江門市濱江建設(shè)投資管理有限公司(簡稱“濱江管理公司”)成立于2008年10月，為江門市蓬江區(qū)下屬大型國有獨(dú)資企業(yè)，目前總資產(chǎn)超過200億，連續(xù)四年評為信用評級aa企業(yè)。

公司福利待遇優(yōu)厚。員工入職后簽訂勞動(dòng)合同，并享受五險(xiǎn)一金、年休假、定期體檢、職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)意外保險(xiǎn)等福利，并為員工提供早餐及午餐。同時(shí)，公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在工作之余為廣大職工提供豐富多彩的文體活動(dòng)。

濱江管理公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃向社會(huì)公開招聘9名工作人員。具體招聘人員崗位職責(zé)、招聘條件及薪酬待遇如下：

一、招聘崗位及要求

1.法務(wù)(1名)

崗位職責(zé)：協(xié)助公司內(nèi)部管理制度的合規(guī)性檢查和完善，對管理流程進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評估;負(fù)責(zé)起草、修訂及審查公司對外的合同、協(xié)議等重要文件;負(fù)責(zé)參與處理公司各類法律糾紛和訴訟工作，負(fù)責(zé)法律事務(wù)處理的調(diào)查、取證工作;負(fù)責(zé)對公司一般或重大項(xiàng)目提出法律意見;負(fù)責(zé)為公司各部門的法律咨詢提供服務(wù);負(fù)責(zé)公司法律知識的宣傳、普及工作，協(xié)助開展法律知識培訓(xùn)工作;完成上級交辦的其他工作。

任職資格：年齡35歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);通過國家司法考試，有3年以上企業(yè)法務(wù)或律師工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑、金融、房地產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)

薪酬待遇：年薪8萬元起。

2. 審計(jì)工作人員(1名)

崗位職責(zé)：協(xié)助公司內(nèi)部管理制度的合規(guī)性檢查和完善，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營的審計(jì)管理工作，完善公司內(nèi)部管理流程;負(fù)責(zé)對公司一般或重大項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，提供可行性建議;完成公司交辦的其他工作。

任職資格：年齡35歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);有2年或以上企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，“985工程”及“211工程”高等院校畢業(yè)生或有建筑、金融、房地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)

薪酬待遇：年薪8萬元起。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(1名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用及成本核算、往來帳編制;處理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的稅務(wù)核算及納稅申報(bào)工作;審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及工程付款支出;負(fù)責(zé)合同臺賬等數(shù)據(jù)維護(hù)更新;協(xié)助處理公司內(nèi)合并財(cái)務(wù)報(bào)表;完成上級交辦的相關(guān)工作。

任職資格：年齡35歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);持有中級會(huì)計(jì)專業(yè)以上職稱;有2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，“985工程”及“211工程”高等院校畢業(yè)生或有建筑、金融、房地產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪酬待遇：年薪8萬元起。

4.融資工作人員(2名)

崗位職責(zé)：參與項(xiàng)目開發(fā)方案的研討及制定，做好項(xiàng)目投融資、還貸的測算;分析投融資方案的可行性，起草撰寫各項(xiàng)目的方案;負(fù)責(zé)融資檔案資料的整理，及時(shí)更新貸款臺賬;對接金融機(jī)構(gòu)報(bào)審所需的基本資料，對貸款合同及其他相關(guān)協(xié)議進(jìn)行初步審核，做好放款的前期的準(zhǔn)備;做好融資相關(guān)費(fèi)用支付的審批工作;針對公司本年度及本階段重要工作目標(biāo)，執(zhí)行公司各項(xiàng)決議及工作部署，保證各項(xiàng)重大項(xiàng)目、工作的有效落地;完成上級交辦的其他工作。

任職資格：年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，持有經(jīng)濟(jì)師職稱，金融類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);有1年以上相關(guān)企業(yè)投資、融資工作經(jīng)驗(yàn)，“985工程”及“211工程”高等院校畢業(yè)生或有房地產(chǎn)、資產(chǎn)收購等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)

?薪酬待遇：年薪8萬元起。

5.工程造價(jià)工作人員(1名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目估算、工程概算、工程預(yù)(結(jié))算編制、審核工作，工程決算審核;負(fù)責(zé)變更工程預(yù)(結(jié))算編制、審核工作;負(fù)責(zé)工程計(jì)量與支付工作等，負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目招投標(biāo)工作;完成上級交辦的其他工作。

任職資格：年齡35歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，路橋工程、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);助理工程師以上職稱;有注冊造價(jià)師者優(yōu)先。(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)

薪酬待遇：年薪8萬元起。

6.項(xiàng)目協(xié)調(diào)員(1名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面協(xié)調(diào)工作，做好各部門內(nèi)部以及承建單位之間的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助項(xiàng)目開展規(guī)劃建設(shè)等有關(guān)報(bào)審、報(bào)批工作;做好重點(diǎn)工作的督查督辦，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：年齡35歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上項(xiàng)目報(bào)建及項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)。

薪酬待遇：年薪8萬元起。

7.行政工作人員(1名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的對外宣傳策劃、文書策劃、辦文辦會(huì)、活動(dòng)組織及活動(dòng)報(bào)道工作;做好賓客接待、會(huì)務(wù)接待工作;完成重點(diǎn)工作的督查督辦及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：年齡35歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，中文、漢語言文學(xué)、新聞傳播、行政管理等相關(guān)專業(yè)，原則上要求有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。“985工程”及“211工程”高等院校畢業(yè)生優(yōu)先。(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)。

薪酬待遇：年薪7萬元起。

8.黨建專員(1名)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草公司黨支部文件、報(bào)告、通知;組織黨支部開展“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”;負(fù)責(zé)黨員發(fā)展和管理工作及黨費(fèi)收繳工作，完成重點(diǎn)工作的督查督辦及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：年齡35歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，中文、漢語言文學(xué)、新聞傳播、行政管理等相關(guān)專業(yè)，原則上要求有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。“985工程”及“211工程”高等院校畢業(yè)生優(yōu)先。(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)。

薪酬待遇：年薪7萬元起。

二、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年10月12日至2018年10月31日止(工作時(shí)間)，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

(二)報(bào)名資料及報(bào)名方式

填寫公司應(yīng)聘登記表(原件及電子版)，并準(zhǔn)備身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一份、參保記錄一份(人社局打印蓋章)、近期大一寸彩色相片一張。

應(yīng)聘者將簡歷等材料提交至江門市濱江建設(shè)投資管理有限公司人力資源部，聯(lián)系電話：0750-3283703，聯(lián)系人：楊小姐。(地址：江門市蓬江區(qū)宏達(dá)路9號)

(三)錄用方式

(1)公司在報(bào)名截止日期起，一個(gè)月內(nèi)從有意愿求職的應(yīng)聘人員中挑選面試對象，擇優(yōu)錄取。安排參加面試的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，其他人員不再通知。

(2)擬錄取人員參加體檢(自費(fèi))，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。合格并通過組織政審后正式錄用，體檢或政審不合格的或通知體檢后半個(gè)月內(nèi)未交體檢報(bào)告的不錄用，依次替補(bǔ)人選。

(3)錄用人員的試用期不超過2個(gè)月，在試用期內(nèi)各方面表現(xiàn)良好，用人單位滿意，能勝任本職工作的可正式錄用。

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