畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室2019年遴選跟班培養(yǎng)人員工作方案

為加強干部隊伍建設(shè)，進一步提升“三服務(wù)”工作能力和水平，畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室及下屬事業(yè)單位決定面向全區(qū)公開遴選12名人員跟班培養(yǎng)。跟班培養(yǎng)結(jié)束后，對表現(xiàn)良好、能勝任工作并經(jīng)考察合格的人員，擬選調(diào)到區(qū)人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位工作;如不能勝任工作或考察不合格的，退回原單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案(以下簡稱方案)。

一、遴選崗位與名額

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室工作人員2名，畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室下屬事業(yè)單位工作人員10名。

詳情見附件1《2019年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室及下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)

二、遴選對象

(一)七星關(guān)區(qū)已進行登記且在編在職(崗)的副科級以下公務(wù)員(含參照參照公務(wù)員法管理單位人員);

(二)七星關(guān)區(qū)全額撥款事業(yè)單位在編在職(崗)的副科級以下人員(工勤人員除外)。

公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位人員)報考事業(yè)編制崗位的，需本人書面承諾自愿放棄公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位人員)身份;全額撥款事業(yè)單位人員僅限報考事業(yè)編制崗位。

三、資格條件

(一)基本條件

1.政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，擁護中國特色社會主義，擁護中華人民共和國憲法;

2.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、忠實踏實、勤奮務(wù)實;

3.具有較強的文字處理能力、語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

4.身體健康，能勝任崗位職責(zé)任務(wù);

5.年齡30周歲以下(1989年1月1日及以后出生);

6.全日制本科及以上學(xué)歷;

7.區(qū)直部門人員具有2年及以上工齡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人員具有5年及以上工齡(工齡計算時間截至2019年1月1日);

8.歷年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

9.符合崗位要求的其他資格條件。

(二)限制性條件

以下人員不得參加遴選：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀違規(guī)，有關(guān)部門正在調(diào)查處理的;

3.受過黨紀政務(wù)(政紀)處分的;

4.干部個人檔案有多處涂改或關(guān)鍵資料缺失涂改，“三齡兩歷一身份”難以認定或短時間內(nèi)無法認定清楚，以及涉嫌檔案造假的;

5.被列入過失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

6.在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的;

7.下轄有深度貧困村的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作人員(含區(qū)直派駐鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)、街道〉工作人員);

8.同步小康村第一書記和駐村干部;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、程序步驟

(一)發(fā)布公告

2019年1月14日在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、“微七星關(guān)”微信公眾號等媒體發(fā)布公告。

(二)報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。原則上要求報考人員本人親自前往報名，如特殊原因需委托他人辦理報名手續(xù)的，需同時提供本人簽名的授權(quán)委托書和被委托人的有效居民身份證原件及1份復(fù)印件。委托他人進行報名的，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責(zé)。

2.報名時間：2019年1月21日至1月23日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)，逾期不再辦理報名手續(xù)。

3.報名地點：七星關(guān)區(qū)區(qū)人力資源和社會保障局考試錄用調(diào)配股(503室)，聯(lián)系電話：0857—8947782。

4.報名時須提供以下資料(請報考人員按以下順序?qū)λ坏牟牧线M行編號和裝訂)：

(1)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室及下屬事業(yè)單位2019年遴選跟班培養(yǎng)人員報名表》(見附件2)1份(打印表，簽名處為考生<代報人>本人親筆簽名);

(2)本人近期正面免冠藍底證件照電子版及1寸免冠藍底證件照5張(照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右下角);電子照片1張(要求：1.照片格式：JPG;2.照片像素：130×170;3.照片大?。?0—30KB;4.照片命名：以姓名和身份證號命名，如：張三522401199101010011，中間不要加任何符號，包括空格)。報考人員現(xiàn)場報名資格初審?fù)ㄟ^后將電子照片拷貝給報名工作人員用于制作準考證。

(3)第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件);

(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(出示原件，收取復(fù)印件);

(5)所在單位及主管部門同意報考證明原件，并按干部管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)亟M織或人社部門的同意報考證明原件(見附件3);

(6)所在單位及主管部門出具的歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外)的證明(見附件3);

(7)本人檔案中的《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》、個人分配文件、錄(聘)用文件復(fù)印件各1份(復(fù)印件需經(jīng)提供部門簽署“與原件相符”和審核人姓名并加蓋公章)。

(8)誠信報考承諾書(見附件4)。

(9)報名所需的其他材料。

(三)資格審查

1.報名者必須認真閱讀《方案》，確定自己是否符合條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責(zé)。

2.報考人員提供的材料或信息不實的，取消其遴選資格。

3.報名工作人員根據(jù)報考人員填寫的《報名表》及所提交的報名材料，對照《方案》和崗位所需的資格條件進行逐項審查，經(jīng)審查合格的予以確認其參加筆試。

4.資格審查貫穿遴選和跟班培養(yǎng)始終。資格初審不符合條件的，不得進入筆試;擬面試人員資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)問題的，取消面試資格，不再遞補;跟班培養(yǎng)、考察期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消資格，不再遞補。

5.崗位報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到3：1的，對遴選計劃予以相應(yīng)減少或取消。遴選計劃減少或取消的情況，在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、“微七星關(guān)”微信公眾號等媒體公布。

(四)筆試

1.筆試形式：閉卷考試。

2.筆試內(nèi)容：文秘寫作和綜合業(yè)務(wù)知識，不指定參考用書及考試范圍。筆試成績滿分100分。

3.筆試時間：2019年1月26日(上午9:00—11:30)。

4.筆試地點：見《筆試準考證》。

5.領(lǐng)取《筆試準考證》的時間及地點：考生憑第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)領(lǐng)取。領(lǐng)取時間為2019年1月25日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)，領(lǐng)取地點為七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局考試錄用調(diào)配股(503室)。

考生須同時持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌?，直接取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、“微七星關(guān)”微信公眾號等媒體公示。

(五)面試

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2:1)確定面試人員，報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為該崗位的面試人員。面試時間及地點另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生履行崗位所必備的綜合素質(zhì)和能力，滿分100分。

面試時，考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)和本次《筆試準考證》方能參加面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試的考試人數(shù)少于或等于遴選計劃數(shù)的崗位，報考該崗位的考生面試成績須達到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

(六)總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)遴選計劃數(shù)按總成績由高到低的順序等額確定擬跟班培養(yǎng)人選。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式以復(fù)試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

(七)公示

根據(jù)筆試、面試情況，確定擬跟班培養(yǎng)人選后，在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、“微七星關(guān)”微信公眾號等媒體公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映、反映問題不屬實或者反映問題屬實但不影響跟班培養(yǎng)的，按規(guī)定報區(qū)委組織部備案，辦理有關(guān)手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其遴選資格，不再遞補。

(八)培養(yǎng)考核

培養(yǎng)方式為跟班實踐鍛煉，時間為6個月，主要培養(yǎng)跟班人員履行崗位職責(zé)的能力。跟班培養(yǎng)期間實行考核制，跟班培養(yǎng)結(jié)束后，對表現(xiàn)良好、能勝任工作，經(jīng)考察合格的人員，按干部管理權(quán)限擬選調(diào)到區(qū)人民政府辦公室及下屬事業(yè)單位工作(辦理調(diào)入手續(xù)后，執(zhí)行區(qū)人民政府辦公室有關(guān)待遇);不能勝任工作或經(jīng)考察不合格的，回原單位工作。涉及國家機構(gòu)改革等重大政策決定性事項的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立“七星關(guān)人民政府辦公室遴選調(diào)動工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會保障局，具體負責(zé)本次遴選報名、資格審查、筆試、面試等階段工作。區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負責(zé)對整個過程進行監(jiān)督。

六、工作要求

(一)堅持把公開、公平、公正原則貫穿遴選工作始終，做好有關(guān)信息發(fā)布、結(jié)果公布、公示等重點環(huán)節(jié)工作，主動接受社會監(jiān)督。

(二)堅決做好遴選過程監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，并對違紀違規(guī)工作人員進行責(zé)任追究。各有關(guān)單位要嚴格把關(guān)，不得提供虛假證明。對于提供虛假證明的，嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)本方案未盡事宜，經(jīng)遴選調(diào)動工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后另行通知。在遴選過程中，各項遴選信息(如減少遴選計劃數(shù)、面試公告等內(nèi)容)都將在區(qū)人民政府網(wǎng)“微七星關(guān)”微信公眾號等媒體公示，請考生密切注意公布的遴選信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

咨詢聯(lián)系電話：

0857—8223072(區(qū)人民政府辦公室)

0857—8231391(區(qū)委組織部干部科)

0857—8947782(區(qū)人社局考試錄(聘)用調(diào)配股)

監(jiān)督電話：

0857—8345268(區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室

2019年1月14日

附件：

1、2019年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室及下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表.docx

2、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室及下屬事業(yè)單位遴選跟班培養(yǎng)人員報名表.doc

3、單位同意報考證明和歷年年度考核證明.doc

4、誠信報考承諾書.doc