華寧縣教育系統2019年縣內公開選調中小學教師公告

為了進一步改革完善中小學(幼兒園)師資調配機制,全面貫徹以人為本，公平擇優(yōu)的人事管理原則，營造公平競爭的良好氛圍，充分調動廣大教師教書育人的積極性，根據相關文件精神和城區(qū)學校缺額崗位情況，現將選調有關工作事項公告如下：

一、選調原則

選調工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統一考試、擇優(yōu)選調的方式進行。

二、選調范圍

全縣在職在編符合崗位競聘條件的專業(yè)技術人員。

三、選調崗位及條件

1.基本條件

（1）堅持四項基本原則，遵守國家法律法規(guī)，熱愛本職工作，職業(yè)道德高尚，未受過相關處分；

（2）從事專業(yè)技術工作滿六年以上（截止2019年8月31日）；年齡45周歲以下（截止2019年7月1日）；年度考核結果均在合格及以上等次；

（3）具備招聘崗位所需的專業(yè)水平、學歷和相應的專業(yè)技術職務任職資格；

（4）報考教師崗位要求教學效果好。所教學科期末統考成績優(yōu)良，小學教師在近三年內必須有一年居本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）同級同科前五名；初中教師在近三年內必須有一年居全縣同類學校同級同科前三名（本縣內一類：三中；二類：二中、四中、五中、六中、七中；三類：八中、九中、十中）。其中：因學校安排，屬接班教學的，接班時所任班級學科平均分在同級同科排名倒數五名以內（小學在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）排名，中學在同級同類學校排名），經本人努力，學年末統測平均分進步五個名次，可視為當年教學成績合格（僅限于報考城區(qū)學校缺額崗位）。女教師因產假沒有學年成績的可相應往前推一年計算。

2.崗位及條件

四、選調程序及辦法

（一）報名及資格審查。

1. 報名時間：2019年7月1日（上午8：00至11：30，下午14：30至17：30）。

2. 報名地點：各招聘學校。

3. 報名材料查驗原件，收復印件。各學校根據崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件者收取報名登記表（其中報考華一中校醫(yī)，除用人單位同意，還須縣衛(wèi)生健康局同意），本人身份證、學歷證書、教師資格證書（執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書）復印件，近期免冠一寸照片2張。

4.聯系方式。

華一中聯系人：何廷付，聯系電話13988459033；

華三中聯系人：張利偉，聯系電話13099898585；

華四中聯系人：楊金云，聯系電話： 13099885190；

寧州街道示范小學聯系人：業(yè)忠，聯系電話：13099881342；寧州鎮(zhèn)中心小學聯系人：李海嬌，聯系電話：13008643059。

5. 2019年7月2日上午9：00前招聘學校將各崗位報名情況交縣教體局人事師訓股進行資格復審，不符合相關規(guī)定的取消考試資格。

6. 領取準考證時間：2019年 7月3日上午8：30-12：00。

領取地點：華寧縣教育體育局人事師訓股（縣教育體育局309室）。

筆試時間：2019年7月5日上午9：00-11：00，筆試地點詳見《準考證》。

（二）考試

考試分為中小學教師系列考試和醫(yī)療衛(wèi)生系列考試。

1.中小學教師系列考試

中小學教師系列每人限報一個崗位，不限開考比例，考試分筆試和面試，總分200分（筆試100分、面試100分）。

（1）筆試

筆試內容為教育教學理論綜合知識，卷面分100分。筆試成績在縣教育體育局公示欄公示。

（2）面試

面試人員確定：根據筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試人員，面試人員不足比例時，劃定面試成績最低控制分數線為80分，面試成績低于最低控制分數線則取消該崗位的選調。

面試辦法：以課堂教學的方式進行，主要考核面試人員的教育教學能力，面試總分100分（教案30分，講課70分）。

面試實行現場抽取課題，現場備課，現場上課的方式進行（備課時間40分鐘、上課時間20分鐘）。

其它：面試時間、面試地點另行通知。

（3）若同一崗位進入面試人員的筆試成績最后一名出現并列，并列人員均進入面試。對在規(guī)定的時間內不參加面試者視為自動放棄，人員不再遞補。

面試成績按四舍五入保留兩位小數，若同一崗位最后一名面試成績出現并列時，再取小數點后面相應的位數予以確定。

最后按總成績（筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%）從高分到低分依次確定擬調動人員?？偝煽兂霈F并列，按筆試成績排序；若筆試成績仍并列，采取加試（專業(yè)技能測試）的方式解決。

2.醫(yī)療衛(wèi)生系列考試

醫(yī)療衛(wèi)生系列，崗位選調人數與報名人數比例達1：3方可開考，達不到開考比例取消該崗位。先進行綜合考核評價再進行結構化面試。

（1）綜合考核評價

對競聘人員的學歷，近五年履職考核和表彰獎勵，以及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格任職時間等進行綜合評價。綜合考核評價所需材料報名時提供（查驗原件，收復印件）?？己嗽u價成績在縣教育體育局公示欄公示。

（2）結構化面試

結構化面試成績100分，根據綜合考核評價得分從高分到低分按1:2的比例確定面試人員，面試人員不足比例時，劃定面試成績最低控制分數線為80分，面試成績低于最低控制分數線則取消該崗位的選調。

（3）報考該崗位進入面試人員的綜合評價得分最后一名出現并列，并列人員均進入面試。對在規(guī)定的時間內不參加面試者視為自動放棄，人員不再遞補。

最后按面試成績從高分到低分依次確定擬調動人員。面試成績按四舍五入保留兩位小數，若面試成績出現并列時，再取小數點后面相應的位數予以確定。若小數位數仍然并列，按綜合考核評價得分排序；綜合考核評價得分仍并列，采取加試的方式解決。

其它：面試時間、面試地點另行通知。

（三）公示。對擬調人選進行公示，公示時間為5個工作日。

五、聘用人員管理及有關問題

各單位涉及到流動的人員，在辦理調動手續(xù)時須與原工作單位辦理解除聘用合同手續(xù)；招聘單位根據有關規(guī)定與所招聘人員辦理聘用合同的簽訂及聘任的相關手續(xù)。

六、收費

根據玉發(fā)改收費（2008）597號文件規(guī)定，每人收取報名費50元，報名時交應聘學校。

七、工作紀律

1.選調的各項工作要做到堅持原則、紀律嚴明、程序公開、陽光操作。

2.為體現公平、公正，各學校須指定專人負責選調工作的各個環(huán)節(jié)，對個人報名表中全部內容進行認真細致核實，否則在報名、資格審查過程中出現違紀行為，要追究責任，嚴肅處理。

3.對在任何一個環(huán)節(jié)提供虛假信息者，一經發(fā)現將取消本次選調資格，五年內不準參加選調報名、選拔和評先。

4.報考人員須留下有效的聯系方式，整個選調工作期間，在選調工作領導小組發(fā)出各項事宜通知時限內，不按時到現場者即視為自愿放棄競聘資格。

八、此方案由縣教育體育局負責解釋。

附件：華寧縣內公開選調中小學教師報名表

華寧縣教育體育局

2019年6月10日