為推進(jìn)區(qū)人民醫(yī)院改革發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》(國辦發(fā)〔2015〕33號)、《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)會議要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定此簡章。

一、招聘原則

1、堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

2、堅持面試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘計劃、崗位及條件

本次招聘63人，具體計劃、崗位及條件見《岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院2018年招聘專技雇員一覽表》(附表1)

三、報考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、擁護(hù)黨的方針路線政策，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

2、遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好;

3、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng);

4、具有正常履職的身體條件;

5、符合招聘職位報考條件要求。

7、公示人選

體檢、考察程序完成后，由區(qū)人民醫(yī)院確定擬聘用人選，報岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后統(tǒng)一組織公示，公示期為5天。

8、試用考察及正式聘用

公示無異議的擬聘用人才安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行試用考察3個月，規(guī)定時間未報到者視為自動放棄。試用期與區(qū)人民醫(yī)院簽訂試用合同。試用期工資按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其他福利享受單位正式職工同等待遇。區(qū)衛(wèi)計局政工人事股及時跟試用期考核合格人員名單，經(jīng)區(qū)醫(yī)院辦公會議研究后，報區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)人社局、區(qū)編辦辦理相關(guān)人事手續(xù)。對試用期考核不合格人員，按照《聘用合同》規(guī)定，辦理解聘手續(xù)。

六、管理方式

公示無異議的擬聘用人員試用3個月，試用合格的辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，合同一年一簽，薪酬保持區(qū)內(nèi)同一層次醫(yī)院同類崗位同等標(biāo)準(zhǔn)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作是在岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，成立2018年云溪區(qū)人民醫(yī)院招聘工作小組，由局長任組長、主管副局長任副組長，局人事股、區(qū)人民醫(yī)院院務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)具體招聘工作;區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督、區(qū)人社、衛(wèi)計局負(fù)責(zé)招聘程序監(jiān)管、區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

八、嚴(yán)明紀(jì)律

凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按有關(guān)文件追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。若招聘考試工作人員與考生有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)的旁系血親、近姻親關(guān)系)的一律申請回避。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

此簡章在湖南衛(wèi)生計生人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本簡章進(jìn)行解釋，并就未盡事宜依法依規(guī)提出處理意見。

咨詢電話：0730—8418482 (岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院辦公室)

監(jiān)督電話：0730-8412913 (岳陽市云溪區(qū)衛(wèi)計局人事股)

2018年10月26日

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