云南電網能源投資有限責任公司
部分崗位面向南網系統(tǒng)公開招聘公告
云南電網能源投資有限責任公司(簡稱“云網能源公司”)按照“一主兩翼、國際拓展”產業(yè)發(fā)展布局,需快速拓展增量配電網業(yè)務,為加強員工隊伍建設,擬面向南網系統(tǒng)內公開招聘以下人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)招聘崗位
1.配網運行專責B崗(19崗) ,職數(shù)1人,專業(yè)技術類。
2.配網工程專責C崗(18崗) ,職數(shù)1人,專業(yè)技術類。
(二)崗位職責
1.配網運行專責B崗
(1)貫徹落實國家、行業(yè)相關法規(guī),以及網省公司增量配電業(yè)務等管理制度和標準。
(2)負責客戶工程服務和客戶配電資產設備運行維護等。
(3)參與增量配電網統(tǒng)一規(guī)劃。
(4)做好縱向與橫向的協(xié)調配合,完成領導交辦的其它工作。
2.配網工程專責C崗
(1)貫徹落實國家、行業(yè)相關法規(guī),以及網省公司增量配電業(yè)務等管理制度和標準。
(2)負責開展云網能源公司增量配電網投資、建設和運營,參與增量配電網統(tǒng)一規(guī)劃。
(3)做好縱向與橫向的協(xié)調配合,完成領導交辦的其它工作。
二、應聘條件
(一)基本條件
1.牢固樹立“四個意識”,遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.事業(yè)心、責任感強,忠誠能干,愛崗敬業(yè),實績突出。
3.善于學習,思維敏捷,能夠把公司的決策部署同本職工作相結合,創(chuàng)造性地開展工作。
4.身心健康,具有良好的心理素質。
(二)資格條件
1.學歷要求:全日制大學本科及以上學歷,并同時取得相應全日制學歷的畢業(yè)證和學位證。
2.年齡要求:不超過40周歲(1979年1月1日及以后出生),特別優(yōu)秀的科級管理人員年齡可放寬至43周歲(1976年1月1日及以后出生)。原則上有2年及以上基層班組工作經驗。
3.專業(yè)技術資格要求:應具有中級及以上技術職稱或相當于中級及以上技術職稱的專業(yè)水平。
4.工作經歷要求:
(1)配網運行專責B崗:應具有5年及以上從事電力企業(yè)生產技術或管理工作經驗。工作時間以招聘報名截止時間計算。原則上應具有3年及以上與變、配電運行、檢修專業(yè)相關的工作經歷。
(2)配網工程專責C崗:應具有5年及以上從事電力企業(yè)生產技術或管理工作經驗。工作時間以招聘報名截止時間計算。原則上應具有3年及以上從事工程建設相關工作經歷。
5.專業(yè)要求:電力生產類相關專業(yè)。
6.回避原則:夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶),不得同時在云網能源公司工作。
三、招聘范圍
南方電網公司系統(tǒng)內符合上述條件的勞動合同制員工。
四、工作程序
公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、能力測評(筆試、面試)、組織政審、決定聘用等程序進行。
五、報名方式和要求
1.應聘者填寫報名表(附件)和應聘者信息表(附件),經本單位人事或人資部門蓋章同意,蓋章掃描件及電子版統(tǒng)一發(fā)送到:ywnygs01@163.com,并同步發(fā)送畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書掃描件;郵件主題及報名表、信息表均以“應聘崗位-姓名-現(xiàn)工作單位”命名。每人限報一個崗位。
2.報名截止時間:2019年2月12日17:00。
3.筆試測試內容:筆試包括專業(yè)知識測試和綜合能力測試。專業(yè)知識測試主要考察招聘崗位所需專業(yè)知識和技術技能知識,應聘人員按應聘崗位所屬專業(yè)類別參加測試。綜合能力測試主要考察應聘者的綜合能力,包括思維能力、素質潛能、能源與電網基本知識等。具體時間地點另行通知。
4.僅接受電子郵件方式報名,每人限報1個崗位。
5.咨詢電話:0871-63067890。
6.應聘者應保證所填信息準確、完整,并對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格并通報原單位嚴肅處理。
7.我公司在筆試、面試前,將通過短信、電話等方式向通過資格審查的應聘者發(fā)送具體考試信息,未通過人員不再另行通知。請保持通訊暢通,并確認回復。
云網能源公司崗位需求及資格條件 | |||||||
序號 | 崗位名稱 | 崗級 | 崗位職數(shù) | 崗位職責 | 崗位能力要求 | 鑒別性資格條件(必須滿足) | 通用資格條件(必須滿足) |
1 | 配網運行專責B | 19 | 1 | 1.貫徹落實國家、行業(yè)相關法規(guī),以及網省公司增量配電業(yè)務等管理制度和標準。 2.負責客戶工程服務和客戶配電資產設備運行維護等3.參與增量配電網統(tǒng)一規(guī)劃。 4.做好縱向與橫向的協(xié)調配合,完成領導交辦的其它工作。 |
1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營、經濟管理和職責相關法律法規(guī)、規(guī)章制度;能在理解公司整體業(yè)務、運作流程的基礎上,能根據(jù)工作的緊急重要程度,有效安排時間、分配任務。 2.能夠為相關部門、基層單位有效開展工作提供指導。 3.具有較強的戰(zhàn)略執(zhí)行、政策領悟、開拓創(chuàng)新、推動執(zhí)行、團隊協(xié)作、應變管理和公共關系管理能力。 4.具備一定的文字表達能力,能夠獨立承擔文件、稿件、報告、方案等的起草、編撰、修訂。 5.具有較強的系統(tǒng)思維能力,能從全局、部分等角度思考問題。 6.具有較強的溝通協(xié)調能力,能獨立進行縱向和橫向溝通。 |
1.大學本科及以上學歷,應具有5年及以上從事電力企業(yè)生產技術或管理工作經驗。工作時間以招聘報名截止時間計算。 2.原則上應具有3年及以上與變、配電運行、檢修專業(yè)相關的工作經歷。 3.應具有中級及以上技術職稱或相當于中級及以上技術職稱的專業(yè)水平。 4.電力生產類相關專業(yè)。 |
1.南方電網公司系統(tǒng)內勞動合同制員工(含縣級供電局)。 2.年齡要求:現(xiàn)級別為專責及以下人員,年齡須在40周歲以下(1979年1月1日及以后出生);現(xiàn)級別為科級的(含正科、副科),年齡須在43周歲以下(1976年1月1日及以后出生)。原則上有2年及以上基層班組工作經驗。 3.學歷要求:全日制大學本科及以上學歷,并同時取得相應全日制學歷的畢業(yè)證和學位證。 4.近三年年度崗位績效考核結果均在B級(稱職)及以上。 5.懲處影響期內不得參與崗位報名。 6.所在單位須同意報考(縣級供電局人員需經上一級供電單位同意)。 7.不得有近親在云網能源公司工作。近親包括夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)。 |
2 | 配網工程專責C | 18 | 1 | 1.貫徹落實國家、行業(yè)相關法規(guī),以及網省公司增量配電業(yè)務等管理制度和標準。 2.負責開展云網能源公司增量配電網投資、建設和運營,參與增量配電網統(tǒng)一規(guī)劃。 3.做好縱向與橫向的協(xié)調配合,完成領導交辦的其它工作。 |
1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營、經濟管理和職責相關法律法規(guī)、規(guī)章制度;能在理解公司整體業(yè)務、運作流程的基礎上,能根據(jù)工作的緊急重要程度,有效安排時間、分配任務。 2.能夠為相關部門、基層單位有效開展工作提供指導。 3.具有較強的戰(zhàn)略執(zhí)行、政策領悟、開拓創(chuàng)新、推動執(zhí)行、團隊協(xié)作、應變管理和公共關系管理能力。 4.具備一定的文字表達能力,能夠獨立承擔文件、稿件、報告、方案等的起草、編撰、修訂。 5.具有較強的系統(tǒng)思維能力,能從全局、部分等角度思考問題。 6.具有較強的溝通協(xié)調能力,能獨立進行縱向和橫向溝通。 |
1.大學本科及以上學歷,應具有5年及以上從事電力企業(yè)生產技術或管理工作經驗。工作時間以招聘報名截止時間計算。 2.原則上應具有3年及以上從事工程建設相關工作經歷。 3.應具有中級及以上技術職稱或相當于中級及以上技術職稱的專業(yè)水平。 4.電力生產類相關專業(yè)。 |