根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我院實際，報永州市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，特擬定如下方案。

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、錄聘待遇

1、應(yīng)聘人員錄取后將列入相應(yīng)單位的事業(yè)編制，納入單位工作人員管理，享受國家政策規(guī)定的相關(guān)待遇，其中回龍圩管理區(qū)人民醫(yī)院錄用人員最低服務(wù)期限為5年;

2、錄取人員薪酬福利按國家、湖南省有關(guān)政策執(zhí)行;

三、招聘范圍及方式

招聘工作面向社會公開進(jìn)行，按專業(yè)分類組織理論考試和面試，并按程序?qū)徟赣谩?/p>

四、招聘程序

發(fā)布招聘公告—現(xiàn)場報名/資格審查/發(fā)放理論考試通知書—理論考試(筆試)—公布面試入圍名單—面試—體檢—考察考核—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

五、招聘職位、招聘人數(shù)、應(yīng)聘條件和面試形式

見“附1：《永州市第一人民醫(yī)院2018年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘職位表》”和“附2：《回龍圩管理區(qū)人民醫(yī)院2018年度護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘職位表》”。

六、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

 (一)報名應(yīng)聘條件

 1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

報考人員的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證等招聘職位所要求提供的證書必須在2018年11月16日前取得(報名截止時間)。

報考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對有疑議的國民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑議的黨校學(xué)歷，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報考人員必須具備相應(yīng)年限的工作經(jīng)歷才符合招聘條件。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的認(rèn)定以單位工資發(fā)放憑證和單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)憑證、同單位簽訂的勞動合同協(xié)議書為依據(jù)。工作經(jīng)歷證明須加蓋相應(yīng)單位的行政公章或人事部門的印章，其他部門出示的工作證明不予認(rèn)可。

資格審查中所涉及的年齡以招聘職位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷年限的計算時間一律截止至2018年11月16日(報名截止時間)。

十三、體檢

(一)體檢名單的確定

體檢對象按考試綜合成績由高到低按擬聘職數(shù)等額確定。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用手冊(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢復(fù)查

對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)可提出復(fù)檢申請，只安排1次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

十四、考察考核

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察考核人選，體檢不合格人員不納入考察考核對象?？疾炜己斯ぷ饔上鄳?yīng)招聘單位人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門組織實施?？疾炜己说闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，嚴(yán)格按照崗位報考條件對考察考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，其中工作經(jīng)歷除須提供原工作單位出示的工作證明外，還須提供在原單位工作期間的工資發(fā)放證明和養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明，不能提供的不予認(rèn)可。

體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。面試后，因體檢或考察考核不合格或應(yīng)聘人員自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，名額不遞補(bǔ)。

十五、公示

根據(jù)理論考試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障網(wǎng)、永州市衛(wèi)計委和(永州市第一人民醫(yī)院)永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站、回龍圩管理區(qū)網(wǎng)站同時公示，公示期不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，在上級主管部門的指導(dǎo)下，分別由相應(yīng)的招聘單位人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實，依規(guī)進(jìn)行處理，考生因公示不合格或主動放棄的不予替補(bǔ)。

十六、錄取聘用

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，分別相應(yīng)的招聘單位人事部門填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。受聘人員分別同兩單位簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。

十七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)邀請永州市紀(jì)委、永州市人社局、永州市衛(wèi)計委和永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督查招聘工作，永州市紀(jì)委、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、回龍圩管理區(qū)紀(jì)委實行全程監(jiān)督;

(二)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;公開招聘負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。所有工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，主動接受監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，確保考試工作的順利進(jìn)行。

(四)報考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源。報考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十八、招聘咨詢、監(jiān)督電話

1、咨詢電話：0746-6777957(永州市第一人民醫(yī)院人事科)

                  0746-5911364(回龍圩管理區(qū)衛(wèi)計委)

2、監(jiān)督電話：0746-6367815(永州市第一人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

             0746-5911394(回龍圩管理區(qū)紀(jì)委)

永州市第一人民醫(yī)院    回龍圩管理區(qū)人民醫(yī)院

2018年11月5日

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