中國民生銀行南昌分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。 成立23年來，伴隨著中國經濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為一級資本凈額超過3800億元、資產總額超過5.9萬億元、分支機構近3000家、員工近5.8萬人的大型商業(yè)銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第29位；在美國《財富》雜志2017年7月發(fā)布的世界500 強企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第251位。

中國民生銀行南昌分行于2009 年7月15日開業(yè)，是民生銀行第29家一級分行。目前共有16家經營機構，包括上饒、贛州2家二級分行，南昌市2家縣域支行、10家同城支行，贛州南康、于都2家支行，另外設立30家社區(qū)支行。自開業(yè)以來，中國民生銀行南昌分行始終堅持以客戶為中心的經營理念，立足贛鄱大地，堅持加大資源投入，與江西經濟共成長。為滿足經營需要，現(xiàn)面向全國誠聘英才，南昌分行愿與您一起，共同見證中國銀行業(yè)的改革和發(fā)展，在“民生家園”的事業(yè)舞臺上，釋放活力與激情，成就精彩人生。

一、應聘崗位及要求

（一）同城支行行長/公司業(yè)務團隊負責人（3名）

★工作職責：

1.統(tǒng)籌支行/公司業(yè)務團隊整體工作，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定經營目標和工作計劃并組織實施；

2.熟悉公司及零售銀行業(yè)務，組織和領導支行/公司業(yè)務團隊員工按期完成支行/團隊綜合經營計劃和目標；

3.管理日常事務，發(fā)展業(yè)務，負責內部管理、制度建設和團隊建設；

4.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。

★任職要求：

1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業(yè)；

2.具有3年及以上金融工作或6年及以上經濟工作經驗，同時應具備3年及以上經營機構管理經驗；

3.了解江西及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；

4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強。

（二）投資銀行、金融市場高級客戶經理（3名）

【投資銀行高級客戶經理】

★工作職責：

1.負責資本市場類業(yè)務拓展；

2.負責產業(yè)并購類業(yè)務拓展;

3.負責資產證券化相關業(yè)務拓展；

4.負責銀行與非銀金融機構之間各類創(chuàng)新業(yè)務品種的拓展。

★任職要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業(yè)；

2.具有3年及以上金融行業(yè)或市場營銷相關工作經驗；

3.具有較強的市場營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)；

4.具有商業(yè)銀行券商、信托、基金公司等相關工作經驗者優(yōu)先。

【金融市場高級客戶經理】

★工作職責：

1.負責分行金融市場業(yè)務的推動開展，業(yè)務范疇包括但不限于：金融同業(yè)機構（含銀行、信托、保險、券商、基金、金融租賃、財務公司等）營銷、同業(yè)資金資產業(yè)務、創(chuàng)新型同業(yè)業(yè)務、各類型資產管理產品、托管業(yè)務、股票質押、二級市場結構化、定增業(yè)務、非標資產投資等資本市場業(yè)務；

2.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

3.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良。

★任職要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業(yè)；

2.具有3年及以上金融行業(yè)或市場營銷相關工作經驗；

3.具有較強的市場營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)；

4.具有商業(yè)銀行券商、信托、基金公司等相關工作經驗者優(yōu)先。

（三）公司業(yè)務客戶經理（3名）

★工作職責：

1.制定公司業(yè)務營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良；

3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

★任職要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業(yè)；

2.具有2年及以上金融工作經驗；

3.能夠以客戶為導向，具有良好的溝通交流和關系建立能力；具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，熟悉本地業(yè)務市場；

4.具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神；具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信。

（四）公司業(yè)務評審經理（2名）

★工作職責：

1.負責審查分行對公信貸授信項目的完整性、合規(guī)性；

2.負責指導、監(jiān)督和檢查公司業(yè)務授信調查工作；

3.負責定期開展專業(yè)技術培訓，推動分行對公授信業(yè)務的健康快速發(fā)展。

★任職要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業(yè)；

2.具有3年及以上信貸業(yè)務或風險管理工作經歷；

3.熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；

4.具有商業(yè)銀行信貸管理工作經驗者優(yōu)先。

（五）法律顧問（2名）

★工作職責：

1.對重大法律問題進行研究并提出針對性意見，對分行重點金融產品、創(chuàng)新業(yè)務模式研發(fā)、重大復雜項目提供法律服務；

2.制定分行業(yè)務法律風險控制政策、風險指引與規(guī)范標準，制定、修訂和維護分行業(yè)務標準合同文本，對分行業(yè)務開展法律風險預警；

3.開展日常法律審查、金融創(chuàng)新前置審查；處理分行重大法律風險事件，指導、督導事發(fā)機構法律風險事件處置；

4.對分行法律風險評估，組織開展評價后改進與提升；

5.推進分行法治文化建設，組織開展法治培訓、教育、宣傳、考核和法治品牌建設；

6.建立全行訴訟案件、律師中介機構與訴訟費用等管理規(guī)范，落實全行訴訟案件管理與專業(yè)指導。

★任職要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業(yè)；

2.具備1年及以上金融機構或法律機構工作經驗；

3.通過國家司法考試，具有法律職業(yè)資格證書（限A類）。

（六）理財經理（2名）

★工作職責：

1.執(zhí)行總分行下達的營銷指引，執(zhí)行營銷計劃，并組織完成相應工作；

2.按照總分行政策制度，合規(guī)經營，防范風險；

3.負責支行中高端客戶開發(fā)、維護、資產提升；

4.負責營銷、推廣理財產品，完成理財業(yè)務操作；做好支行客戶深度挖掘；

5.交叉營銷儲蓄存款、個人類貸款、信用卡、電子銀行等零售業(yè)務。

★任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業(yè)；

2.具有3年及以上銀行或相關金融行業(yè)工作經歷；

3.持有AFP或CFP證書。

（七）運營柜員（2名）

★工作職責：

1.辦理柜臺對公、對私業(yè)務；

2.初步審核相關業(yè)務文件，保管使用業(yè)務印章，提供柜臺咨詢服務。

★任職要求：

1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具有1年及以上他行柜員工作經歷；

3.具有較快的漢字數(shù)字輸入能力及點鈔、票幣鑒別技能，具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識；

4.綜合素質高，責任心強，客戶服務意識強，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神。

二、薪酬福利

以上人員一經錄用，除享有國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應聘人員的業(yè)績表現(xiàn)提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。

三、工作地點

南昌、上饒、贛州

四、報名方式

（一）詳情請登錄中國民生銀行官網（www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”專欄，注冊后填寫個人簡歷，應聘相應崗位。

（二）特別優(yōu)秀的可適當放寬應聘條件。

（三）應聘人員應對所填寫報名信息的真實、有效性負責。

（四）本次招聘報名截止至2019年3月31日。

（五）聯(lián)系電話：0791-86751093，聯(lián)系郵箱：nc_rlzyb@cmbc.com.cn。

崗位表及報名網址：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1550712552440#/app/notice/d1f44093-32d9-4b6d-847a-8cd638a883f3