浦發(fā)銀行太原分行招聘啟事

上海浦東發(fā)展銀行太原分行于2004年正式在山西落戶并開業(yè)運(yùn)營，是浦發(fā)總行設(shè)在太原、輻射山西的省級(jí)金融機(jī)構(gòu)。截至目前，浦發(fā)銀行太原分行共計(jì)員工700余人，在晉中、忻州、長治、運(yùn)城、朔州、晉城六地設(shè)有二級(jí)分支行，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,已逐漸成為了當(dāng)?shù)貍涫苌鐣?huì)尊重的銀行之一。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理的需要,公開招聘專業(yè)人才,誠邀有志投身浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。

一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求：

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作安排；

2、誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗，勇于創(chuàng)新；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能夠熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪等不良記錄；

6、符合我行親屬回避相關(guān)要求；

7、特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬基本應(yīng)聘條件。

二、報(bào)名及聯(lián)系方式

1、有意者請(qǐng)登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項(xiàng)，下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》（網(wǎng)頁最下方），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：zhaopin@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和附件應(yīng)聘報(bào)名表（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“應(yīng)聘-應(yīng)聘崗位-姓名”。

2、本行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，將對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密；對(duì)未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及具體要求1、綜合營銷部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃；分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)

督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；分析評(píng)估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)部門推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支

持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)等。應(yīng)聘條件：40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；五年

以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)擔(dān)任商業(yè)銀行中層干部副職及以上職務(wù)，任職時(shí)間不低于兩年；熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)、客戶資源豐富、業(yè)績優(yōu)秀；具備銀行了解國家經(jīng)濟(jì)政策及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，熟悉銀行各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和營銷推進(jìn)能力；具備良好的職業(yè)精神，守法合規(guī)，誠實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)自律，以往工作中無重大失職記錄。