。報(bào)名地點(diǎn)：懷集縣城解放中路68號大院懷集縣委組織部干部室（聯(lián)系電話5533597）。

四、選拔程序和方法：按照資格審查、提名推薦、駐村實(shí)踐、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行選拔。

1、資格審查：由懷集縣公選辦會(huì)同縣紀(jì)委、縣人社局等部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，實(shí)行履歷量化計(jì)分，按照不低于1：5比例的差額提名方式，確定提名推薦人選。審查結(jié)果在《肇慶組織工作網(wǎng)》和《懷集縣政府公眾網(wǎng)》公布。

2、提名推薦：主要通過“述職+演講”方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核選拔人員臨場應(yīng)變能力、理論素養(yǎng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的工作理念、思路以及分析解決實(shí)際問題的能力等。提名推薦時(shí)間擬定于2012年9月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

3、駐村實(shí)踐：結(jié)合整頓后進(jìn)、問題突出村（社區(qū)）工作，以全脫崗形式進(jìn)行駐村實(shí)踐，時(shí)間一個(gè)月。

4、組織考察：由縣委派出干部考察組，按照有關(guān)程序進(jìn)行干部考察，以及對駐村實(shí)踐工作進(jìn)行考核。

5、決定任命：根據(jù)考察和駐村考核情況，按1：1.5比例確定差額擬任人選，提交縣委常委會(huì)討論決定。經(jīng)任前公示后，按程序和有關(guān)法律規(guī)定辦理任職手續(xù)。

6、接受監(jiān)督：本次公開選拔工作，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由懷集縣公選辦負(fù)責(zé)解釋。

懷集縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年8月16日

附件：懷集縣公開選拔干部報(bào)名及資格審查登記.doc

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《懷集縣公開選拔干部報(bào)名及資格審查登記.doc 》來源于懷集縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年8月16日。

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