根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘考試工作安排的通知》和《會澤縣2012年特崗教師招聘公告》，為保證面試過程及結(jié)果公平、公正，體現(xiàn)競爭、擇優(yōu)原則，特制定本面試實施辦法。

一、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按規(guī)定程序進行。

二、面試時間、地點及場地安排

面試時間：2012年8月16日上午6：50—12：00，下午13：50—19：00。具體時間安排詳見《競聘人員面試須知》。

面試場地：會澤縣茚旺高級中學。

面試場地分設(shè)初中組應(yīng)試室、小學組應(yīng)試室和侯測室。

應(yīng)試室設(shè)置評委席、答辯席、計分席、監(jiān)督席。

三、評委及工作人員

面試評委設(shè)小學組和初中組，每組設(shè)評委7名，其中主評1名。

評委職責：

1.評委肩負著實施面試過程的重任，要從講政治的高度充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀念和公正意識。

2.按聯(lián)絡(luò)員提示準確登記應(yīng)試人員順序號和競聘崗位。

3.主評負責題目抽取，組織問答、追問等任務(wù)。

4.按既定的評分標準評分。

5.根據(jù)評分標準獨立評分，不得相互交流。

6.應(yīng)試者的最終面試成績，必須經(jīng)主評簽字認可。

(二) 各組設(shè)工作人員6人。其中：2名計分員，1名聯(lián)絡(luò)員，2名監(jiān)督員（1名為教育局紀委委員，一名為縣紀委工作人員），1名場外工作人員。

工作人員職責：

1.記分員準確登記各應(yīng)試人員的面試順序號和競聘崗位；以評委序號為序，按評委評定的總成績，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其他5位評委的總成績相加后除以5，就得到該應(yīng)試者的最終面試成績(得分保留2位小數(shù))；按照面試各種量化表格要求，準確、及時地計算并匯總面試成績；順序號出現(xiàn)空缺時要在匯總表上留出相應(yīng)欄目；對所統(tǒng)計的成績實行個人簽名負責制。

2.聯(lián)絡(luò)員負責做好場內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；按時引領(lǐng)應(yīng)試人員入場，負責應(yīng)試人員資格確認；代管應(yīng)試人員隨身所帶物品；向評委報告應(yīng)試人員順序號并將順序號交計分員。

3.監(jiān)督員對面試全程依法實施監(jiān)督，并在面試成績匯總表上簽字。

4.場外工作人員負責維持候測室秩序和場外秩序，面試期間候測室保持相對安靜，校園內(nèi)不得有閑散人員逗留；應(yīng)試人員面試結(jié)束后立即離場，不得讓其再次進入候測室。

評委和工作人員名單由會澤縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組確定，不向社會公布。

四、面試規(guī)則

(一)面試人員確定

1.按招聘崗位數(shù)和筆試成績從高到低1：1.2的比例（小數(shù)點四舍五入）且面試人員數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)差額至少為1人確定面試人員。招聘崗位參加筆試的人數(shù)等于或少于招聘數(shù)，實行等額面試。

2.招聘崗位最后一名面試人員若出現(xiàn)筆試成績并列，并列者全部進入面試，最后按筆試、面試總成績從高到低確定擬聘用人員。

3.擬確定面試人員在面試前再進行一次資格復審，審查面試人員的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)登記證、準考證、戶口遷移證或戶口簿（只限專科生）等證件的原件，資格審查不合格人員取消面試資格。

(二)面試試題確定

各面試組確定若干套面試試題，主要考察應(yīng)聘者從事教育教學工作的基本素質(zhì)（包括儀表舉止、口語表達、思維能力、心理素質(zhì)等）和基本技能，考察其是否有嚴重口吃、表達障礙、身體殘缺、心理不健康等不符合從事教師職業(yè)的條件。應(yīng)試者從該學科面試試題中現(xiàn)場抽取面試題目，交由主評提問，應(yīng)試者作答并回答主評追問問題或按主評要求進行必要的技能展示。

(三)面試評分

1.面試當場評分，滿分100分。每位人員面試結(jié)束后，專家組評分去掉一個最高分和一個最低分，求出的平均分即為該面試人員的面試得分。

2.面試成績計入總成績，綜合筆試成績作為確定擬聘人選及選崗的依據(jù)。

(四)面試工作人員持證工作并收繳手機，無關(guān)人員一律不得進入面試場地，應(yīng)試人員不得攜帶手機，自覺聽從工作人員安排，面試結(jié)束后，應(yīng)迅速離開面試場地，不得在場地附近逗留、觀望。

(五)應(yīng)試人員出現(xiàn)下列情形之一的，取消面試資格：①資格審查不合格者；②未按規(guī)定時間到面試場地參加面試者；③資格審查時和面試過程中弄虛作假、故意干擾面試工作、違反面試紀律者。評委和工作人員不認真履職、徇私舞弊的，要追究責任。

(六)各競聘崗位若出現(xiàn)名額空缺，則根據(jù)招聘崗位按筆試成績從高到低依次遞補。

五、面試結(jié)果公布

面試結(jié)果于2012年8月17日上午9：00在會澤縣教育局院內(nèi)公布。

六、整個面試工作在省特崗辦、市特崗辦的指導下，在會澤縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下工作，由縣紀委派員全程監(jiān)督。

會澤縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

二〇一二年八月十三日